鞍山市图书馆

葉震是在去年秋天調到鞍鋼鑄鋼車間任党總支第一副書記的。他初來的時候，車間的工人和幹部对他期望很大。可惜，事情並不像人們想的那樣，葉副書記到職後，工作始終不大起勁，人們不知道他是爲了什麽。有一次，葉副書記終於說出了自己的心裡話。他說：「我眞不明白党委搞什麽名堂，把我弄個第一副書記！」意思是說他能勝任書記工作，而党委偏叫他作第一副書記，眞是大材小用。从此，人們才明白葉副書記工作不起勁的原因。
  由於他自命不凡的個人主義思想在作怪，对執行上級党委的決定、指示常常是消極的。他对同志的態度也是粗暴的。我們不妨看看这個自命不凡的葉副書記是怎樣工作的：
  有一次，葉副書記主持召開總支委員会，有人轉吿他党委在当天下午召開幹部会議，佈置增產節約方面的工作，他听了以後，往轉椅上一躺，不滿地說：「竟他媽的馬後砲！」可是，他參加会議回來後，並不馬上佈置增產節約工作，而在車間搞起勞動紀律敎育，处分了四個工人。在被处分的四個工人中，有個团員叫白承芳，因爲節約問題，和主任吵了幾句嘴，車間決定給予降薪处分，党委不同意，而決定由团組織給以敎育，並向工人檢討。党委这個意見，葉副書記当時也表示同意，可是事後他就向車間領導上發牢騷說：「別給降薪啦，党委給扣上大帽子就不好办啦。」处長、党委委員張建國提出：不要忙於孤立的搞勞動紀律敎育，处分工人，应当趕緊抓增產節約，葉副書記听了以後，不但沒接受处長的竟見，反而說处長不了解車間情況。兩個星期过去後，他搞的勞動紀律敎育工作才吿結束。葉副書記就这樣对待党委的指示和決定。
  由於葉副書記对党委領導不滿，有時就不參加党委召開的会議。七月初党委召開總支書記会議，头一天就通知他了；可是葉副書記偏偏決定在同一天召開總支委員会。眞也凑巧，会議內容和党委的会議內容一樣，佈置当前工作。党委開会時，有人打電話吿訴他，他也沒有參加。
  令人难解的是：葉副書記竟經常責備和批評工会、靑年团对上級佈置的工作过於認眞貫徹，並錯誤地指示工会和靑年团的幹部对上級的指示能拖的就拖，不应幹的就不幹。假如不按照他的指示去作，他就批評一頓，或者在工作中找小脚。如有一次团總支書記主動向党委工作組的同志反映团在反浪費鬪爭中的工作情況，葉震知道後，就把团總支書記批評了一頓。他質問团總支書記說：「你和他談什麽？誰叫你和他談？」团總支書記說：「沒有人叫我談，是我主動找他談的。」葉震接着說：「簡直沒有必要，你沒看他們來了我都不搭理他們！」很顯然，葉副書記是企圖把工会和靑年团的組織拉到他一起來对抗上級領導。
  在幾次幹部会議上，人們都听到葉震批評党委对鑄鋼車間帮助不够，可是党委佈置的中心工作他可以不執行，处長的意見他可以拒絕，党委工作組的同志去鑄鋼車間帮助工作他又不大理睬，那麽，他对党委的批評出發點是什麽？他需要的帮助又是什麽？眞使人莫明其妙。
  作爲一個党的領導人，应該多多關心群衆，帮助群衆解決具体問題。可是，葉副書記对工会、靑年团的領導却如此相反。工会工作有缺點，他不但不帮助改進，反而到处加以宣揚，他还親自給工会編了一個順口溜，在大会小会上宣傳，結果工人也学会唱了。葉副書記就这樣領導工会工作。他对靑年团的工作指示，有時是違犯原則的。如春節保証出勤率，他指示团的組織要用「打一驚衆」的方法，他叫团的組織把一個有缺點的团員拿到總支大会上討論批判，这种做法，顯然是不妥当的。後來根據团委的指示，沒有这樣作，只是把材料印發到小組上去討論，使这個团員認識到自己的缺點，工作有了進步。事情过後，葉副書記不但沒有認識到自己工作有問題，反而斥責团的幹部不執行党總支的決議。
  葉副書記有必要以党的四中全会決議的精神來檢查一下自己，要不然，这种思想作風發展下去是很危險的。