抚顺市图书馆

本报评论员 从解兆利同志的来信中，告诉我们一个很重要的问题：目前在我们农村中还有一些生产队，对于党的“按劳分配”政策，并没有完全得到落实。“出工一道杠，好坏一个样”的现象，还在严重地阻碍着社员大干社会主义的积极性，生产效率未能得到充分发挥。 粉碎“四人邦”以后，特别是从去年以来，我市广大农村干部、群众狠批了“四人邦”那条祸国殃民的路线，紧跟华主席、党中央抓纲治国的战略决策，在农村拨乱反正，认真贯彻了“按劳分配”的政策，一年来，生产大上，形势喜人，取得了立杆见影的效果。实践证明，贯彻“按劳分配”政策在农村中是大得人心的，是提高劳动效率发展农业生产的重要措施，党的十一届三中全会公报中明确指出：“公社各级经济组织必须认真执行按劳分配的社会主义原则，按照劳动的数量和质量计算报酬，克服平均主义。” 为什么还有些生产队没有很好地贯彻落实呢？这里的关键在于生产队的领导班子。毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”有些生产队长积极性很高，但是缺少领导生产的实际经验，对一些“估工”、“定额”等农活摸的不准确，他们是“有气吹不起网兜来”，干着急，使不上劲；有些生产队长有正面的经验，也有过反面的教训，因为推行过什么“包工”、“计件”受过批，挨过整，他们是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，心里明白，腿打缥；还有些生产队长习惯于“上班一个工，好赖不必争”，做个省心、省事、又不得罪人的好好先生。所有这些就使党的“按劳分配”政策没能落到实处。 当前，我市农村在贯彻“按劳分配”的形式上，有各种各样，各有千秋：有的是以“定额计酬”；有的是“以产定工”；有的是“小组包工、组内劳力分等”等。不管采用那种形式，都要尊重生产队的自主权，按照劳动的数量和质量计算报酬，克服平均主义。已经这样做了的，在全市大约有百分之六十的生产队，应进一步总结经验，使之不断完善，加以推广；尚没有贯彻“按劳分配”政策的生产队，应该在春耕大忙之前的这段有利时机，发动社员群众讨论，组织生产队长学习党的政策，这样才能真正地把“按劳分配”的政策落到实处。