抚顺市图书馆

据《三国志·吕蒙传》所载：吴国大将吕蒙英勇善战，但文化水平低得可怜。孙权劝他好好学习，成为一员能文能武的良将。于是，他发奋读书，进步很快。鲁肃当统帅后，以为吕蒙是个没文化的武将，瞧不起他。一次鲁与吕交谈，发现吕蒙文武双全，就说：我原以为你只有武略，今天才知道你很有学问，已经不是当年的阿蒙了。吕蒙笑着说：“士别三日，即更刮目相待。”至今，人们常用“刮目相待”作成语，来说明别人已有所进步，莫用“老眼光”看人的道理。
  “老眼光”者，“老印象”所形成的“老看法”之谓也。“老印象”只能反映某个人过去的情况，当时也许是正确的，然而，现在还拿过去的“老印象”来看早已变化了的某个人，势必使自己的看法错误。实际生活中不就有这种情况吗？有的同志过去犯过错误，影响确实挺坏；现在，人家已悔过自新，决心重新作人。可是，有的领导却仍持有成见，认为人家是什么“出窑的坯——定型了”。结果有些同志由此产生了“自卑感”，认为反正领导对自己是“老印象”，怎么干也不行，干脆破罐破摔吧。看，“老眼光”看人真是害人非浅！
  当前，我们要调动一切积极因素，为实现祖国的四个现代化而奋斗。为了实现这个宏伟目标，我们的各级领导干部一定要做好人的思想政治工作，尤其要做好犯过错误那部分同志的转化工作。光做工作还不行，还必须改变对人家的看法。人家真正改正了错误，我们就应表示欢迎，给予鼓励，加以信任，使其不断进步。如果我们对人家的进步，视而不见，听而不闻，仍然固执地用“老眼光”来看，势必要挫伤这些同志的上进心，不利于调动其积极性，无益于同心同德搞四化。请想，一个封建社会的官吏尚明“刮目相待”之理，我们共产党的干部不是更该如此吗！