抚顺市图书馆

实行党委领导下的厂长分工负责制，是《工业三十条》规定的一项基本制度。《工业三十条》下达以后，我市许多企业都逐步建立健全了党委领导下的厂长分工负责制。凡是认真贯彻执行这项制度的，对促进生产发展、加快四化建设步伐无不起到显著作用。
  但是，我们也应看到，有的单位虽然建立了党委领导下的厂长分工负责制，但却没有真正按厂长分工负责制办事，没有充分发挥厂长的作用。这些单位以党代政的现象比较突出，事无巨细，都要党委讨论，一把手表态。一切大事小情习惯于书记一个人说了算，一把手不点头，谁也做不了主。这种“书记忙得团团转，厂长闲着没事干”，企业管理很混乱的现象在工作重点转移的今天，应该很好解决。
  我们认为，党委领导下的厂长分工负责制的内容，一是党委的领导，二是厂长的分工负责，两者缺一不可。所谓党委领导，就是企业的生产、技术、财务、生活等一切大问题，都必须党委集体讨论决定。所谓厂长分工负责，就是党委作出决定后，要由厂长去负责组织执行。如果只强调党委一元化领导，忽视厂长分工负责，必然造成党政不分，以党代政，党委包办一切的问题；如果只强调厂长分工负责，也同样会削弱党委的领导。我们希望每个企业都能按照党的十一届三中全会精神，按照《工业三十条》的规定办事，真正的而不是形式的把党委领导下的厂长分工负责制建立健全起来，彻底克服以党代政的现象和一揽子的工作作风，切实制订各级领导和各职能部门的责任制，使每个人和每个部门都能就其位，谋其政，尽其责，万众一心干四化，在新长征中夺取更大胜利。