抚顺市图书馆

建立责任制，不但能改变生产中的无政府状态，而且能够充分调动职工群众的生产积极性。实施责任制，能够做到责任到人，权利到人，分工明确，要求严格。有了责任制，衡量一个部门、一个人工作好坏、质量优劣、进度快慢就有了一个统一的尺子。这就促使干部和工人认认真真地、仔仔细细地考虑自己所分管的工作，想方设法努力完成所分担的任务。木材厂有一名青年工人，在搞责任制之前，跟着吃“大锅粥”，不求进取，技术始终跟不上去。在初定技术考核制度后的一次考试中考了个倒数第一名，他的技术是全班最差的一个。责任制建立后，他刻苦学习，认真钻研技术，今年二月份检查，他所生产的产品优良品率达到了百分之九十以上。