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新华社北京二月一日消息 《人民日报》二月一日社论：坚持党委的集体领导原则。摘要如下：
三中全会决定，从中央到地方，各级党委都要真正地实行集体领导。在全会前的中央工作会议上，华国锋同志提出：“党中央是集体领导，希望今后各地区、各单位向中央作请示报告的时候，文件的抬头不要写华主席、党中央，只写党中央就可以了。中央党政军机关向下行文，也希望照此办理。也不要提英明领袖，称同志好。希望文艺作品多创作歌颂党、歌颂老一辈革命家与工农兵英雄事迹，不要宣传我个人。”华国锋同志的这个意见非常重要，这不仅是因为他在这里表现了作为一个领导人的谦虚美德，而且是因为他的提法符合马克思主义的原则，表明了我们党的生活正在恢复到应有的正常状态。
集体领导是我们党的光荣传统。但是，在一段时间内，由于民主集中制没有很好贯彻执行，使得林彪、“四人邦”得以横行，他们进一步把民主集中制这个原则践踏无遗。经过两年多揭批林彪、“四人邦”，整顿领导班子，党的集体领导的优良传统开始恢复和发扬。但是，林彪、“四人邦”造成的恶劣影响，并没有完全消除。在一些单位还存在着个人决定一切的现象。有的领导人，甚至称王称霸，听了一点不同意见，就火冒三丈。这种完全违反党的民主集中制和集体领导原则的做法，必须坚决纠正。
是不是坚持集体领导，这是关系我们党和国家性质的重大原则问题。无产阶级的党和国家，是按照民主集中制的原则建立起来的，它的领导机关，从中央到基层，都必须实行集体领导。一个人说了算，是不可能不犯错误的。毛泽东同志就曾经指出：“那有一个人说了就算数的道理呢？我这是指的大事，不是指有了决议之后的日常工作。只要是大事，就得集体讨论，认真地听取不同的意见，认真地对于复杂的情况和不同的意见加以分析。要想到事情的几种可能性，估计情况的几个方面，好的和坏的，顺利的和困难的，可能办到的和不可能办到的。尽可能地慎重一些，周到一些。如果不是这样，就是一人称霸。”一人称霸是不行的。因为任何个人的才能都是有局限性的。即使是经验比较丰富的领导同志，当他们脱离集体领导，脱离人民群众的时候，也必然会使自己的头脑僵化起来，不可避免地做出不合实际的错误决定。当然，实行集体领导，也难免出现某些错误，但是，只要这个领导集体是走群众路线的，是坚持集体领导原则的，这些错误就能够比较快地发现和纠正，而不会发展成全局性的、长时期的错误。
为了维护集体领导，要坚决实行三中全会决定的少宣传个人的方针。这也是对马克思主义的根本态度问题。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，对推动历史前进具有决定的作用。同时，也充分肯定杰出人物的活动对推动历史发展有重大作用。我们党的历史雄辩地证明，中国革命的胜利，就是毛泽东同志、周恩来同志、朱德同志等老一辈无产阶级革命家卓越领导的结果，就是毛泽东思想指引的结果。否定和低估革命领袖们在革命事业中的重大作用，是极其错误的、有害的。把领袖神化，进行不符合实际的过分颂扬，夸大个人的作用，也是极其错误的，决不是马克思主义的观点。我们党突出宣传个人，三十年代、四十年代、五十年代都不多．一九四九年，毛泽东同志就提议，禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、亍名、企业的名字。后来，林彪、“四人邦”出于篡党夺权的政治野心，大搞什么“大树特树”，宣扬什么“顶峰”、“最高最活”，鼓吹什么“三忠于”、“四无限”。这完全是反马克思主义的，是制造迷信。毛泽东同志当时就指出，“什么‘大树特树’，名曰树我，不知树谁人，说穿了是树他自己”，一针见血地揭露了他们的罪恶用心。可惜的是，毛泽东同志多次提出的少宣传个人的意见没有很好地得到执行。现在，华国锋同志重申毛泽东同志的一贯主张，我们应当认真领会，坚决贯彻。
应当指出，突出宣传个人的现象，从上到下都还存在。有些无原则的歌功颂德达到十分庸俗的地步。有的领导同志到下面转了一下，就说是什么“百忙之中，深入基层，亲临指导”。同群众见了一次面，就说是什么“最大关怀，最大鼓午”。随便讲几句话，就说是“重要指示”，“有重大的现实意义和深远的历史意义”。一讲成绩，都归之于主要领导人名下。宣扬先进单位，也是吹那里的第一把手。在不少单位的领导同志周围，总是有那么一些人，充当吹喇叭、抬轿子的角色。这种庸俗的吹捧，是对党、对领导干部的严重腐蚀。一些思想不健康的领导同志，不正是在这种阿谀奉承声中昏昏然、飘飘然，更加忘乎所以，飞扬跋扈吗！对领导人吹吹拍拍，说轻点是低级趣味，说重点是别有用心，应当坚决制止。各级领导同志都要力戒骄傲，谦虚谨慎，自觉地抵制封建阶级、资产阶级思想作风的侵蚀，对来自周围的赞扬保持清醒的头脑，特别要警惕那种怀有个人目的的肉麻的恭维。如果一个领导同志，只喜欢别人捧他，把他捧得越高，他越是美滋滋的，那就一定会从脱离实际、脱离群众的高空中摔下来。
