鞍山市图书馆

湯崗子區二台鄕二台子農業生產合作社，是在去年冬天由四个初級社和兩个互助組幷成的。社內有党員十名，团員三十一名，宣傳員四十八名。
  該社在剛建成時，生產秩序沒有建立起來，一時顯得很混乱。因此，社員們对于能否办好社產生了怀疑。如有的社員說：「社这麽大，人多思想雜，能办好嗎？幾口人的家都当不好，何况是幾百戶的大社呢？」当時很多社員不出勤，出勤率僅達50%，个別的社員还要求退社。党支部針对着这种情况，一边積極帮助社管委会健全制度，做好劳動組織，穩定生產秩序；一边对社員進行敎育，說明这种混乱現象是一時的，幷通过去年社和互助組的增產事实，來說明社越大优越性就越大，反覆宣傳只有走合作化的道路，才能澈底擺脫貧困的道路。經过这样实例啓發和远景敎育，很快就消除了社員的疑慮，出勤率由50%提高到70%以上，要求退社的社員不但不退社了，而且还表示决心走社会主义的道路。
  其次，在制訂生產計劃時，又出現了新的思想問題。主要的是有些人对計劃的作用認識不足，不願意接受國家計劃。所以，在制訂計劃時，好多人不主張种大豆和谷子等低產作物，認为种它不合算，願意多种高粱、苞米等高產作物。支部根据这个情况，及時向社員宣傳制訂計劃的重要性，幷着重進行國家利益和个人利益一致性的敎育，說明要多种高粱、苞米等高產作物，但不能全部都种它，也要適当地种一些大豆和谷子等農作物。社員們經过支部耐心地宣傳敎育，以及通过討論工業与農業的關係、國家和个人的關係，明確了農業生產也需要有計劃，也应当按照國家計劃來播种，只有这样才能更好地支援國家工業建設。同時也批判了那种「种地不能隨人願，到那天說那天，計劃那能保准」的思想。結果全社大豆播种面積超过國家規定數25%。另外，还有一些人以个体的小農經济的眼光來看今天合作社的力量，他們認为每垧地根本不可能平均打六千斤產量。如有的說：「这簡直是吹牛！就是把种、糞都加上也打不了这麽多呀？」对于这个問題，党支部主要的是組織社員座談社的实力、今年所采取的增產措施以及通过算細賬等方法，使社員們看到今年增產的有利条件，增强了工作信心。
  社建成初期，由于社員对社認識糢糊，不關心社內的財產。当時社內財產丢失、損坏現象很嚴重。如春季由于飼养不經心，死掉大小猪二十多口，毛驢一条，損失共達三百餘元。特別是在劳動競賽中，各隊为了爭得紅旗或獲得超額獎，產生了本位主义和錦标主义的傾向。支部發現这些問題後，及時組織社員討論社与社員个人的利害關係，表揚了爱護社內財產的社員，批評損坏社內財產的社員，反覆講解了劳動競賽的目目的和意义，指出了本位主义和追求工分不顧質量的害处，進行「以社为家」的集体主义敎育。經过討論，社員們認識到集体利益和个人利益的一致性。如有的社員說：「社內損失这些，一戶就少收入一元錢，今後可得關心社內的东西了。」从而，樹立了爱社的風气了。如有一头瞎驢掉在井里，社員黃兴泉看到後便跳到井內把驢救出來。
  中共二台子合作社支部，不但在每个時期工作中注意对社員進行政治思想敎育工作，及時解决和消除社員的各种思想障碍，提高社員对社的認識，使大家都關心社，而且也能够及時注意和關心社員的生活情况。在春耕時，不少社員因沒錢買布做夏衣和買鹽下大醬而影响生產。支部了解後，作了愼重硏究，經和社管委会商量，將准备还貸款和買硫安追肥的錢先給社員預支了，解决了社員們的具体困难。使社員們感動地說：「社对我們照顧的太周到了，我們一定好好劳動，關心社的財產，使社办的更好。」