抚顺市图书馆

目前，我市一些企业已着手加强劳动定额管理工作，收到了显著的经济效果。为提高企业管理水平，加快转轨的步伐，各企业都应当切实地把这项工作开展起来。
  中共中央《关于加快工业发展若干问题的决定（草案）》已经明确规定：“所有企业都要做好编制定员和劳动定额工作。”所谓劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定产品或完成一定工作，所必需的劳动消耗量的标准。它是企业编制生产、劳动计划、安排生产、经济核算、计算成本的根据；是执行按劳分配原则，衡量工人贡献大小的尺度；是考核生产成绩、竞赛评比奖励和提高工资待迂的主要依据。劳动定额管理工作是一项十分重要的基础工作。离开了定额管理，便谈不到企业管理的科学化和现代化。因此，搞好劳动定额管理工作，对于充分利用和节约劳动时间，缩短生产周期，保证生产过程的各个环节的协调，关系重大。
  多年来，由于林彪、“四人邦”破坏了劳动定额管理工作，致使很多企业劳动无定额，效率无考核，工人干好干坏、干多干少一个样，严重地阻碍了生产的发展。
  目前，我们要按照《工业三十条》规定的精神，迅速把劳动定额管理恢复健全起来。各企业都要由领导负责，并且配备专业人员抓好这项工作。要组织职工认真学习业务技术知识，建立必要的制度，制定出先进合理的定额。通过加强定额管理工作，提高企业管理水平，调动群众积极性，以加快四个现代化的步伐。