抚顺市图书馆

最近，市电焊条厂评选奖励了一批产品质量标兵和先进班组。提起这次评选，大家都热烈赞扬厂主管这项工作的领导宋志刚同志充分发扬民主，三改评选方案的好作风。
  一开始，宋志刚根据以往经验打算留在手里几个名额做机动。这个方案一提出，不少人当面就尖锐地提出，这种做法还是长官意志在做怪，还是不相信群众的具体表现。这个方案被否之后，老宋又提出把全部名额按百分之五的比例，不打折扣地分到各车间、科室。没曾想，这个想法还没等正式讨论就又被推翻了。同志们一针见血地指出，既然质量标兵属于单项奖励范畴，那就得评选在产品质量方面真正有贡献的同志，绝不能一刀齐。
  两次想法都被推翻，使老宋看到了在全党工作重点转移以后自己思想方法和工作方法方面存在的差距，决心脚踏实地向实践学习，向群众学习。于是，在第三个方案拿出之前，宋志刚首先发动大家摸清全厂职工在产品质量方面有贡献的个人和班组的底数，然后根据实际情况拿出了生产一线车间、二线车间、机关科室分别为百分之七、五、三比例的评选方案。按这个方案评选的结果，生产一线的焊条车间评选出产品质量标兵十二人，占全厂评选指标的一半；机关评选出三人，占八分之一。更主要的是这样选出来的标兵个个叫得响，群众心里也佩服。在产品质量方面确有较大贡献的工人李长高等二十五人光荣当选后，厂里发给他们每人十五元奖金。一个先进组也由焊条车间选出，每人也得了五元奖金。广大职工称赞说：“这次评选的质量标兵保证了质量，是我们学习的好榜样。