鞍山市图书馆

寒冬已經到來，基本建設職工正投入緊張的冬季施工。由於今年冬季施工任務繁重，在冬季裡將給廣大職工帶來一些生活上的困难。所以，關心解決廣大職工冬季施工中的生活困难，是当前企業党組織、行政、工会的一項急迫的政治任務。金屬結構安裝公司党委会，在中共鞍山市委領導下，在十月中旬檢查了工会工作和冬季施工中的職工生活問題。从檢查中，開展了自上而下的批評与自我批評，揭發了我們公司党組織、行政和工会只注意施工任務，忽視關心群衆生活的片面思想，發現了許多在施工中和職工家庭生活中急待解決的問題。
  党委根據这些問題作出決議，並提出了解決的方案。接着，又專門召開了各隊党總支（支部）委員、行政隊長、工会主席、团總支（支部）書記和工長以上党員幹部会議，以貫徹党委这一決議。各單位也召開了專門会議進行檢查和討論，一致認爲当前企業領導上存在着忽視職工生活問題的官僚主義作風。会後都先後向党員進行了傳達，並發動全党進行了檢查之後，所有幹部、廣大党員都深入職工家庭了解職工生活情況，帮助解決職工困难。
  經过二十幾天的深入檢查，發現了一些当前冬季施工中的職工生活困难。幾年來，在党的領導下和苏联專家的帮助下，隨着生產的發展和工人的技術水平的提高，工人生活有了普遍的改善。安裝二隊侯宝太施工小組是較富裕的小組，他們自己搞了一個有三百六十多元互助金的互助組，個別人有點困难，互助組也就解決了。該組工人盧景餘（工資二百四十八分，家三口人）說：「我生活沒有困难，我自己有三套棉衣，一件皮襖，兩塊手錶（愛人一塊），我現在的生活眞是我們盧家老祖宗从來沒有过的好生活；我有一個困难，就是沒有文化。」
  工人的住房情況，这幾年也有很大的改善。全公司的職工住公家的独身宿舍和家屬宿舍的佔百分之七十點五五，自己有房子的佔百分之六點一九，租房子的佔百分之十九點一三，借別人房子的佔一點七八，自己蓋簡易住宅的佔百分之一點一六。總之，全公司的工人住房情況是逐年在改善的。
  在冬季施工準備工作中，对工人的休息室，三班施工工人喝温開水、吃熱飯、通勤，冬季勞動保護服和冬季施工的防寒、防凍、防滑等，已基本作了安排。
  但是，由於領導上忽視關心職工生活，沒有經常注意帮助職工解決生活困难，目前職工在住房、穿棉衣、吃粮等方面仍然存在許多嚴重問題。首先是工人的住房問題。目前全公司需要解決住房的有一百十七戶。其中有以下情況：第一，房子已倒塌和將要倒塌，需要修理的有四十二戶，如安裝一隊工人趙景江，在立山打石場附近利用山洞自蓋一間泥房，因屋內漏雨，愛人生了病；第二，自己沒有房子住，全家分居在親戚家的有十五戶，如机械科工人馬德超共有五口人，因自己沒有房子，愛人領一個孩子在媽家住，另兩個孩子在別人家住，自己住在哥哥家裡；第三，租別人房子，房主將房子賣了，催工人搬家，或借別人房子，兩家不团結，要搬家，这樣的有三十戶，如安裝五隊工人趙景明因房主將房子賣了，現在沒有地方住，愛人到瀋陽親戚家住，孩子住在学校，而他自己到处找臨時地方住；第四，已結婚沒有房子不能同居和因沒有房子較長時間不能結婚的有三十戶，根據具体檢查情況，目前迫切需要解決的有二十戶。
  職工生活困难情況，主要是缺少棉衣、棉被和粮票問題。職工本身穿不上棉衣的有七十四人，職工家屬穿不上棉衣的有一百八十九人，兩者共需解決三百三十四件；此外，还缺少被子四十五床。
  工人生活困难中另一個問題，就是实行粮食定量供应後，有少數工人，主要是氧、電焊工人和技個別職人員，供应的粮食不够吃，最多一個月能缺七、八天吃粮。
  在冬季施工中，工人生活中急待解決的問題，就是高空作業的勞動（棉、皮）作業服，三班施工的工人休息室的取暖、睡覚、喝温開水、吃熱飯的問題。还有一部分工人通勤時間較長，睡眠不足。这些問題不能很好的解決，就会影响到工人生產積極性，就会影响國家計劃的完成。
  產生職工生活困难的原因有兩方面：一方面是工人本身的問題，如部分工人实際收入較少，人口較多，生活难以維持；还有部分偶然發生意外災害或長期生病，造成損虧；少部分工人不会管理家務，浪費錢財產生生活困难等等。此外，工人租私人的房子租價較高，最高每間一月七、八元，並且房主先要房租，还不管修理，这也影响工人生活。
