鞍山市图书馆

在我們國家的各種崗位上，有無數的靑年在爲祖國的社會主義建設事業而勞動着，戰鬪着。在響應黨的各種號召中，絕大部分靑年表現得英勇積極。但是，也有少部分靑年的覺悟還不够高，當個人與集體、個人與國家的利益發生矛盾時，一時還想不通，甚至個人利益不能很好地服從集體和國家的利益。對於這一部分有落後思想的靑年，靑年團的幹部是關心和帮助他們呢，還是岐視、排斥和打擊他們呢？當然，只能是前者而不應是後者，也就是只能以關心和愛護的態度去敎育他們進步。
  一般來講，團的幹部是注意對落後靑年的思想敎育工作的，而且有着顯著的成續。但在另一方面，還有一些團的幹部沒有注意敎育落後靑年，他們對這些靑年採取冷淡、岐視、排斥和打擊的辦法。這方面的事實是很多的，讓我們從團中國人民銀行鞍山分行總支「批判」一個女靑年的事情談起吧！
  這個女靑年是鞍山分行的職員，曾經和不少男朋友談過戀愛。她在某些地方也確實存在着一些比較嚴重的缺點，例如和一個已婚的男人時常在一起看電影、下小舘、逛公園……超過了一般同志關係；在和男同志相處的日子裡，索取人家的東西和金錢也都是不對的。但一般來說，她的工作還是比較積極的，她敢於批評和揭露工作中的缺點。
  對這樣一個靑年，作爲「黨以馬列主義敎育靑年的學校』的靑年組織，只能採取耐心敎育的方式，使她轉變進步。而團中國人民銀行鞍山分行總支却違背了這一原則，採取粗暴的措施：星期六晚上這個女靑年常因出去玩，回來很晚，團總支就吿訴門崗警衛人員不給她開門；在行政會議上作公開的批評；領導找她個別談話，要她交代問題，當她的回答不能令領導者滿意時，竟說她「裝糊塗」！在這個女靑年已與一位轉業軍人結了婚以後，團總支竟將她的一些缺點集中地在黑板報上揭發出來，使人感到奇怪的是：這個女靑年的一些缺點在結婚後已基本克服（至少是在克服），作這樣突如其來的揭露，目的何在呢？這個女靑年婚後同丈夫的感情很好，團組織又批評她：「自高自大，不在我們這裡找對象……」這是爲什麽？團總支旣然掌握了材料，可以寫出文章，那爲什麽連一次話都不和她談？爲什麽要諷刺她，例如說「她是我們這裡有名的人物」，「五四年是她找對象的豐收年」？大槪覺得說她是「三角戀愛」還不解渴吧，就說她是「幾何戀愛」；「因爲她找的對象太多了！不但別人不知道有多少，就是連她自己也不知道有『幾何』！」說「她的對象數目已大大地超過了她的年齡，足有三十多個。只一個星期天的統計，來邀她玩的就有十三個之多！」爲了文章生動，又追上了這麽一句：「當然包括用電話來找的，不然門崗還維持不了秩序呢！」
  這篇文章發表後，在鞍山分行有很大影響。據說鞍山分行的黑板報過去很少有人看，而這次不同了：黑板報附近簡直成了空前活躍的場所和最吸引人的地方。對群衆有什麽敎育作用呢？可惜！很多人把這件事當成笑話，把這個女靑年當作談笑的資料了。有的說：「她眞够戀愛先鋒，在鞍山也是手屈一指啊！」沒有達到敎育群衆的目的，那麽，這個女靑年該是能够受到敎育了吧？不是。這個女靑年在看到這篇文章後，就鑽到被窩裡大哭起來，說：「這不是帮助我，是打擊我……」她感到無臉見人，捲起行李要回家，不想在這個機關工作下去了。對此，團總支倒深感滿意，來團市委彙報工作時，他們把這件事當成了一項很成功的經驗和很重要的收穫，團總支的一位幹部沾沾自喜地說：「經過批判，群衆誰也不接近她了，誰也瞧不起她，現在她算孤立了！」
  團的組織、團的幹部對靑年採取這種態度，不能不使我們感到問題的嚴重性，然而使我們感到更加嚴重的問題是：粗暴地對待落後靑年的錯誤作法，在一些團的基層幹部中均有不同程度的存在的事實。某安裝工程公司有一個團員從上海郵來一双皮鞋，沒有及時把錢給滙去，商店給團委來信督促。這個團員是手中有錢沒給滙，有心騙取呢，還是因爲手中無錢而恨了日期？團委根本不淸楚。但是團委書記在看過來信之後就惱怒了，在一次會上，他批評道：「買人家皮鞋不給錢，你儍嗎？儍，你爲什麽不吃屎？這是什麽品質！」
  這樣對待靑年對不對呢？雖然答覆是肯定的，但是一些基層團的幹部的意見還是很不一致的——
