抚顺市图书馆

市革委会于最近召开了全市人事工作会议，深入学习和贯彻十一届三中全会和五届人大二次会议精神，总结交流人事工作方面的经验，讨论研究人事工作如何为全党工作着重点转移服务，把人事工作进一步搞上去，以适应四化建设的需要。市革委会副主任金非青出席会议并讲了话。 会议指出，当前人事部门的工作，要紧紧围绕实现四化这个中心，认真贯彻执行国民经济调整的“八字方针”，在各级党委和政府的领导下，认真调整机构，改变党政不分、政企不分的现象；要改革规章制度，认真建立和完善干部的考核制度、监督制度、奖惩制度、罢免制度、轮换制度、退休制度；要坚持党的干部路线和政策，整顿好人事部门的干部队伍。 会议强调指出，人事部门在新的历史时期，要做好人事工作，必须深入批判林彪、“四人帮”的极左路线。当前要克服在部分干部中存在的“四怕、三难、一不正”的思想作风。“四怕”是，一怕犯错误，二怕得罪人，三怕影响关系，四怕辛苦劳累。“三难”，一是认为思想问题难解决，二是认为新的问题难处理，三是认为风气不正事难办。“一不正”就是不正之风。有的人事干部利用职权谋取私利，拉关系，走后门，请客送礼等。这些种种表现，是当前人事部门实现工作着重点转移的最大障碍，各级领导必须高度重视，要花大力气，下苦功夫一个一个地积极而又稳妥地解决好。 会议要求，全市各级人事部门，必须把注意力转移到为实现四化服务上来，坚持实践是检验真理的唯一标准，端正思想路线，解放思想，实事求是，团结起来向前看，团结起来搞四化。要坚持原则，树立办事公道、正派、不信邪，反对以权谋私的恶劣作风。要提倡调查研究，反对漂浮作风；提倡雷厉风行，反对慢慢腾腾、松松垮垮；提倡耐心细致、扎扎实实，反对粗枝大叶、马马虎虎。要在认真学习马列、毛泽东思想基本理论的同时，积极开展业务学习，练好基本功，使人事工作更好地为四化建设服务。