鞍山市图书馆

人們走到第一礦山工程公司一工段工地，如果細心觀察，就會看到這個工段的每一個小組幾乎沒有一個年紀大的工人。這時，人們也許會這樣想：大槪一工段是公司的重點工段，所以才把强有力的工人調到這裡。不！決不是這樣。原來這裡面却有不可吿人的秘密：
  一工段曲壽山段長是個有嚴重本位主義思想的人。每次公司調給一工段一批工人以後，曲段長就運用起他的老手法來：先讓工人排隊，把靑年和技術高的工人編成幾個組，剩下的人編成一個組。以後公司開平衡會議的時候，如果有的工段缺少勞動力，這個編剩的小組便被送出去了。這是我們曲段長工作辦法中的第一手。
  其餘幾個組的工人，在工作中有常請病假的人，也有年紀大些的人，這時曲段長又該運用他的第二手辦法了。先是召開全體工人大會，然後曲段長就有聲有色的講起來：「全體工人同志們！段裡爲了照顧年紀大的、身體不好的、不願做重活的工人，準備給這些人找輕些的工作做。」於是曲段長就開始大聲的叫道：「老、幼、有病的人出來排隊。」這時當然會有些人懷着感激的心情出來站隊。就這樣，曲段長又組織一個小組，並讓工人選出一名組長。開始，曲段長的確給這些工人找了一天或兩天的輕工作做。在這兩天，工人就是不幹活曲段長也非常滿意。可是第三天再到第一工段找這組工人的時候，你就會看不到了。原來又叫我們這位曲段長當成「好」的小組，調送給別的單位了。
  這還不算，請你們再看一看曲段長完成任務的第三種手法吧：一工段有一次在夜裏施工，需要很多燈泡。曲段長就親自率領工人到三工段，把第三工段已經安裝好的二十四個燈泡扭了下來，安裝在自己的工地上。一工段到是完成了這一夜的任務。可是第三工段的夜班工人幹活時，却缺少了照明設備，這自然要影響他們的工作。第二天，三工段的同志來找他時，他還理直氣壯的說：「誰壤你們過去扭我們的燈泡了？」曲段長在這裡沒弄淸一件事：三工段在夜裡曾扭過一工段幾個燈泡，雖然這種行爲是錯誤的，但畢竟沒有影響一工段的施工啊！何況這種報復行爲從根本來說是錯誤的呢！