鞍山市图书馆

編者按：第一礦山工程公司領導上重視青年職員范迅凡提出的基本建設部門裏的知識青年每人二年裏扫除三个到十个文盲的倡議。这个建議在「中國青年報」發表後，該公司立卽組織了青年扫盲隊。下面是全体隊員向全市基本建設部門知識青年提出的倡議。
  全市基建部門知識靑年同志們：
  祖國社会主义建設事業的飛躍發展，更加要求全國人民迅速提高文化水平，特別是擺脫文盲狀态。現在，國家已提出要在兩——三年內扫除職工中文盲的号召，隨着工業建設高潮的到來，不可避免地將会掀起一个文化学習的高潮。
  但是，由于基本建設部門中的工作流動性大、突擊性大、倒班的時間不固定、工人住宿比較分散等，許多工人無法上夜校，有的工人即使参加了夜校，也很难坚持下去。所以，基建部門扫盲工作必須采取多种形式，發動全体知識靑年一起動手。因此，我們一致支持2月2日中國靑年報上刊載的本公司靑年職員范迅凡提出「每个人兩年裏扫除3个——10个文盲」的建議，每个人在一年半時間內保証至少扫除三个文盲。現在，我們公司已組成了五个扫盲隊和一个扫盲輔導隊，幷有100多名具有高小以上文化程度的靑年工人、靑年技職人員参加了这支扫盲隊伍（現尙在大量發展中）。我們保証要在1957年6月份以前扫除全公司現有的998名文盲。幷且决定在3月份以前，比原計劃提前3个月把全公司文盲工人基本上組織入学。对能上夜校的文盲工人侭量動員上夜校，無法上夜校的就由我們全部包下來。我們扫盲的方法是：①積極、耐心地動員本組、本工段內的可以上夜校或扫盲班的工人去報考夜校学習。②对本組、本工段內的不能参加夜校和扫盲班的文盲工人，我們用包敎包学的方式把他們組織起來，每天用半小時——1小時的午休或下班時間，按扫盲标準敎他們識字。③对不能离家学習和工人家屬用「文化送上門」的办法到工人家裏去敎。④把自己鄰居中的文盲工人和家屬組成扫盲班、識字小組，用包敎包学方式，按扫盲标準敎他們識字。
  为了在「向文化進軍」这条战綫上貢献一點力量，我們除了保証实現自己的扫盲計劃外，还願意和全体具有高小以上文化程度的靑年工人、靑年技職人員展開友誼的競賽。
  親愛的同志們！讓我們每个人都成为一个扫盲的積極分子吧！
  鞍山鋼鉄建設公司第一礦山公司全体靑年扫盲隊員
  1956年2月28日