抚顺市图书馆

苏宝宇同志原是龙凤矿房产科抓生产的负责人，被调到这个矿一〇七采煤队任党支部书记职务才半年的时间。他在开始学习党的十一届三中全会公报时，误认为今后政治干部的担子轻了，于是产生了“大转移，我转业”的想法。然而，事实却与他的想法相反。他所在的采煤队围绕大转移出现了不少思想问题。有些青年工人讲：“‘四人邦’毁了我们的青春，坑了我们这一代，搞现代化指望不上我们了。”有的老工人讲：“我们岁数大了，要文化没多少，要技术也不高，就这么干到退休就行了。”苏宝宇对这些思想问题进行认真思索。他想，要解决新老工人文化少，技术低的问题不是一朝一夕的工作，要解决新老工人因为文化少，技术低而引出的思想问题也不是一次两次工作就可奏效的。因此，他认识到政治干部的担子不是轻了，而是更重要更艰巨了。
  苏宝宇认识提高后，决心知难而上，挑起重担，为适应大转移新形势的需要。他首先和大家一起批判林彪、“四人邦”破坏学文化、学技术的罪行，把恨劲变成钻劲，还举出学好文化和技术不分年令大小的典型事例，开导新老工人要学好文化和技术必须有个韧劲。苏宝宇为了争得做好思想政治工作的主动权，还当众公布了队长冀玉栋、技术员杨鹏越、充填班长李树喜是他的三名师傅，并公布他半年学会采煤一般知识，一年内学会采煤一般技术，三年内由外行变成内行。在此基础上，苏宝宇主持召开支部会议，在公布新老工人学文化、学技术四项措施的同时，不间断地做好思想政治工作。工人谷凤举对每周业余两小时的文化、技术课不能经常坚持，结果给棚不合规格。苏宝宇经过两次走访三次谈心，了解到谷凤举有个“采煤是粗拉活，学不学都能干”的想法时，就从调动谷凤举学文化和技术积极性入手，用正反两个方面的事例讲清学好技术规程、安全规程、操作规程的重要意义。苏宝宇深入浅出，讲的在理，使谷风举在敬佩中深受教育。从此，谷凤举不仅主动把溜子道那架不合格的棚子推倒，重新给上合格棚子，而且还善始善终地参加学技术学文化活动，并能抽出时间自学三大规程。
  在一个多月的时间里，苏宝宇想着现代化建设的大目标，抓住生产这个中心，围绕着学文化和技术这个关键，用一把钥匙开一把锁的方法，对六十七人做了思想政治工作，已经初步收到了效果。管理水平得到加强，规格质量普遍提高，出勤率达到百分之九十以上。在地质条件复杂的情况下，一月份原煤产量还超计划百分之十点三。