实行集体领导，领导班子内部必须有充分的民主空气。在这方面，党委书记负有特别重要的责任。书记和委员的关系，决不是家长和家庭成员的关系，也不是上级和下级的关系，而是个人和集体的关系，实行少数服从多数，个人服从组织的原则。不能形式上也开党委会，但实际上还是书记一个人说了算，听不得相反意见，党委委员形同虚设。凡属涉及党的路线、方针、政策，工作任务的部署、检查和总结，负责干部的提拔、任免、调动和处理，以及群众利益方面的重大问题，都必须经过集体讨论。对于工作中出现的问题，发生的偏差，领导干部要先作自我批评，主动承担责任，不要互相推诿，更不能把责任推给下级，要注意保护下级干部的积极性。
集体领导必须建立在充分发扬党内民主和人民民主的基础上。正确的领导，是从群众中来，到群众中去的。如果领导成员不联系群众，不听取群众意见，几个人关在会议室里，闭门造车，那是造不出什么好产品来的。领导成员要经常深入基层，深入群众，要认真阅读群众来信，接待群众来访，研究群众的意见和建议，重视大字报的意见。一些领导班子经常实行开门整风，让党内外的群众对自己的工作评头品足，批评建议，对改进领导工作作用很大。这个方法值得提倡。
集体领导和个人负责，二者不可偏废。我们实行的是集体领导下的个人分工负责制。重大问题要由党委集体讨论决定，具体工作则应责成专人分头去办。党委作出的决定，也要有人负责贯彻实施，落到实处。决不能把集体负责变成无人负责。要提倡勇于负责的精神，在集体领导下，每个领导成员都要充分发挥积极性和主动性，把自己分管的工作认真抓起来。
当前，全党正在实行工作重点的转移。加快社会主义现代化的建设，这是一个史无前例的崭新事业。要尽快地胜任领导这场伟大革命的职责，我们各级领导同志既要努力加强自身的学习和实践，更要十分注意充分发挥集体的智慧和力量，坚持集体领导的原则，使我们党的这个光荣传统在新的历史时期发挥更大的威力。
三中全会决定，从中央到地方，各级党委都要真正地实行集体领导。在全会前的中央工作会议上，华国锋同志提出：“党中央是集体领导，希望今后各地区、各单位向中央作请示报告的时候，文件的抬头不要写华主席、党中央，只写党中央就可以了。中央党政军机关向下行文，也希望照此办理。也不要提英明领袖，称同志好。希望文艺作品多创作歌颂党、歌颂老一辈革命家与工农兵英雄事迹，不要宣传我个人。”华国锋同志的这个意见非常重要，这不仅是因为他在这里表现了作为一个领导人的谦虚美德，而且是因为他的提法符合马克思主义的原则，表明了我们党的生活正在恢复到应有的正常状态。
集体领导是我们党的光荣传统。但是，在一段时间内，由于民主集中制没有很好贯彻执行，使得林彪、“四人邦”得以横行，他们进一步把民主集中制这个原则践踏无遗。经过两年多揭批林彪、“四人邦”，整顿领导班子，党的集体领导的优良传统开始恢复和发扬。但是，林彪、“四人邦”造成的恶劣影响，并没有完全消除。在一些单位还存在着个人决定一切的现象。有的领导人，甚至称王称霸，听了一点不同意见，就火冒三丈。这种完全违反党的民主集中制和集体领导原则的做法，必须坚决纠正。
是不是坚持集体领导，这是关系我们党和国家性质的重大原则问题。无产阶级的党和国家，是按照民主集中制的原则建立起来的，它的领导机关，从中央到基层，都必须实行集体领导。一个人说了算，是不可能不犯错误的。毛泽东同志就曾经指出：“那有一个人说了就算数的道理呢？我这是指的大事，不是指有了决议之后的日常工作。只要是大事，就得集体讨论，认真地听取不同的意见，认真地对于复杂的情况和不同的意见加以分析。要想到事情的几种可能性，估计情况的几个方面，好的和坏的，顺利的和困难的，可能办到的和不可能办到的。尽可能地慎重一些，周到一些。如果不是这样，就是一人称霸。”一人称霸是不行的。因为任何个人的才能都是有局限性的。即使是经验比较丰富的领导同志，当他们脱离集体领导，脱离人民群众的时候，也必然会使自己的头脑僵化起来，不可避免地做出不合实际的错误决定。当然，实行集体领导，也难免出现某些错误，但是，只要这个领导集体是走群众路线的，是坚持集体领导原则的，这些错误就能够比较快地发现和纠正，而不会发展成全局性的、长时期的错误。
