鞍山市图书馆

幾年來，鞍鋼各單位在推廣苏联先進經驗、貫徹苏联專家建議方面，獲得了很大的成績。今年，有一些單位由於比較認眞地推廣了苏联先進經驗，貫徹了苏联專家建議，企業管理水平都有一定程度的提高。如煉鋼廠職工由於学習了苏联优秀煉鋼工人柯列斯尼柯夫先進經驗，和貫徹了苏联專家建議，熔煉時間縮短很多。据統計，十月份比九月份每煉一爐鋼縮短一小時零九分，平爐利用係數比过去提高百分之四點四，成本比計劃降低了四十三万元。初軋廠由於执行了苏联專家關於鋼錠熱裝爐的建議，十月份曾連續創造產量新紀錄，產量比九月份提高百分之五點七。孔型室、熱工站等單位，由於認眞学習了苏联先進經驗，貫徹了苏联專家建議，培养了大批新的技術幹部。以上这些事实証明了：只要我們認眞学習苏联先進經驗，貫徹苏联專家建議，就有把握完成与超額完成國家計劃。
  但不能令人滿意的是，目前有些單位在学習苏联先進經驗，貫徹苏联專家建議方面，还存在很多嚴重的問題。如有些同志在学習苏联先進經驗方面，还缺乏勤勤懇懇的态度，把学習看成是額外負担，强調工作忙，沒有時間，不積極学習。今年春天，鞍鋼公司指示各廠礦製訂学習苏联計劃的時候，有些單位不認眞执行，正副廠長互相推諉，有的甚至推給專家工作办公室或一般技術人員代为製訂学習計劃。还有的同志認为：訂計劃是形式主义，沒有必要。
  有些單位在学習苏联先進經驗，貫徹苏联專家建議中，往往是一時搞得轟轟烈烈，过後就拉倒，已学到的經驗不能鞏固下去。如煉鋼廠的煉爐法、大型軋鋼廠的重軌淬火、初軋廠的熱裝鋼錠等先進技術，直到現在都还沒有系統的總結和推廣。有的人在不懂的時候，还能虛心地去学習，可是一旦学到一點东西就自以为了不起，驕傲起來。这些同志必須認識到，已經学会的那一套与國家对我們的要求來比还差的很远，我們必須勤勤懇懇，老老实实地学，任何驕傲情緖都是要不得的。
  也有的人說：「專家建議好是好，但不適合我們这裡的实际情況。」或是說：「專家提出的建議技術条件要求过高，我們的技術力量弱，不能执行。」也們利用一切理由做为自己不願意学習的藉口。正因为一些幹部在学習苏联先進經驗貫徹苏联專家建議方面还有許多錯誤思想。因此，許多建議还未被貫徹执行。据十月份統計，一九四九年到今年的十月底，尙有一百七十多項的專家建議沒有实現，其中又以选礦廠、二薄板廠等單位比較嚴重。选礦廠一九五二年到今年八月份，尙有二十四項比較重大的建議沒有实現；在二薄板廠的苏联專家已回國很長時間，可是苏联專家提出的宝貴建議，还有四十多項沒有实現。当領導上督促該廠实現这些建議的時候，他們往往是当面滿口应承，事後拒不执行。
  这些問題的存在，說明了这些單位党的政治思想工作薄弱，也說明某些領導同志对組織貫徹苏联專家建議的重大意义，还認識的很差。他們常常强調工作忙，沒有時間，長期不接近苏联專家，不向苏联專家介紹情況，各种工作計劃，重大会議，很少請苏联專家参加，使廠子做的工作不能与專家工作緊密地結合起來，結果使我們工作中的問題，得不到迅速解決。
  一九五五年只有最後的一个月了，有些單位的生產任务还完成得很不好，要完成与超額完成这些任务，固然应从各方面去努力，但積極貫徹苏联專家建議，推廣苏联先進經驗，是保証完成与超額完成任务的一个極其重要的因素。因此各單位应該把目前貫徹苏联專家建議、推廣苏联先進經驗方面的問題，加以切实解決。为此，必須進一步加强全体職工的思想敎育，提高其政治覚悟，以便能認眞貫徹苏联專家建議，推廣苏联先進經驗，保証完成与超額完成今年的國家計劃与增產節約計劃。