鞍山市图书馆

編輯同志：薛恩普是立山合作社的主任，吳景生是曙光合作社的主任。他們倆各有一個高小畢業的女兒。因爲沒有考上中学，这兩個主任都替女兒着急，想在合作社給介紹個工作吧，也總沒遇到机会。去年春節時，他們倆听說市联社要採用臨時工，認爲時机已到，便幾次三番給市联社幹部科寫信，說家裡生活困难，要求給他們女兒介紹工作。經市联社和勞動局的同意，他們分別將自己的女兒介紹到合作社做臨時工，工作一個月。但，直至採用了七個月，他們也未解僱自己的女兒。薛主任吿訴吳主任的女兒說：「我給你轉爲長期工了。」而吳主任也这樣做了。这樣，她們便成爲合作社的營業員了。对於他們这樣做，群衆紛紛反映：「兩個主任把女兒交換一下就採用了，眞是朝中有人好作官。」同時，市联社領導上幾次催促他們要按合同執行，解僱自己的女兒，但薛、吳二人却暗中吿訴自己的女兒已經把她們變成合作社的幹部了，並讓搬到合作社去住。由於薛、吳二人無原則地採用自己的女兒，也影响了其他臨時工不能按期解僱。我們認爲，薛、吳二主任这种行爲是自私自利的表現。市联社幹部科应該嚴肅处理这一問題。