鞍山市图书馆

我們平爐有很大的潛力，只因为一些具体問題沒解決，潛力就沒發揮出來。如有時原料供应不及時，平爐停工待料；出鋼碰头，有的平爐要等十幾分鐘甚至幾十分鐘才能出鋼；修理平爐不能按期完工，拖延1、2个小時到8、9个小時。只要我們能够積極地創造条件，这些問題是容易解決的。可是我們煉鋼廠的領導上却認为这是难以克服的困难。因此，就沒能發動群众來解決这些問題。我們煉鋼廠的調度工作，幾年來都跟不上平爐生產，不是影响平爐兌鉄水，就是影响平爐出鋼，但是領導上却認为根据目前設备情況，調度工作很难改善。去年10月份召開調度工作会議後，調度工作跟不上的現象有了很大改善，影响平爐出鋼的現象減少很多。这事实說明，調度工作不是不能改善的。如果領導上在去年年初就認眞改善調度工作，那麽全廠的生產量將会大大提高。当然煉鋼廠有些困难是客覌原因造成的，像碎鉄廠和运輸部有時候不能及時供应煉鋼廠冷料等。但是，如果領導上能从主現努力加强这方面的工作，並給碎鉄廠和运輸部創造有利条件，情況也可以改善。
  煉鋼廠領導上对上面那些問題不積極主動設法解決，正是領導上有保守思想的反映。因为領導上有保守思想，平爐潛力就沒發揮出來。我們希望煉鋼廠領導在今年能克服保守思想，把平爐的潛力發揮出來！