鞍山市图书馆

編輯同志：市人民委員会房產管理处託兒所，由於缺乏很好的領導，管理工作做的不好。而造成这种情況，該所負責人是要負一定責任的。
  該所負責人趙秀範，是一九五三年到託兒所工作的。由於存在嚴電個人主義思想，她未能以身做則地遵守所內各項制度。如所內規定不受託三週歲以上的孩子，可是她就曾帶着六週歲和三週歲的兩個孩子上班；別的孩子出麻疹須經医生檢查才能回所，但她的孩子出麻疹，就是例外，可以不經檢查帶到託兒所。
  另外，如運到早退、在工作時間办私事，对她來說，已是很平常的事。
  同時，她缺乏批評与自我批評精神，常和保育員打架吵嘴。有一次，她和保育員盛秋打架，把玻璃都撞壞了。保育員如果对她提出什麽意見，她就召集開会对批評者施行打擊報復。
  該所保育員經常打駡孩子。如有一次，保育員王桂雲打孩子，从外屋打到裡屋，把孩子的衣服都扯掉了。保育員孫桂琴因爲小孩哭，也要拿小孩腦袋往牆上碰。如果孩子做錯事，有的保育員就叫孩子自己打自己嘴巴，或者不給孩子飯吃。趙秀範雖然知道这些情況，但並沒有予以制止，她認爲这是「敎育孩子的好方法」。
  該所的衛生工作做的很不好，孩子的得病率很高。今春，該所三十幾個孩子絕大部分患了赤痢不能入所，僅有四名可以入所。有時，孩子大便完了，保育員也不及時收拾。
  趙秀範对託兒所孩子的伙食很少關心。由於菜飯做的不熟，孩子吃了常閙肚子。但趙秀範却非常注意自己孩子的護理，常叫保育員好好照看她的孩子。她曾威嚇保育員張敏杰說：「你現在在試用期，如果不好好給我看孩子（指她的孩子），就不要你！」
  領導該所的房產处工資福利科張科長，曾針对趙秀範的缺點和託兒所存在的問題，給趙秀範提出不少意見，但她認爲張不是党員「領導不了」她，而拒絕接受批評。房產处党支部楊書記对她提出批評，她也不接受，相反的还到处去控吿楊。
  可以想像，孩子的媽媽把自己的孩子放在这樣的託兒所是不能放心的。希望有關方面能採取有効措施整頓該所的工作，以保障兒童的身心健康。