鞍山市图书馆

听到各方面的反映，說先進生產者掉隊是个問題，編輯部召开了个座談会。
  苏蔭蒲，幹了二十一年鉚工活的鞍鋼运輸部机車段技術員，坐在凳子上一个勁兒地沉思。头低得讓人看不出臉，看得出，他痛苦得很。几个人都講完了，他才抬起头來，帶着自疚的神色，但似乎勇气很足地說：「我身兼九职，一天拿东忘西。左一个是你搞，右一个还讓你搞，結果弄糟了。」
  「是这么一回事，」他在与会者的一再要求下，才又說道：「七年間，我保持了荣譽——鞍山市劳动模范、工業先進生產者，可是今年第三季度，我就不再是先進生產者代表了。
  「听別人說，我掉隊是因为我指導的工人小組出过一次返工活——异型机車的放水閥，工人按着普通机車給安裝上了。
  「工人小組出了質量事故，我得負責任。可是工人安錯了，事先我幷不知道；因为他們沒有找到我，我也就沒有吿訴他們应怎样安裝。
  「但是这不能怨工人，还是我工作沒做好。因为他們找过我，可我沒見着。」苏蔭蒲又沉思起來。大家都想知道到底是怎么一回事，还讓他談談工人为什么找不到他。
  「那天，实际上我也不知道工人是哪天找的我；我到什么地方去了，自己也不知道。
  「兴許，是在开工会劳动保护会，我是主任委員。
  「兴許，是开党支部委員会，我是組織委員。
  「也兴許，是在找合理化建議人商量建議是否合理……，我是合理化建議小組長。
  「还兴許，是在哪兒檢查生產競賽，我是生產競賽檢查員。
  「嗯，这个，也許是在檢查安全，我是安全檢查員。
  「反正不是在街道上开治保会，我虽說是街道上的治保委員和治保組長，可这些会总不能在白天开啊！
  「等以后啊！工人再找不到我，我还兴許是去部里开防火会議去了，因为从十月七日起，我又是防火組長了。」苏蔭蒲說到这兒，也有些激动了。
  这么多的「兴許」「大槪」，大家已經弄淸了問題的一大半；不过，大家还要求他講講工作情况。他說了下边几件事：
  「一天，我領導鉚工匠修鍋爐，段里的車工孙本安來找我。『苏师傅，我提的那件改進刨床斜度工具胎的建議，到底行不？』本來我为这事不知跑了多少次腿，可問題沒有定下來，工人一定要我答复，我就得离开現場，去找合理化建議小組的人核計，半天过去了。等我剛回到修鍋爐現場，机械班工人馬慶生又來找。『我改進变速輪只等你标定效果，快來吧！』鉚工从鍋爐里爬出來，大声喊：『苏师傅，你先檢查一下鍋爐質量，不能再走了。』但馬慶生已經把我拉走了……。
  「我本來就只有四年文化，可劳动保护总結……得我寫，只好向別人打听不会寫的字、求人刻臘板，有多少个夜睡不着覚，我也沒法算淸了。」苏蔭蒲越說越有勁兒，又講下去：
  「我有个願望：把我們段里的笨重劳动改为自动化机械化的。前几年，我还有一点时間，已經改進六件机器，可現在什么都不成了。
  「就是这样，段長还在行政幹部会上公开批評我，說：『你有功，我們承認，給你記在功劳簿上了；但你不应不做技術工作……』。」
  苏蔭蒲的發言，記者寫了个草稿，去請段長看一看。段長的回答是这样：「这不能單純屬于兼职过多的問題，哪个人沒兼几个；这是个屬于思想認識上的問題！」这位段長的話是否正确，有待大家討論。