抚顺市图书馆

十余年来，工厂的制度被林彪、“四人邦”搞得一塌糊涂，师徒关系没有了，保教保学丢掉了。新工人进厂就是干活，技术学得杂乱无章，实在误人不浅。到头来，势必会造成某些工种“青黄不接”的状况。
  新陈代谢，这是一条必然规律。再有技术的老工人也免不了要有退休的一天。因此，能否使我们的革命工作保持代代相传，认真培养接班人是一个不可忽略的问题。应该看到，在某些基层领导中，有一些人只重视生产任务的完成，而不重视新工人的技术培训工作。他们是眼睛看着现在，心里想着干活，这种没有长远观点的做法，是造成一些工作后继无人的弊病。目前，一些单位，新的师徒关系已建立起来了，这是个可喜的现象。今后，只有注重在实践里有计划、有目的地培养人材，我们的事业才会后继有人，越干越好。我们的青年人才会真正做到接过老一辈的革命班、工作班。