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新华社北京七月三十日消息 《人民日报》今天以《集体所有制企业有强大的生命力》为题，发表了该报评论员的文章。
文章说，按照我国宪法规定：“生产资料所有制现阶段主要有两种：社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。”这一规定说明集体所有制企业和全民所有制企业都是社会主义性质的经济，是“平起平坐”的。目前集体所有制企业职工总数已占全国职工总数的近三分之一，产值占工业总产值的五分之一。这种情况，雄辩地说明了集体所有制企业具有强大的生命力。集体所有制企业的所有权属于本企业的劳动者集体。在这些企业中从事劳动的干部、工人，对本企业有当然的管理权、经营权和分配权，它比全民所有制企业有更大的自主权；它实行独立核算、自负盈亏的原则，既没有“大锅饭”可吃，又没有“铁饭碗”可端；它的经营成果和职工的个人利益紧密地联系在一起，因而能够比较充分地调动职工的生产积极性。所有这些，正是目前某些全民所有制企业所缺少的。因此，集体所有制企业和全民所有制企业相比较，它的经营原则和管理方法，在许多方面是值得全民所有制企业借鉴的。
文章说，不少同志对集体所有制企业的这些特点和优点认识不足，盲目地搞所谓“过渡”，硬要按照全民所有制企业的模式来改造集体所有制企业。有些地方，借“调整”之名，行平调之实。调整后的集体企业，实际上成了“市所有”、“区所有”、“街道所有”，全部利润上缴管理部门和行政部门，搞得一些集体所有制企业一身空；职工的个人利益和企业的经营成果完全脱离，自负盈亏、按劳分配的原则不能执行。这样的集体所有制企业，实际上是“两不象”，既不象全民所有制企业，又不象集体所有制企业。实践证明，集体所有制企业在实行自负盈亏、按劳分配的经营原则时，它是朝气蓬勃，充满活力的，是盈利的；如果放弃这些原则，吃起“大锅饭”来，或者由“寻食吃”改成“等食吃”，它就会变得死气沉沉，甚至由盈利变成亏损。那种随意平调、无偿剥夺集体所有制企业财产的做法，必须坚决予以制止。
文章指出，集体所有制经济和全民所有制经济都是社会主义经济，好比是一个车上的两个轮子，我们就是要踩着这两个轮子奔向四个现代化。这些年来，由于极左思潮的干扰，不少地方对集体所有制企业采取了很多不公平的做法。从政治到经济，从生产到生活，从原材料的供应到产品的销售等方面，集体所有制企业处处受卡，受限制，甚至受排挤。“先全民后集体”或“只顾全民不管集体”，在某些人的头脑中象是一条铁定的法律。有的人对待集体所有制企业的态度是用则“拿来”，不用则“踢开”。经济上制订了许多不合理的规定，不仅工资、福利、劳保待遇比全民企业低，连口粮标准也比全民企业少。很多地方因而形成了一种社会压力，集体企业似乎低人一等。这种不合理的状况一定要改变。在政治、经济、生产、生活各个方面，对两种所有制的企业和职工都必须一视同仁。
文章说，当前，在集体所有制企业里，特别要强调认真贯彻执行按劳分配、多劳多得的原则。十几年来，各地奉行的“集体必须低于全民”的分配规定，既不合理，又不合法，是违背宪法和党的政策的。今后，凡是经营好、收入多的集体所有制企业，应当允许其职工的工资收入和集体福利，超过同行业的全民所有制企业。对这一条原则，要用法律的形式固定下来。目前不少人还有这样那样的顾虑，害怕这样做“冒尖”了。我们为什么怕劳动得好的职工增加收入呢？职工收入的增加，意味着生产的增长。工人多收入一些，国家就会几倍、几十倍地增加财富；各行各业都有许多这样的“尖”冒起来，我们应该予以鼓励，因为我们的国家可以更快地富裕起来，四个现代化的步伐就会加快。
集体所有制企业要贯彻执行独立核算、自负盈亏、按劳分配和多劳多得的原则，就必须具有自主权。平调之风必须刹住。经营管理也必须改进。企业的利润留成，企业理所当然地有权支配。否则，企业的手脚被捆得死死的，集体经济的优越性就成了一句空话。当然，对那种不看经营成果、不顾扩大再生产、不留积累、不管社会上的工资水平，盲目地追求“吃光分净”的做法，是要坚决反对的。