  另一方面的原因，就是我們公司党委、行政、工会、团委領導上的群衆覌念薄弱，忽視關心職工生活，存在着对工人不負責任的官僚主義作風。党委領導上沒有很好重視工人的生活福利工作的領導和監督；行政領導同志只忙工程任務而不重視工人生活福利工作，以爲工人有基本工資，生活有了提高，就从來沒有愼重地討論佈置过一次工人生活福利工作，工人有了困难，特別是房子的困难找到領導上，領導就向行政福利科一批，批完就完事了，甚至有時乾脆就不管了；工会組織对工人生活雖比較注意，但也是存在依賴情緖，向行政推，对工人生活困难情況不主動深入了解，完全等工人自己申請。並且在救濟費的使用中規定了不应該的麻煩手續，如工人請求救濟時，就規定了個人申請，小組、工段、隊工会、公司救濟小組討論，經理批准，再到財務科領款等，使工人困难問題拖延二十多天方能解決。由於領導心中無數，在分配住房時也是個人申請，小組会議討論等，造成分配不合理的現象。在救濟金的使用上，有的工人眞正困难而沒有得到救濟，有的困难不大而得到救濟了。工人困难得不到解決，反把二、三季度上級批給的職工救濟費剩下二千八百七十元上繳了。对不会管理家務的工人和家屬，党、行政和工会組織也缺乏敎育。同時在工資政策的掌握上也存在許多問題，实行計件工資，行政不按時簽發工程任務單，不積極創造施工條件，造成工人窩工和停工，減少工人收入。同時还存在隨時修改定額的偏向。在獎勵政策上，过去雖然有些制度是不合理的，但現在除了合理化建議有獎勵以外，其餘的獎勵今年幾乎取消，也是不对的。以上事实，充分說明工人生活發生困难，是与領導上關心不够分不開的。
  爲了解決職工当前的生活困难，我們主要進行以下工作。
  首先公司党委、行政、工会、团委領導上必須加强群衆覌念，關心群衆生活，扭轉那种把領導完成國家計劃与關心群衆生活对立起來的覌念。加强党員、幹部和廣大群衆的階級敎育，通过檢查、討論工人生活情況和存在的問題，來敎育党員、幹部關心群衆生活，發揚職工階級友愛、团結互助的精神。特別重要的是領導上要主動關心解決工人生活困难問題，以密切党与群衆的联系，改善領導与群衆的關係，並从領導上把關心群衆生活的思想，貫徹到日常工作中去。
  其次，進行了具体調查和硏究，把目前必須解決的困难問題加以解決。当前应解決的主要是冬季施工中的勞動保護和住房、穿不上棉衣、缺少粮票的問題。
  冬季施工中的勞動保護和生活福利問題，主要是安設好施工中的防寒、防滑和防止安全事故的設備，合理解決工人的勞動保護品，如高空作業和夜間施工的工人穿棉、皮作業服，工人休息室的取暖設備，三班、兩班施工的工人睡覚，工人的吃熱飯、喝開水……，所有这些，現在都比較妥善地解決了。
  工人住房問題，主要是發動幹部、党員和群衆团結互助，補修倒塌的房子，動員工人同居和帮助租借房子，行政福利部門也積極帮助設法。現在已解決了十六戶。对因不团結而不願同居的進行了說服敎育，達到仍然同居。
  解決工人和工人家屬缺少棉衣問題，主要是進行救濟和發動互助。現在已經帮助三十七名工人解決了棉衣問題，共四十七件；帮助工人家屬七十九人穿上了棉衣，共一百三十六件；此外，还解決了七床被子。在这当中，許多党員發揮了階級友愛精神，如安裝一隊党員孫会志同志，听到支部傳達党委指示後，第二天就將自己多餘的一件棉衣和一件夾衣送給了李樹才同志；電焊組長、党員張加慶到工人李興庚家，見到他爺爺光着脚，就將自己的八成新的膠鞋送給他；机械科車工小組党員姜盛臣見到徒工徐長福沒有穿上棉褲、穿破鞋，他就主動拿出四元錢給徐長福買了一双球鞋。同時，我們又結合这一工作，發展了互助組，半月時間互助組數量發展了一倍。
  我們对眞正困难者進行救濟，对一時困难者採取互助，对個別不会管理家務的，進行敎育帮助，使他們注意節省。
  個別的人缺少粮票的問題，採取適当調劑的办法解決了。
  我們还加强了工人的技術敎育，以提高工人技術水平，增加工人收入；並調查總結工人搞好家庭生活的事例，來敎育推動工人搞好家庭生活。
  我們進行了这些工作以後，職工們工作積極性提高了，这也就有力地保証完成國家建設計劃。