抚顺市图书馆 内容
为适应工作重点转移，老虎台矿采煤一区根据矿党委的统一安排，从今年一月份开始，全区实行了计件工资制。由于计件工资体现了按劳分配的原则，工人们感到把生产搞上去，对国家、对自己都有好处，所以劳动热情空前高涨。这个月在采区上下段交替、地质条件复杂的不利情况下，全区四个采煤队队队完成生产计划，超产原煤四千九百多吨，夺得了新年开门红。
我们身在采煤一区工作，亲眼见到了广大职工热烈的劳动场面，亲耳听到了干部、工人的反映。把大家的看法归纳起来，可以说计件工资有四大好处。
一、进一步体现了多劳多得。去年五月，这个区实行了超产奖励制度，改变了“四人邦”横行时那种干与不干、干好干坏一个样的状况。但是这种奖励制度还有局限性。比如一个采煤队四个采煤组，每个组干多干少所得的报酬基本一样，也影响群众的积极性。实行计件工资，每个组的工作效果都有明确记载，干得多、贡献大的报酬就多，这就进一步调动了群众的积极性，各组之间你追我赶，争抢着多出煤。一三二采煤队正处在上段收尾下段开采的搬家阶段，四个组争先恐后，向时间要煤，在困难的条件下园满地完成了全月生产任务。
二、工时利用率和劳动效率明显提高。实行计件工资，出勤率高了，劳力使用合理了，八小时的工作时间基本做到了“满负荷”。去年十二月份，这个区的全员效率为一点八二吨，今年一月达到二点二七七吨。这个区的整修队实行计件工资后，开展了“多给一架棚，多维修一米煤道”的活动。全队一个月更新运输煤门和回风煤门巷道八百五十米，给棚七百六十四架，每工效率比去年十一月份翻了一番。
三、质量提高了。计件工资对规格质量有严格的约束，工人们进一步注重了质量。每给一架棚，每充一次掌子，本工种对自身严要求，其他工种也督促检查。全区工作面质量消灭了三级品，一级品率达到百分之四十三。质量的加强，开创了安全生产的新局面。全区消灭了冒顶和重大人身伤亡事故，轻伤比去年十二月份下降百分之五十，跑沙子和堵管子事故比去年十二月份下降百分之六十。
四、团结协作更好了。为了完成生产任务，工人们心往四化上想，劲往出煤上使，团结协作，互创条件，不分份内份外，为全区生产大干快上创造了良好条件。
我们身在采煤一区工作，亲眼见到了广大职工热烈的劳动场面，亲耳听到了干部、工人的反映。把大家的看法归纳起来，可以说计件工资有四大好处。
一、进一步体现了多劳多得。去年五月，这个区实行了超产奖励制度，改变了“四人邦”横行时那种干与不干、干好干坏一个样的状况。但是这种奖励制度还有局限性。比如一个采煤队四个采煤组，每个组干多干少所得的报酬基本一样，也影响群众的积极性。实行计件工资，每个组的工作效果都有明确记载，干得多、贡献大的报酬就多，这就进一步调动了群众的积极性，各组之间你追我赶，争抢着多出煤。一三二采煤队正处在上段收尾下段开采的搬家阶段，四个组争先恐后，向时间要煤，在困难的条件下园满地完成了全月生产任务。
二、工时利用率和劳动效率明显提高。实行计件工资，出勤率高了，劳力使用合理了，八小时的工作时间基本做到了“满负荷”。去年十二月份，这个区的全员效率为一点八二吨，今年一月达到二点二七七吨。这个区的整修队实行计件工资后，开展了“多给一架棚，多维修一米煤道”的活动。全队一个月更新运输煤门和回风煤门巷道八百五十米，给棚七百六十四架，每工效率比去年十一月份翻了一番。
三、质量提高了。计件工资对规格质量有严格的约束，工人们进一步注重了质量。每给一架棚，每充一次掌子，本工种对自身严要求，其他工种也督促检查。全区工作面质量消灭了三级品，一级品率达到百分之四十三。质量的加强，开创了安全生产的新局面。全区消灭了冒顶和重大人身伤亡事故，轻伤比去年十二月份下降百分之五十，跑沙子和堵管子事故比去年十二月份下降百分之六十。
四、团结协作更好了。为了完成生产任务，工人们心往四化上想，劲往出煤上使，团结协作，互创条件，不分份内份外，为全区生产大干快上创造了良好条件。
