抚顺市图书馆

记者最近下去采访，了解到在当前年终评奖中，有少数单位存在着一些不良现象。
  一个单位的群众对记者说，年终总评本应按党的政策评奖，把工作积极、贡献大的同志评为一等奖，树为本单位、本部门的学习榜样。但在评奖中，有的领导不按党的政策办事，而是另搞一套。一个问题是他们“指名道姓”地评。这位同志说，我们单位有个同志，在本作业班评，是评不上的，因他日常工作一般，没有什么突出的事迹。但领导为了给他评“一等”，采取了在本作业班评不上，就让他到另一个作业班评。在评选会上，一人发言，少数人通过，领导表态。群众意见很大。
  这位同志接着说，另一个问题是，十年来的先进生产者，去年又有新贡献，却没有评上一等，而评上的是“领导关系好”、“耍咀皮子”、“能说会道”的人。记者问他，你们为什么不评你们认为生产先进的人为一等奖呢？这位同志说，不是我们群众落后，而是林彪、“四人邦”的流毒没有肃清。我们明知不对，但在一个班工作，又在人家领导下，弄不好工作不好干。再说，先进也不是十全十美的一朵花，领导过分强调这些人的错误和缺点，说他们是“四人邦”时留下来的先进，这次不能评。这位同志说，十几年工作积极肯干，任劳任怨，又有新事迹，却评不上一等奖，实在令人气忿，靠耍咀皮子的人虽然评上了群众也不服气。
  听了这位同志的介绍，我们有些感触。类似这种情况，在有的单位也是存在的。我们希望各级领导在开展评奖工作中，都要按党的政策办事。要克服长官意志，要依靠群众，把真正贡献大的同志评上来。评选工作开展的好，就能调动千军万马，大干社会主义，为实现四个现代化贡献力量，否则，群众的积极性则会受到挫伤。