华总理提出推广和改善干部的选举考核制度

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内容出处: 《抚顺日报》 报纸
唯一号: 060420020230003818
颗粒名称: 华总理提出推广和改善干部的选举考核制度
分类号: D621.4
摘要: 本文介绍了华国锋总理在五届人大二次会议的政府工作报告中提出推广和改善干部选举、考核等制度,确保干部成为“社会公仆”。他强调,要扩大群众选举范围,包括农村和企业基层领导人员,同时建立并完善干部的考试、考核、监督、奖惩、罢免、轮换和退休制度,打破“铁饭碗”现象。此外,他要求开办训练班和研究班对领导干部和技术人员进行轮训,并通过考试来评估其是否称职。华国锋还强调了与两种官僚主义形式斗争的重要性,即不负责任和独断专行,并呼吁对严重失职的官僚主义分子追究责任。这些措施旨在加强民主生活和提高干部素质,以推动社会主义民主和现代化建设。
关键词: 华总理 选举制度 政府工作

内容

新华社北京六月二十日消息 在五届人大二次会议的政府工作报告中,华国锋总理提出要推广和改善干部的选举、考核等制度,保证我们的干部更好地成为“社会公仆”。
  华国锋总理说,为加强各级行政机关和企业事业单位内部的民主生活,我们要推广和改善干部的选举制度,不仅农村人民公社的各级领导人员要实行群众选举,工矿企业、商店等企业事业单位的基层领导人员,也要逐步实行群众选举,并且按照需要和可能,逐步扩大选举的范围。在不宜于实行选举的单位,也可以试行定期(例如每年年终)的民意投票,借以对领导干部的工作进行群众性的评定和考核。采取这些措施,有利于把精通业务,大公无私、办事效率高和有组织才能的优秀分子选拔到领导岗位上来,而把那些严重脱离群众、严重失职甚至违法乱纪的领导人员,及时加以调动或处理。
  华国锋总理说,我们要广泛研究国内外的经验,建立和完善对干部的考试制度、考核制度、监督制度、奖惩制度、罢免制度、轮换制度、退休制度,坚决改变那种工作好坏无人考核、赏罚不明、能上不能下、能进不能出的“铁饭碗”办法。
  华国锋总理还谈到,各部门、各地方和有条件的企业,从上到下,都要开办各种类型的训练班、研究班,分期分批对领导干部、管理人员和技术人员普遍进行轮训。每一期的轮训或培训完毕后,都要进行严格的考试,作为衡量是否称职、提拔使用和晋职升级的重要依据。工业、交通运输、基本建设战线要这样做,农业、商业、科学教育文化等各条战线也要这样做。
  华国锋总理要求各级负责干部要坚守岗位,勇于负责,敢于同各种无纪律、无效率的现象作斗争,努力克服各种困难,任劳任怨、废寝忘食地为人民做好工作。他说,这样的干部是社会主义民主的忠诚战士,是社会主义社会的栋梁。这样的干部愈多,我们的社会主义民主就愈发展,四个现代化就愈有希望。
  华国锋总理提出,要同两种形式的官僚主义作斗争。他指出:迂事不负责任,怕得罪人,互相推诿,饱食终日,无所作为,或者借口民主,议而不决,决而不行,把一切淹没在政治空谈和公文旅行之中,那只能给人民的事业带来无穷的祸害。这是对人民严重失职的官僚主义的一种形式。官僚主义的另一种形式是凌驾于组织之上,独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥。他说,不同这两种官僚主义作坚决斗争,社会主义民主就发扬不了,社会主义制度的优越性就发挥不出来,人民群众从事现代化建设的积极性就要受到压抑。对于那些严重失职、渎职给国家和人民的利益造成巨大损失的官僚主义分子,一定要追究行政责任、经济责任和法律责任。

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