改革招工制度 实行择优录取

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《抚顺日报》 报纸
唯一号: 060420020230006357
颗粒名称: 改革招工制度 实行择优录取
其他题名: 这种做法受到广大群众的欢迎
分类号: F272.92
摘要: 新宾县集体企业今年招工坚持德、智、体全面考核,共招780人,由县招工委员会组织,考试成绩优异者择优录取,获得群众好评。
关键词: 新宾县 集体企业 考试成绩

内容

新宾县的集体所有制企业,根据县委决定,今年招工,坚持德、智、体全面考核的原则。在进行文化考试的基础上,再根据所报自愿,择优录取。这种做法受到了广大群众的欢迎。 全县共有符合这次招工条件的待业青年一千一百零二人。落实招收指标为七百八十名,其中全民指标七名。为了克服以往招工工作中走后门的弊病,县委决定按德、智、体全面考核,进行文化考试,然后根据青年所报自愿择优录取。 为使招工工作顺利进行,县委决定由一名县革委会副主任挂帅,由县劳动局、知青办、教育局、卫生局等单位组成招工委员会,下设办公室。办公室分设政审组、文考组、体检组、分配组。分别在新宾镇、永陵镇、下营子镇、南杂木镇设四个考场,于八月十八日同时举行语文、数学、政治、理化四科考试。县革委会和各主管局领导同志分赴四个考场进行监考。报名参加招工考试的待业青年有一千零六人,实际参加考试的青年有九百九十九人,录取七百八十人,占应考青年的百分之七十八。这次考试成绩总分最高为三百五十七点五分,录取最低分数线为八十分。全县共有五十个单位有招收任务,按考生第一、第二志愿录取四百八十六人。余下的二百九十四人,按招工单位分配考生,重新填报志愿,择优分配。把全民招工指标同样落实到单位,按所报志愿择优录取。
   (王玉太、赵青、李生云)

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