抚顺市图书馆

最近，市机械厂召开全厂职工大会，对一九七八年的先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。会上的热烈气氛是几年来少见的。真是得奖者受鼓午，没得奖者觉得有奔头。职工说，这是依靠群众，实事求是搞评选的结果。
  十多年来，“四人邦”打着“突出政治”的旗号，大搞形而上学，使这个厂的评选工作受到了干扰和破坏。比如，在选厂级劳动模范时，过分强调照顾面，结果一些在全厂叫得不够响的同志当上了劳模。在下一年评选时，又强调照顾情绪，成绩差点也将就了。其它各级先进人物和先进单位的评选也有类似的情况。这样，有些后来居上者，由于名额限制，就评不上先进，年复一年，问题越来越多。有的车间甚至出现了领导怕评选，群众厌烦评选，不评选还好，评选以后，很长一段时间群众情绪上不来。
  为了拨乱反正，搞好评选工作，这个厂党委在研究一九七八年评选工作时，决定克服长官意志，坚决依靠群众，实事求是进行评选。对过去的先进集体和个人，主要看有无新事迹。有新事迹，群众佩服，可以重新当选；没有新事迹，就不将就，不照顾。当时有的人怕这样做会挫伤先进人物的积极性。事实证明，这种担心是不必要的。由于评选先进实事求是，重新当选的和暂时落选的老先进，都受到了促进。比如，一九七七年评的十名厂级劳模，六名有新事迹，群众佩服，这次重新当选，他们当之无愧。象锻压车间付主任娄新泽，十年前是个铆工，他常年苦干、巧干，年年有革新，被评为厂级劳模。前年他调到这个车间当付主任，工作环境和性质都变了，但他能吃苦，肯钻研，不断作出了新贡献。这次重新当选以后，他深受鼓午，又作出了新的革新规划。那些落选的老劳模感到，被成绩卓著者超过了，这正是人人向上的表现，是好事，自己这次没评上合情合理，也都表示要扎扎实实干一场，用实际行动重新争先进。进厂不到一年的铆焊车间工人王忠伟，刻苦钻研，一连实现好几项革新，解决了焊接工艺落后问题，一年可为国家节约上万元资金。这次被评为厂革新标兵。大家说，这个标兵名付其实。