轉變作風,密切聯系群衆

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内容出处: 《工人生活》 报纸
唯一号: 060320020230001397
颗粒名称: 轉變作風,密切聯系群衆
分类号: D432
摘要: 對靑年進行共產主義道德敎育過程中,暴露出靑年團的幹部缺乏密切聯系群的作風,這是一個重要的問題。它不僅影響團組織工作的開展,而且嚴重地影響靑年一代健康的成長。因此,轉變靑年團幹部作風,密切聯系群,是有重要意義的。應該了解,保持與群的密切聯系,時時刻刻注意鞏固與加强這種聯系,是靑年團做好工作的保證。靑年團二屆二中全會强調指出,爲了改善和加强靑年的共產主義敎育,必須在廣大的團幹部中認眞地提倡密切聯系群、虛心學習、積極大胆、切實具體的工作作風。這一指示,適於鞍山的實際需要,對改進鞍山團組織的工作,和團幹部的作風,有很大的啓示和帮助。並强調指出,靑年團要全面的關心靑年,逐步的滿足靑年的特殊要求。
关键词: 鞍山市 团干部 青年团

内容

對靑年進行共產主義道德敎育過程中,暴露出靑年團的幹部缺乏密切聯系群衆的作風,這是一個重要的問題。它不僅影響團組織工作的開展,而且嚴重地影響靑年一代健康的成長。因此,轉變靑年團幹部作風,密切聯系群衆,是有重要意義的。應該了解,保持與群衆的密切聯系,時時刻刻注意鞏固與加强這種聯系,是靑年團做好工作的保證。
  靑年團二屆二中全會强調指出,爲了改善和加强靑年的共產主義敎育,必須在廣大的團幹部中認眞地提倡密切聯系群衆、虛心學習、積極大胆、切實具體的工作作風。這一指示,適於鞍山的實際需要,對改進鞍山團組織的工作,和團幹部的作風,有很大的啓示和帮助。
  幾年來,在黨的領導下,鞍山團的幹部,絕大多數是積極熱情、朝氣勃勃的,團的工作活動也有改進和提高。但是也存在不少問題,缺乏密切聯系群衆的作風就是突出問題之一,並已成爲靑年團工作進一步開展的主要阻力。我們有不少同志長期的不下去,有的團委書記工作了半年還有許多靑年不熟識,團的幹部與群衆生活在一起、却不了解他們,還缺少工人群衆的樸實的作風。這樣,就不能很好的同群衆生活在一起,使自己成爲群衆的知心朋友。爲了扭轉這些極不正常的現象,我們應該作不斷的努力:
  首先,靑年團的幹部應當關心靑年熟悉靑年,了解他們的心情和要求,適當滿足他們正當的要求,和解決靑年的切身困難。團的二屆二中全會指出,新中國的靑年一代的要求是很多的,這些要求就是:學習文化科學知識,掌握生產技術,有健康的生活、文化體育活動,婚姻戀愛自由,要求進步,入黨、入團,社會靑年要求有工作做,等等。並强調指出,靑年團要全面的關心靑年,逐步的滿足靑年的特殊要求。遺憾的是我們對這些理解得太膚淺了,對靑年人的呼聲、要求,很少關心、了解,很少在正式會議上進行討論,很少採取過具體措施。我們往往只讓靑年生產、工作,很少注意滿足靑年的特殊要求,注意他們的娛樂和休息。
  更嚴重的是某些基層團的組織,對靑年正當的要求竟採取冷淡和潑冷水的態度。有個單位靑年建議團委組織合唱隊,我們團的幹部不僅不管,反而說:「搞合唱隊好搞戀愛,竟爲了個人利益!」他們對跳舞也是如此,說什麽「磨來磨去的有啥意思,幹些正經的吧!」你們看,這些同志還有多少群衆觀點和群衆情感呢?有的群衆對一些團的幹部敬而遠之,這不是很自然的嗎?