文章说，按照我国宪法规定：“生产资料所有制现阶段主要有两种：社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制。”这一规定说明集体所有制企业和全民所有制企业都是社会主义性质的经济，是“平起平坐”的。目前集体所有制企业职工总数已占全国职工总数的近三分之一，产值占工业总产值的五分之一。这种情况，雄辩地说明了集体所有制企业具有强大的生命力。集体所有制企业的所有权属于本企业的劳动者集体。在这些企业中从事劳动的干部、工人，对本企业有当然的管理权、经营权和分配权，它比全民所有制企业有更大的自主权；它实行独立核算、自负盈亏的原则，既没有“大锅饭”可吃，又没有“铁饭碗”可端；它的经营成果和职工的个人利益紧密地联系在一起，因而能够比较充分地调动职工的生产积极性。所有这些，正是目前某些全民所有制企业所缺少的。因此，集体所有制企业和全民所有制企业相比较，它的经营原则和管理方法，在许多方面是值得全民所有制企业借鉴的。
文章说，不少同志对集体所有制企业的这些特点和优点认识不足，盲目地搞所谓“过渡”，硬要按照全民所有制企业的模式来改造集体所有制企业。有些地方，借“调整”之名，行平调之实。调整后的集体企业，实际上成了“市所有”、“区所有”、“街道所有”，全部利润上缴管理部门和行政部门，搞得一些集体所有制企业一身空；职工的个人利益和企业的经营成果完全脱离，自负盈亏、按劳分配的原则不能执行。这样的集体所有制企业，实际上是“两不象”，既不象全民所有制企业，又不象集体所有制企业。实践证明，集体所有制企业在实行自负盈亏、按劳分配的经营原则时，它是朝气蓬勃，充满活力的，是盈利的；如果放弃这些原则，吃起“大锅饭”来，或者由“寻食吃”改成“等食吃”，它就会变得死气沉沉，甚至由盈利变成亏损。那种随意平调、无偿剥夺集体所有制企业财产的做法，必须坚决予以制止。
文章指出，集体所有制经济和全民所有制经济都是社会主义经济，好比是一个车上的两个轮子，我们就是要踩着这两个轮子奔向四个现代化。这些年来，由于极左思潮的干扰，不少地方对集体所有制企业采取了很多不公平的做法。从政治到经济，从生产到生活，从原材料的供应到产品的销售等方面，集体所有制企业处处受卡，受限制，甚至受排挤。“先全民后集体”或“只顾全民不管集体”，在某些人的头脑中象是一条铁定的法律。有的人对待集体所有制企业的态度是用则“拿来”，不用则“踢开”。经济上制订了许多不合理的规定，不仅工资、福利、劳保待遇比全民企业低，连口粮标准也比全民企业少。很多地方因而形成了一种社会压力，集体企业似乎低人一等。这种不合理的状况一定要改变。在政治、经济、生产、生活各个方面，对两种所有制的企业和职工都必须一视同仁。
文章说，当前，在集体所有制企业里，特别要强调认真贯彻执行按劳分配、多劳多得的原则。十几年来，各地奉行的“集体必须低于全民”的分配规定，既不合理，又不合法，是违背宪法和党的政策的。今后，凡是经营好、收入多的集体所有制企业，应当允许其职工的工资收入和集体福利，超过同行业的全民所有制企业。对这一条原则，要用法律的形式固定下来。目前不少人还有这样那样的顾虑，害怕这样做“冒尖”了。我们为什么怕劳动得好的职工增加收入呢？职工收入的增加，意味着生产的增长。工人多收入一些，国家就会几倍、几十倍地增加财富；各行各业都有许多这样的“尖”冒起来，我们应该予以鼓励，因为我们的国家可以更快地富裕起来，四个现代化的步伐就会加快。
集体所有制企业要贯彻执行独立核算、自负盈亏、按劳分配和多劳多得的原则，就必须具有自主权。平调之风必须刹住。经营管理也必须改进。企业的利润留成，企业理所当然地有权支配。否则，企业的手脚被捆得死死的，集体经济的优越性就成了一句空话。当然，对那种不看经营成果、不顾扩大再生产、不留积累、不管社会上的工资水平，盲目地追求“吃光分净”的做法，是要坚决反对的。
