抚顺市图书馆

一天晚上，龙凤矿采煤二区的工人早已下班了，但区领导还在讨论着一个问题，干部有错误，应不应该扣奖金？
  原来事情是这样的。这个区一一二采煤队有两名干部在一月份都有错误，在发奖金时出现了争论。一是支部书记刘春宣参加劳动担任警戒员时，由于精力不集中，一位工人闯过了警戒线，险些出了事故。二是技术员刘险峰两次带班充填都跑了砂子，影响了生产。后来，由于全队职工的共同努力，全队提前八天完成了一月份的煤炭生产计划，夺得了今年的开门红。二月初发奖时，有人提出，刘春宣和刘险峰在一月份都有错误，他俩的奖金应该扣。理由是，奖惩严明的制度，是给大家订的，干部应带头执行。但也有人提出不应该扣。理由是，干部辛辛苦苦，犯点小错误还要扣奖金，这样会影响干部的情绪，在工人中降低干部的威信。
  区党总支听到这件事后，认为这件事很重要，它提出了一个问题，贯彻奖惩严明的政策，干部要不要执行，有必要统一认识。于是，便召开了全区干部会议，认真讨论了这个问题。通过大家热烈地讨论，最后统一了认识。一致同意，干部有错误，奖金也应该扣。并写成大字报公布于众，受到工人们的拥护。