抚顺市图书馆

和煤矿安全仪器厂党委几个同志交谈，都说党委书记宋义俊民主作风好，和他共事，气顺、心齐、劲足。
  去年八月，这个厂从工程技术人员中晋升一批工程师，技术考核后，组织部门提出一个拟提名单，党委讨论时对拟提人员中的多数人员表示同意，只在一个人身上卡了壳。在这种情况下，老宋说暂时休会，调查调查再议。会后，他根据党委会的决定，和组织部门的同志一起深入到职工群众中，通过召开有基层党支部书记、工程技术人员、班组长和老工人代表参加的座谈会，以及个别谈心等方法，广泛征求意见，然后党委会再开会讨论，这样，委员们统一了认识，使这项工作群众满意，晋升与没晋升的人满意，原来持不同意见的同志也受到了教育。
  为了适应全党工作着重点的转移这个新形势，宋义俊和党委成员们围绕如何贯彻党委集体领导下的厂长分工负责制的问题，认真学习了《关于党内政治生活若干准则》，制定了四条措施：（一）重大问题交党委集体讨论；（二）日常生产和行政事务由厂长召开厂务会研究处理；（三）党委成员经常碰头，及时解决工作中碰到的矛盾；（四）厂级干部到所分管的部门落户，负责处理职责范围内的事，实行面对面的领导。由于委员们有职有权，积极性和创造性得到了充分的发挥。一次，厂长决定将设计一项新产品的技术人员从产品研究室调到技术科，这位技术员当时虽然服从了分配，但思想不通，就找老宋，请他说情。老宋想这是厂长决定的，而且定得正确。就耐心地做这位技术人员的思想工作，使这位技术人员愉快地服从了工作调动。厂长看到老宋这样支持自己的工作，劲头更足了。