鞍山市图书馆

鞍山鋼鉄建設公司所屬各單位任意加班加點的現象是嚴重的，这种違犯國家勞動保護政策的行爲必須堅決制止。
  一至九月份，全公司加班加點的工日有四十一万四千多，而同一時期停工窩工竟達八十九万七千多，給國家造成了巨大損失。進入第四季度以後，加班加點仍然十分嚴重：特殊工程公司管道三隊二工段，九月初到十一月十五日未經批准就加黑班四百三十五個工作日；管道工程公司三工區在十一月一日到十五日半月中，八個工人小組加黑班二百個工作日，有的工人連續幹二十四小時的活。類似上述情況是普遍的，应引起各單位的重視。
  造成濫行加班加點的主要原因是有些單位的領導幹部不从加强企業管理着手來完成計劃，不認眞做好施工平衡計劃，結果到了月末，看看完不成計劃，就以「完不成任務要犯大錯誤，任意加班加點是小錯誤」爲根據，大量加班加點。軋鋼工程公司二工區主任趙延有在一次職工大会上宣布：「我叫工長加班，他不執行是犯錯誤；工長叫工人加班加點，工人不幹也是犯錯誤？！」他進一步威脅工人，說：「你們不幹加班加點活就是違犯勞動紀律，把你們介紹回去，讓你沒有職業。」在他这樣威脅下工人只好加班加點。
  有的施工領導人任意破壞企業的正常秩序，在加班加點問題上，实行「一長制」。軋鋼工程公司段長肖國富要工人加點，工人已經連續幹了十六小時活，提出不加，工会支持工人的意見，这位段長說：「他媽的，工会有什麽权利管这事！」而副段長孟憲義又搶着說：「行政有一長制，如果工会要管那就不要行政了。」这些人的腦子裡沒有國家法令，也沒有政策，只有不擇手段的片面趕任務，並且以实行一長制爲掩護，实際是对一長制的歪曲。另一方面，也有的工会組織对任意加班加點的行爲不聞不問，这同樣也是錯誤的。
  有的施工領導人怕別人指責他違犯勞動保護法令，就自欺欺人地用「換休」「待休」「存工」等方式要工人加班加點。軋鋼工程公司木模隊有七十五名工人長期利用早七點晚八點的学習時間加點，待凑够八小時就休息一天。另外，工人幹計件活，經常加班，企業領導上不聞不問，他們認爲：这樣工人可多得工資，是給工人謀「福利」。这种不良現象是普遍存在的。
  任意加班加點的違害性是大的，它嚴重地損害着工人的身体健康，甚至關係到他們的生命安全。上边已經說过，軋鋼工程公司二工區主任趙延有生逼工人加班加點，水泥工王成和加班後沒休息，又連續幹了六個夜班，以致头昏跌傷；工人小組長周秀文白天幹一天活，晚上工長还叫繼續加點，因爲疲勞过度，加上現場照明不好，觸電死亡。化工工程公司焦爐隊電焊工王紹剛於七月上旬連續幹了七天七夜高空作業，有兩次墜落，幸被安全帶掛住，未造成死亡事故。
  加班加點也給國家浪費了大量資金，增加了人工成本，鞍山鋼鉄建設公司一至九月份支出加班加點費四十五万多元，而同一時期又支出了五十七万多元的窩工津貼。至於因加班加點影响質量，影响工人学習，是人所共知的。
  目前，施工十分緊張，如果不能很好地做好施工平衡工作和勞動力調配工作，加班加點还將繼續發生。各工程公司領導上应很好地檢查这方面的問題，嚴肅处理違反勞動保護政策的幹部，敎育大家，建立起嚴格的加班加點審批制度，並堅決貫徹，以避免惡果的產生。