抓阄小议

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《抚顺日报》 报纸
唯一号: 060420020230003178
颗粒名称: 抓阄小议
分类号: D631.19
摘要: 本文记述在一个生产队中,两个作业组因争夺好地而争执,队长采取“抓阄”方式解决争端。这种做法虽然表面上平息了纷争,但未能真正解决矛盾,且可能助长社员的小团体和个人利益之争。
关键词: 生产队 季节作业 思想政治工作

内容

最近,我在一个生产队里碰上这么一件事:两个临时性季节作业组的一些社员为了争着要铲一块好地,吵吵起来了。生产队长一看双方,各不相让,眉头一皱,计上心来,喊了声:“别争吵了,咱们‘抓阄’,听天由命。”说罢,拿出卷烟纸,一撕两半,半张纸上写个“好”字,另外半张纸上写个“坏”字,搓成两个小纸团,叫两个作业组长“抓阄”。一个组长抓着了写“好”字的纸条,拍手大笑:“命运好”;另一个组长抓着写“坏””字纸条,嘟囔着:“命运不济”。便带着本组社员铲别的地块去了。生产队长一看问题解决了,得意地说:“‘抓阄’,这个绝招,大伙没意见。”
  采用这种“绝招”来解决社员之间、社员与集体之间的矛盾与纠纷,在农村生产队是会经常见到的。不过“抓阄”之后,是不是就没意见了?值得我们研究。
  本来,在干部社员之间,发生争执与矛盾是不奇怪的。这时,正是我们做思想政治工作的好机会,教育社员树立全局观念,克服本位主义、小团体主义;树立爱国家、爱集体的共产主义思想,克服自私自利的个人主义;树立先公后私,先人后已和助人为乐的道德品质,破除损人利己、关心自己胜过他人的不良风气,用社会主义思想教育农民,这是我们的责任,这样才能使大家真正“没有意见”。那种实行“抓阄”的“绝招”,不但不能真正解决群众的思想认识问题,反倒会助长一些社员为了小团体利益,个人得失,斤斤计较一时之利、一时之益。
  用“抓阄”办法来处理问题是极不公正合理的。集体之间、社员之间一些有争议的问题,本来应公正、合理去解决,一搞“抓阄”,也就碰“运气”靠“天命”来决定。“老天爷”能那样公平吗?根本不可能。群众中的争议矛盾,是客观存在的,需要我们大力开展思想政治工作,让马列主义、毛泽东思想占领人们的思想阵地,才能把事情办的顺利。

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《抚顺日报》

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