为了维护集体领导，要坚决实行三中全会决定的少宣传个人的方针。这也是对马克思主义的根本态度问题。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，对推动历史前进具有决定的作用。同时，也充分肯定杰出人物的活动对推动历史发展有重大作用。我们党的历史雄辩地证明，中国革命的胜利，就是毛泽东同志、周恩来同志、朱德同志等老一辈无产阶级革命家卓越领导的结果，就是毛泽东思想指引的结果。否定和低估革命领袖们在革命事业中的重大作用，是极其错误的、有害的。把领袖神化，进行不符合实际的过分颂扬，夸大个人的作用，也是极其错误的，决不是马克思主义的观点。我们党突出宣传个人，三十年代、四十年代、五十年代都不多．一九四九年，毛泽东同志就提议，禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、亍名、企业的名字。后来，林彪、“四人邦”出于篡党夺权的政治野心，大搞什么“大树特树”，宣扬什么“顶峰”、“最高最活”，鼓吹什么“三忠于”、“四无限”。这完全是反马克思主义的，是制造迷信。毛泽东同志当时就指出，“什么‘大树特树’，名曰树我，不知树谁人，说穿了是树他自己”，一针见血地揭露了他们的罪恶用心。可惜的是，毛泽东同志多次提出的少宣传个人的意见没有很好地得到执行。现在，华国锋同志重申毛泽东同志的一贯主张，我们应当认真领会，坚决贯彻。
应当指出，突出宣传个人的现象，从上到下都还存在。有些无原则的歌功颂德达到十分庸俗的地步。有的领导同志到下面转了一下，就说是什么“百忙之中，深入基层，亲临指导”。同群众见了一次面，就说是什么“最大关怀，最大鼓午”。随便讲几句话，就说是“重要指示”，“有重大的现实意义和深远的历史意义”。一讲成绩，都归之于主要领导人名下。宣扬先进单位，也是吹那里的第一把手。在不少单位的领导同志周围，总是有那么一些人，充当吹喇叭、抬轿子的角色。这种庸俗的吹捧，是对党、对领导干部的严重腐蚀。一些思想不健康的领导同志，不正是在这种阿谀奉承声中昏昏然、飘飘然，更加忘乎所以，飞扬跋扈吗！对领导人吹吹拍拍，说轻点是低级趣味，说重点是别有用心，应当坚决制止。各级领导同志都要力戒骄傲，谦虚谨慎，自觉地抵制封建阶级、资产阶级思想作风的侵蚀，对来自周围的赞扬保持清醒的头脑，特别要警惕那种怀有个人目的的肉麻的恭维。如果一个领导同志，只喜欢别人捧他，把他捧得越高，他越是美滋滋的，那就一定会从脱离实际、脱离群众的高空中摔下来。
实行集体领导，领导班子内部必须有充分的民主空气。在这方面，党委书记负有特别重要的责任。书记和委员的关系，决不是家长和家庭成员的关系，也不是上级和下级的关系，而是个人和集体的关系，实行少数服从多数，个人服从组织的原则。不能形式上也开党委会，但实际上还是书记一个人说了算，听不得相反意见，党委委员形同虚设。凡属涉及党的路线、方针、政策，工作任务的部署、检查和总结，负责干部的提拔、任免、调动和处理，以及群众利益方面的重大问题，都必须经过集体讨论。对于工作中出现的问题，发生的偏差，领导干部要先作自我批评，主动承担责任，不要互相推诿，更不能把责任推给下级，要注意保护下级干部的积极性。
集体领导必须建立在充分发扬党内民主和人民民主的基础上。正确的领导，是从群众中来，到群众中去的。如果领导成员不联系群众，不听取群众意见，几个人关在会议室里，闭门造车，那是造不出什么好产品来的。领导成员要经常深入基层，深入群众，要认真阅读群众来信，接待群众来访，研究群众的意见和建议，重视大字报的意见。一些领导班子经常实行开门整风，让党内外的群众对自己的工作评头品足，批评建议，对改进领导工作作用很大。这个方法值得提倡。
集体领导和个人负责，二者不可偏废。我们实行的是集体领导下的个人分工负责制。重大问题要由党委集体讨论决定，具体工作则应责成专人分头去办。党委作出的决定，也要有人负责贯彻实施，落到实处。决不能把集体负责变成无人负责。要提倡勇于负责的精神，在集体领导下，每个领导成员都要充分发挥积极性和主动性，把自己分管的工作认真抓起来。
当前，全党正在实行工作重点的转移。加快社会主义现代化的建设，这是一个史无前例的崭新事业。要尽快地胜任领导这场伟大革命的职责，我们各级领导同志既要努力加强自身的学习和实践，更要十分注意充分发挥集体的智慧和力量，坚持集体领导的原则，使我们党的这个光荣传统在新的历史时期发挥更大的威力。
