抚顺市图书馆 内容
同志之间结下思想疙瘩，你见我别扭，我见你有气，这就很难团结一致，同心同德搞四化。因此，疙瘩宜解不宜结。每个革命者都应该积极做好解思想疙瘩的工作。
无论解决什么问题，首先得了解那个问题的来龙去脉。要解开思想疙瘩，就得对结下这些疙瘩的原因及其表现进行具体分析。多年来，林彪、“四人邦”推行极左路线，在同志间搞“你斗我，我斗你”，煽动派性，挑动分裂，使许多同志遭到打击迫害，整过别人的同志有的自己也挨过整，挨过整的同志有的也曾整过别人，这些同志思想感情上形成裂痕的原因很复杂，但绝大多数同志都是受害者。就是在犯错误的人当中，除极少数“四人邦”资产阶级邦派体系的骨干分子外，其余的都带有很大的盲目性。他们在做错事的当时，并不十分清楚那是在伤害自己的同志。所以，我们今天在解决这些问题时，再不能上林彪、“四人邦”的当，不能再重复过去那种过火斗争的方法，而应该采取正确处理人民内部矛盾的方法，做好思想工作。
那么，怎样才能解开疙瘩呢？根据近一个时期一些单位做安定团结工作的经验，开展谈心活动是解开思想疙瘩的一个好方法。
谈心要有一个共同目的和愿望，就是消除分岐，解决矛盾，心往四化上想，劲往四化上使。
谈心要谈思想话。俗话说，话不说不明。只要双方把话说开了，问题就好解决了。这些年在林彪、“四人邦”毒害下，说真话有罪，说假话有功，说屁话高升，使得同志之间关系紧张，老死不相往来，别说谈心里话，就是说官话也得看对象，不然可能会有被断章取义，遭到诬陷的危险。今天我们开展谈心活动，就是要把多年憋在心里的话摆到当面，开诚布公，以诚相见，这样才能将心比心，思想见面。有的同志在谈心中主动向对方讲了自己的错误，并讲了造成错误的原因和苦衷，主动赔礼道欠，求得对方的谅解，使对方很受感动，也主动讲了多年存在心里的误解和不应有的怨气，交换了意见，言归于好。
在谈心中各自要多做自我批评。须知，谈心不是互相算帐，不是争你高我低，而是通过各自的自我批评，互相交心，互相了解，勾通思想，消除分岐和隔阂。因此，在谈心中要严以律己，宽以待人，多推功揽过，多承担责任。在向对方提出批评时，要讲究方法，注意政策，不要固执己见，强加于人。要善于妥协，勇于让步，甚至有理也让三分，使对方容易接受。特别是受过委屈的同志，要以团结为重，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，宁肯自己忍受委屈，也不要把气往同志身上出，以免伤害同志间的感情。整过人的同志要设身处地地想一想受迫害同志的心情，过去人家长期没有讲话的机会，现在平反恢复名誉了，可能要讲些意见，应该欢迎人家把话讲出来，正确的就虚心接受，误解的和不正确的就加以解释说明，不要挑剔人家态度如何如何，这样才能逐步解开思想疙瘩，团结起来一道工作。
领导在谈心中要起带头作用。就一般情况说，搞好领导班子内的团结，担负主要领导职务的同志责任更大一些；在老干部和新干部之间，老干部对自己的要求应该更严格一些；结合得早和刚出来工作的干部之间，结合得早些的同志承担责任就该多些。一个单位的主要负责同志不仅要找多方面的同志谈心，更要主动给那些意见比较大、隔阂比较深的同志之间“搭桥”，给他们创造谈心的条件和机会。“人心齐，太山移”，积极而广泛地谈心活动，一定会增强各级领导班子和革命队伍内部的团结，为加速四个现代化作出积极的贡献。
无论解决什么问题，首先得了解那个问题的来龙去脉。要解开思想疙瘩，就得对结下这些疙瘩的原因及其表现进行具体分析。多年来，林彪、“四人邦”推行极左路线，在同志间搞“你斗我，我斗你”，煽动派性，挑动分裂，使许多同志遭到打击迫害，整过别人的同志有的自己也挨过整，挨过整的同志有的也曾整过别人，这些同志思想感情上形成裂痕的原因很复杂，但绝大多数同志都是受害者。就是在犯错误的人当中，除极少数“四人邦”资产阶级邦派体系的骨干分子外，其余的都带有很大的盲目性。他们在做错事的当时，并不十分清楚那是在伤害自己的同志。所以，我们今天在解决这些问题时，再不能上林彪、“四人邦”的当，不能再重复过去那种过火斗争的方法，而应该采取正确处理人民内部矛盾的方法，做好思想工作。
那么，怎样才能解开疙瘩呢？根据近一个时期一些单位做安定团结工作的经验，开展谈心活动是解开思想疙瘩的一个好方法。
谈心要有一个共同目的和愿望，就是消除分岐，解决矛盾，心往四化上想，劲往四化上使。
谈心要谈思想话。俗话说，话不说不明。只要双方把话说开了，问题就好解决了。这些年在林彪、“四人邦”毒害下，说真话有罪，说假话有功，说屁话高升，使得同志之间关系紧张，老死不相往来，别说谈心里话，就是说官话也得看对象，不然可能会有被断章取义，遭到诬陷的危险。今天我们开展谈心活动，就是要把多年憋在心里的话摆到当面，开诚布公，以诚相见，这样才能将心比心，思想见面。有的同志在谈心中主动向对方讲了自己的错误，并讲了造成错误的原因和苦衷，主动赔礼道欠，求得对方的谅解，使对方很受感动，也主动讲了多年存在心里的误解和不应有的怨气，交换了意见，言归于好。
在谈心中各自要多做自我批评。须知，谈心不是互相算帐，不是争你高我低，而是通过各自的自我批评，互相交心，互相了解，勾通思想，消除分岐和隔阂。因此，在谈心中要严以律己，宽以待人，多推功揽过，多承担责任。在向对方提出批评时，要讲究方法，注意政策，不要固执己见，强加于人。要善于妥协，勇于让步，甚至有理也让三分，使对方容易接受。特别是受过委屈的同志，要以团结为重，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，宁肯自己忍受委屈，也不要把气往同志身上出，以免伤害同志间的感情。整过人的同志要设身处地地想一想受迫害同志的心情，过去人家长期没有讲话的机会，现在平反恢复名誉了，可能要讲些意见，应该欢迎人家把话讲出来，正确的就虚心接受，误解的和不正确的就加以解释说明，不要挑剔人家态度如何如何，这样才能逐步解开思想疙瘩，团结起来一道工作。
领导在谈心中要起带头作用。就一般情况说，搞好领导班子内的团结，担负主要领导职务的同志责任更大一些；在老干部和新干部之间，老干部对自己的要求应该更严格一些；结合得早和刚出来工作的干部之间，结合得早些的同志承担责任就该多些。一个单位的主要负责同志不仅要找多方面的同志谈心，更要主动给那些意见比较大、隔阂比较深的同志之间“搭桥”，给他们创造谈心的条件和机会。“人心齐，太山移”，积极而广泛地谈心活动，一定会增强各级领导班子和革命队伍内部的团结，为加速四个现代化作出积极的贡献。
