抚顺市图书馆

从去年十二月起，抚矿运输部电务段开始举办生产骨干技术学习班，每期脱产学习半个月。到现在已办了两期，轮训了七十二名班组长和老工人。同时，按工种办了信号、通讯六个业余学习班，每周业余时间学习两次。还举办了干部参加的技术讲坐，每周活动一次。他们通过各种形式把职工组织到学习中来，全段共有二百二十七名工人、干部和技术人员参加了学习，占职工总数的百分之七十以上。
  为了保证职工技术学习的开展，段党支部抓了这样几项工作：
  组织上加强领导。从书记、段长做起，带头解放思想，把技术业务学习摆到重要位置。除指定一名支部委员、付段长负责这个工作外，几个领导同志以身做则，学在前头。
  时间上给以保证。他们打破了多年来主要搞政治运动的惯例，每周一个半天和两次业余时间学习本职技术业务，遇到特殊情况被占，及时安排补课。
  此外，他们从技术员和工人中选拔了十三名兼职教师，并想方设法为这些教师提供教学资料。
  群众性技术培训工作虽然开展的时间不长，但是已经收到显著效果。一些信号班组长说，技术培训学习真“解渴”，过去对新设备不懂，发生故障看不出问题，干着急使不上劲。现在不那么犯愁了。学习也推动了技术革新的开展。马场信号班杜国栋同志边学习边试验，成功地制作了信号电沅接地警报器，电沅屏自动转换装置。通讯班尹长举同志也以不畏险阻的攻关精神，完成了车站电话总机小型继电器改革等项目。