抚顺市图书馆

《辽宁日报》讯怎样增强领导班子团结？记者通过走访抚顺市委，深切地感到，把党风整顿好是非常重要的一环。
  抚顺市是我省揭批林彪、“四人帮”搞得比较好的地区。可是在酝酿召开第五届党代会期间，一些党员、群众反映市委某些领导同志的问题。市委在研究问题，特别是研究人事安排时，常常出现你提名、他否决的现象。向新来的市委书记反映情况的同志，意见也有明显分歧。面对这种情况，市委主要领导同志不是轻率表态，而是兼听各方意见。市委抽调八名部委负责干部和三十三名工作人员组成调查组，对反映比较突出、分歧比较大的一些问题进行调查。通过调查，弄清了事实，查清了问题的性质。市委认为个别领导同志在“四人帮”横行时，虽然有这样那样的缺点错误，但是个执行问题，是思想方法和工作作风问题。一定要全面地、历史地看问题，不能把问题看过头，搞“路线斗争扩大化”，重复历史的教训。调查的事实还说明，领导班子成员之间的不团结，不仅是由于这些年来斗争复杂，反反复复，使彼此之间结成了疙瘩，而且与党风不正、党内民主生活不健全有直接关系。因此，市委决定，按照“团结——批评——团结”的公式，有领导有步骤地开展整风活动，解决班子的团结问题。
  在整风中，市委领导同志用三中全会的精神统一思想，总结经验教训，迫切地感到，如果继续纠缠以前的一些是非问题，不尽快实现工作重点的转移，就会有负党和人民的期望。同时，市委把调查的结果向揭发问题和被揭发的同志以及市直机关领导干部加以说明，并做好思想工作，揭发问题的同志表示要以大局为重，不再揪住不放；被揭发的同志感到解除了压力，心情舒畅；机关干部也弄清了事实真相，明辨了是非。为了让大家敢于讲话，讲心里话，正确地运用批评和自我批评的武器，市委反复强调不抓辫子，不打棍子，不扣帽子，并且要求到会同志严守党内纪律，做到党内外有别，班子内外有别。这样，大家敞开了思想，开展了思想交锋。有些同志把想到的、听到的、看到的问题都摆了出来，把多年憋在心里的话也讲了出来。大家坚持实事求是的原则，摆事实，讲道理，该承担责任的承担责任，该检查的进行检查，该说明情况的说明情况，既严肃认真，又和风细雨，在原则问题上不迁就，在枝节问题上不纠缠。做到既严格要求，又不无限上纲，既有原则批评，又有互相谅解，既把问题摆透讲够，又恰如其分。有位副书记认为揭发他的问题不符合实际，感到委屈，而揭发问题的同志对他的气也很大。在整风中，市委坚持实事求是的原则，对这位副书记的思想、工作作风方面存在的问题进行了严肃认真、热情、诚恳的批评和帮助，同时又为他澄清了一些问题，使他心悦诚服地做了自我批评，得到了群众的谅解和信任。
  在整风中，市委还积极开展谈心活动，改变了那种彼此互相戒备、老死不相往来的状况。开始谈心时，由于隔阂较深，有的憋着一股劲，有的感到难为情，总要求对方先找自己。市委书记程序同志带头谈心，先后谈了一百多人次，而且还为矛盾双方捎话搭桥，做思想政治工作，很快在书记与书记，书记与常委之间，常委同各部委局负责同志之间开展起了谈心活动。彼此以诚相见，严以律己，宽以待人，讲党性，讲团结，讲友谊，讲支援，讲谅解，彼此之间感情接近了，团结增强了。
  （《辽宁日报》记者赵景富贺修俊）
  （转自七月十四日《辽宁日报》）