鞍山市图书馆

主動性，領導的和職工群众的主動性，到处都是汹涌澎湃的主動性，这是第二礦山工程公司工業高潮給人的一个強烈印象。人們在这里看到了党的政治工作的強大力量，因为正是它激發了深藏在群众內部的巨大無比的潜力。
  哪里有保守思想，哪里人的主動性必然会受到压制，第二礦山工程公司党組織，今年年初在傳達了党中央和毛主席關于加速社会主义建設的指示後，立刻檢查和批判了領導幹部的保守思想，这就为領導和組織職工群众，發揮職工群众的主動性，準备了条件，使領導一開始就站在前面，表現了領導的主動性。党組織与保守思想作鬥爭取得的重要收穫，就是訂出了超过1956年國家計劃的先進計劃。
  但是，以为克服了保守思想之後，便不会產生新的保守思想，那是不对的。社会鬥爭与看然鬥爭，要求人們不断地認識客覌事物的規律性，当客覌事物發生了变化的時候，人們常常是不能一下子就認識客覌事物的。只有在人們認識了客覌事物的時候，才能有主動性。在訂出了先進計劃之後，第二礦山工程公司的一部分幹部，在执行計劃中又產生了保守思想，有的人对完成計劃沒有信心看不見生產中的潜力。党組織繼續批判和帮助这些人克服了保守思想，完成計劃的情況立刻就好轉了。第二礦山工程公司党組織，就是这样在不断与保守思想作鬥爭中，取得了領導的主動，找到了不断推進高潮的力量。可是，也有这样一些單位，他們在初步批判了保守思想，訂出了比較先進的計劃以後，便認为「万事大吉」，应該「總結高潮」了，沒有繼續努力去解决实覌計劃中碰到的問題，因此完成計劃的情况很不好，結果又造成領導的被動。
  要保証先進計劃的实覌，还必須充分地發揮全体職工的主動性，也就是把計劃变成全体職工的積極行動。当計劃变成全体（而不是一部分）職工的積極行動，也就是先進職工的經驗被落後職工所接受的時候，生產潜力才能被充分發掘出來，完成和超額完成計劃也才能有切实可靠的保証。有的人往往不願意作費力的工作，看到一部分先進職工積極行動起來以後，就認为競賽已經搞起來了，可以歇一歇了，滿足于个別職工的先進，这是不对的。要把全体職工都發動起來，讓落後職工接受先進經驗，还必須作更多、更細緻的工作。在这方面，第二礦山工程公司在落後職工中進行思想工作的方法是値得学習的。他們的方法有一个很明顯的特點，这就是：从政治上和生活上關心他們，幷硏究每一个落後班組、職工的具体思想情况，進行具体的帮助。
  每个職工落後的原因是各不相同的，有的是政治覚悟不高，而領導对他缺乏必要的關心和帮助；有的是工作或生活有困难沒有得到解决，还有的人实質上不是什麽落後，只是因为領導上和大家的成見，才被扣上一个落後的帽子；有的人也可能在过去什麽時候曾一時表現積極，工作上有过成績，但以後因为領導沒給以支持或犯了一點錯誤受到批評，就消極下來；也有的人可能是在政治上有什麽要求，沒有得到領導上和組織上的帮助……。落後的原因旣然是多种多样的，这就須要我們關心他們的要求和困难，硏究每一个人的具体情况，决定用什麽办法進行思想工作，也就是「对症下藥」。
  第二礦山工程公司党組織在技職人員中進行思想工作的方法，也有同样的特點。所有党組織都有必要硏究他們的經驗，从中吸取有益的东西，以改進自己的工作。