鞍山市图书馆

目前，某些廠礦党組織的工作是不深入的，对職工思想、生活情況了解的很不够，許多具体問題得不到解決，这就使党与群众之間的關係疏远。減弱了党对行政和生產的保証監督作用。許多廠礦党組織的工作不深入，他們常常滿足於在企業中的八小時工作，每天和職工一样按時上下班，这就很难做好政治思想工作。我們知道，在生產時間內，職工是沒有時間來進行其他活動的，即使在企業中僅有一小時的学習時間（或政治活動），也是不足用的。因为廠內有好多事情要向職工宣傳的，而这些事情都要佔用这點有限時間來進行。所以，有的單位時常把已經下班的職工繼續留在廠內学習或開会；有的利用三班制的休班，召集職工到廠內來从事各种活動，使職工得不到充分休息，这样不但会影响職工身体健康，而且也会影响生產。因此，要改善企業党組織的政治思想工作，首先必須强調轉変党群幹部的工作作風，利用業餘与休班時間，深入到職工独身宿舍和家屬宿舍中去進行工作。如最近軋鋼工程公司党委書記、行政經理和党群幹部深入職工宿舍，召開工人和家屬座談会，了解工人的工作、思想和生活等方面的情況。經过他們十來天的調查和訪問，对工人和家屬缺棉衣和生病等方面的困难問題，作了適当的解決，救济了一百一十戶，並帮助部分職工解決了缺房子的問題。由於領導上深入，使領導与群众間的联系密切了，思想也靠近了。所以，他們在訪問中，職工們提出了企業管理中存在的一些重要問題，如任务單下達不及時、停工証掌握不嚴格和工資定額方面的問題等等，这些問題，过去是沒有被廣泛地揭發出來加入澈底解決的。由於工作深入宿舍，關怀和解決了職工的生活問題，職工們很受感動，他們紛紛表示要克服困难，完成任务，以实际工作成績來回答党对工人的關怀。如工人趙兆甲，因結婚和死了父親，花了很多錢，生活很困难，被救济後，工作很積極，在十一月二十八日零下五度的天气裡，他脫下了棉襖，在初軋廠柱基坑掏水，並動員別人战勝嚴寒，完成任务。
  从軋鋼公司党委的宿舍工作中說明，發動群众必須關心職工群众的要求，解決他們的生活和思想上的具体問題。宿舍是我們作工作的最好地方，但是，直到現在，还有不少企業党組織对到宿舍去作工作的重要性認識不足。如有的認为：「工作忙啊！沒有時間。」有的認为：「廠裡的思想工作还沒做好，怎能到廠外工作呢？」也有的認为：「宿舍分散，沒法進行工作。」还有的認为：「到現場去就是深入群众，不必到宿舍去了！」等等，根据煉鋼公司党委的統計，在九十一名脫產党群幹部中有五十四名半年來一次也沒有深入到宿舍中去進行工作。这种嚴重情況，就是党的政治思想領導薄弱的重要原因之一。
  因此，要想加强宿舍工作，必須適当的改善党組織的若干問題，首先是減少党組織会議过多的現象，加强党組織的工作計劃性，为深入到群众中去作工作創造条件。其次，必須充分發揮党的集体領導作用，根据目前情況來看，不少單位党委都把工作集中在書記和組織、宣傳部長等少數人的身上，使这些人陷於事务主义的圈子。因而，必須充分發揮每一个委員的作用。再次，必須改変党群幹部上下班的工作時間，要考慮到：旣要深入宿舍，又要使党群幹部有够用的休息時間。
  改変企業党組織的工作作風，深入宿舍進行工作，这是關連工作多方面的問題，但只要我們認眞加以解決是可以解決的。一般說來，我們对宿舍工作經驗是不多的。因此，沒有經驗的單位可以先从「點」搞起，但在工作中应当注意不要过多的召開会議，主要是个別進行工作，多了解和解決具体問題。
  做好宿舍工作的關鍵，是在於企業中党的組織必須把宿舍工作擺在重要地位上來，做好幹部的思想敎育工作，加强对这一工作的具体領導，要有明確的工作計劃和建立必要的工作制度，不断的硏究工作中的問題，隨時總結这方面工作的經驗。