抚顺市图书馆

煤矿安全仪器厂党委，为了提高青年工人的技术水平，适应现代化生产的需要，大力开展技术培训工作，取得显著效果。
  这个厂的一千一百多名职工中有百分之三十以上是一九七〇年以来陆续入厂的青年工人。去年初，为了提高青年的技术水平，加快四化建设，厂党委和一些车间党支部，本着干什么学什么的原则，采取举办业余技术短训班、技术讲坐、岗位练兵、技术表演和签定师徒合同等形式，组织青年学习技术知识。到目前为止，全厂已举办了四期短训班，二十四期技术讲坐，组织各种形式的技术表演赛三十五项。同时，还以青年工人为主要对象，开办工人业校。业校除开设英语、日语课以外，还考试录取了一百五十余名青年工人参加文化班学习。拟用二年到二年半的时间，学完中等专业文化知识，为将来学习和掌握现代化生产技术知识打下基础。
  厂党委对理论知识和实际操作考试合格的青年工人及时转正定级，徒工已经提前转正的二人，一级工晋为二级工的五人，二级工晋为三级工的七人。将来凡达到中专水平者，一律同中专毕业生一样对待。
  在一年来的技术培训中，广大青年工人起早贪黑，刻苦学习，收到了良好效果。担负光学镜片磨制工作的青年工人，通过学习，初步掌握了光学原理、光学材料性质、光学材料加工工艺知识。去年上半年，他们和老师傅一起解决了镜片毛坯加工余量这个老大难问题，并使光学瓦斯检定器的质量合格率由百分之二十提高到百分之百。冲压班工人对模具是个比较棘手的活。过去他们对好一套模具，需要二十多分钟，经过培训只用六、七分钟就对好了。一车间车工二班的杨忠桥、王赤是去年八月份才进厂的新工人。由于他们积极参加车间的培训和业校文化班的学习，不到四个月就掌握车床操作技术。今年一月份，他们两个人加工活件的公差只有零点零三到零点零五毫米，并都超额完成了二百四十小时的工时任务，为实现元月开门红做出了贡献。