  我們應該想一想,很少關心群衆疾苦,不設法爲靑年群衆解決困難問題,不力求逐步滿足靑年的要求,群衆怎能把靑年團看成是自己的家呢?靑年群衆不能够從團的組織裡得到温暖、鼓勵、敎育和帮助,怎能發揮靑年應有的作用呢?要靑年發揮作用和逐步的滿足靑年的特殊要求,兩者是統一的。因此,在今後在這方面我們還應該作更多的工作。
  其次,靑年團的幹部應當正確的對待有缺點和有錯誤的靑年,這是很重要的問題。過去由於我們認識不足,因而對這一問題沒有引起足够的注意。對有缺點、錯誤的靑年經過耐心的帮助和敎育,是能够進步的,我們必須有這種統一的認識。因爲靑年還處於成長時期,不定性,處理問題往往片面簡單,缺少生活經驗,因此有些缺點和錯誤是可以理解的,只要我們能够誠懇的關心他們,他們是會進步的。團的基本任務就是團結敎育靑年一代,不管這些靑年,團就減弱了它的作用和意義。但是我們有的團的組織對這部分靑年注意的不够,願意聽先進靑年的呼聲,不願聽有缺點、錯誤靑年的意見、要求,認爲這些人太麻煩,只是對一般靑年報吿,有缺點、問題的靑年很大一部分受不到敎育;反而怪他們不來參加會。這樣作法顯然是不對的。至於那些公開的在靑年當中劃分類型的作法更是一種錯誤,這會在靑年中間造成裂痕和不團結。還有的對有缺點的靑年無限度的批判和粗暴的打擊,使這些靑年因此而失去了前進的勇氣和信心。也有的團組織在群衆中對有缺點的靑年故意製造「輿論壓力」和冷淡的氣氛,使他們到處碰壁、受譏笑。這種做法也是錯誤的。靑年人都有强烈的上進心和榮譽感,這是一種極爲珍貴的一種情感,應該愛護和發揚,絕不允許我們輕易損傷。
  最後,靑年團的幹部應當下定決心深入到靑年中去,我們應該從不必要的會議桌上、文件堆裡解放出來,眞正深入到靑年的工作、學習和生活當中去,汲取新鮮的事物。當前會議之多,簡直叫人難以相信,有的團委書記和部長,五月份一個月共參加了一百零五次會,就是這個數字還是不完全的統計。有的團委經常是全部人馬出席會議,團的幹部反映「開會開的迷迷糊糊」。這樣頻繁的會議質量必然是很低的,必然是議而不決、決而不能兌現的,這樣下去,就會把我們變成「頭重脚輕根底淺」的政治上的庸人。有人認爲召開會議就是我們全部的工作,這種錯誤的認識必須扭轉。當然,必要的會一定要開,這樣可以集思廣益,能够發揮大伙的智慧。過多,甚至認爲開會可以代替一切,這就不對了。在品德敎育過程中,有的團委,例如鑄管廠、化工總廠等單位注意了這個問題,而且採取了一些措施。但還沒有爲我們所有的團的幹部注意,這是個大問題,我們應當共同努力,糾正這個缺點。
  通過集中的品德敎育,絕大多數的幹部看到了密切的聯系群衆不够,是自己工作上的突出的弱點之一,但還有待我們通過各種實際工作去改進,我們應該認眞的、深入一步的學習黨的全國代表會議決議和團的二屆二中全會決議,把自己武裝起來。只有我們不掩蓋缺點,不驕傲自滿,運用批評和自我批評的武器,在黨的領導下,我們的工作就一定能够朝向「切實、具體、主動、活潑」的方向前進,團的組織也一定能够進一步密切聯系群衆,把團的工作提高一步。

知识出处

工人生活

《工人生活》

出版者:鞍山日报社

出版地:鞍山市

《鞍山日报》创刊于1949年2月7日,是中共辽宁省鞍山市委机关报纸,面向全市发行。初名工人生活报,1956年1月1日改名为《鞍山日报》

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