  有的說：「對落後靑年就要採取特殊辦法，就得狠狠地批判，不然算整不了他們！」
  有的說：「團的組織連先進靑年還管不過來呢，哪有時間去管那些落後靑年！銀行團總支的作法再不好，也總比不做要强得多。」
  還有的說：「這些單位團的組織注意了對落後靑年的敎育工作是好的，但是他們的作法是不好的，採取批判、鬪爭等粗暴的措施是不應該的，是錯誤的。」
  我們基本同意最後一種意見。
  看法不同，意見分岐，說明了一個帶有原則性的問題，即應該怎樣來對待那些有落後思想的靑年？這個問題從認識上還沒有很好地解決。事實說明有些人還沒懂：目前有些靑年由於受資產階級思想的腐蝕，由於受舊社會的思想和習慣的影響，產生了一些不够正確的觀念，或者說產生了一些落後現象；但是作爲靑年團的幹部，對待有落後思想的靑年，即或是對待那些有較嚴重的落後思想的靑年，也只能以同志的態度去關心他們，團結和帮助他們。如果眞能這樣做，他們是會轉變好了的。
  靑年團是做靑年人思想工作的。要眞能做好靑年人的思想工作，每個靑年團的幹部必須懂得解決人們的思想問題不是簡單輕易的事情。列寧說過，改造人們頭腦中舊的意識，要比推翻一個舊的社會難的多。這就足以說明人們由落後到進步決非一朝一夕的事情。
  同時，部分靑年之所以有落後思想，同我們工作做的不够、同我們工作方法有缺點是分不開的。因此，對於一些有落後思想的靑年單純地、片面地去責備他們，而不檢查和改進團的工作方法是不合適的。作爲黨的助手的靑年團，就應該對靑年全面負責，對於靑年產生缺點和錯誤的原因必須作認眞的硏究和分析，只有客觀地指出他們的缺點，他們才會體會到組織對他們的關懷，從而受到敎育；假如以生硬的方法去「整」他們，就會把靑年弄僵，達不到團結敎育靑年的目的。要達到此目的，必須認眞學習團二屆二中全會文件，提高認識改進工作。因此，我們提出以下兩點很不成熟的意見，供在學習團的二中全會文件時參考。
  一、減少會議，深入群衆。目前，團的幹部參加各種會議之多，實在令人可怕。根據不完全統計，中國人民銀行鞍山分行團的幹部在一週內參加了十三次會議；郵電局團的幹部有一個星期參加了十五次會議；初軋廠團的宣傳工作幹部在三月份計參加了十五天會議；中型廠團的一個宣傳工作幹部在從四月十八日到二十五日這一個星期內，只有星期六上午到現場走了一趟，其餘的工作時間是在辦公室裡開會來的。雖然會議有的是上級團委召開的，而主要是本單位黨、政、工、團的會議。無疑問，其中有許多會議是重複的和不一定需要都參加的。會議過多，加上工作方法是上班來、下班走，就使許多幹部長時間不能和群衆見面，不了解靑年當中的問題。會議已經在幹部和靑年之間築成了一條鴻溝。可以這樣說，不了解靑年當中存在的實際問題，提出的問題和採取的措施本身往往就是不能解決問題的。我們想這也是造成一些團的幹部對落後靑年進行敎育不能耐心的一個原因吧！因此，我們認爲團的幹部應該少參加一些可不參加的會議，抽出更多的時間去深入群衆。
  二、關心靑年，作靑年的知心朋友。靑年團的幹部不僅是團員和靑年的領導者，而且應該是靑年的知心朋友。這一點，距我們實際工作的効果還很遠。一些團的幹部只知道以原則的高度去要求靑年，使用靑年，而不關心靑年的生活和疾苦。某廠有一個靑年愛吃喝，每月工薪不够開支，由於借債過多，在他精神上造成沉重負担；但是團總支却沒有以朋友般的態度去誠懇地帮助他。四月二十六日開工薪時，十八元錢沒出餉袋就被扣得一乾二凈，他只好到各家去要飯吃。還有某商店一女店員與某廠一靑年工人戀愛，來信給團總支，希望介紹一下這個工人的情況。由於這個工人存在一些缺點，團總支書記與幾個委員一商量，認爲還是不回信爲妙。他們說：「怎能給她回信？說好吧，是欺騙人；說不好吧，怕影響了他們的戀愛。」顯然，團總支是不願意管這方面的事情的。周圍的群衆若能把這樣的靑年團幹部當成自己的知心朋友，那眞是奇聞！
  奇聞是一種不正常的現象，讓我們以實際工作來根除這種奇聞，使團的幹部眞正成爲靑年的知心朋友吧！