鞍山市图书馆

五月十九日下午三時，鞍鋼總機械師辦公處黨總支召開了黨員大會（有少數非黨積極分子列席參加）。大會首先聽取了代理總支書記王紹利同志的報吿，然後展開了討論。在討論當中，黨員和非黨積極分子們揭發了總機械師辦公處各科室機構重叠、手續複雜、人多事少、工作效率不高等現象。從同志們談到的事實來看，總機械師辦公處的人浮於事的情況是嚴重的。讓我們來聽聽幾個同志在會上的發言吧！
  黨員王振海說：「我們秘書科存在着嚴重的人員浪費現象，有個時期科內曾達到四十多人，僅通訊員就有五個，他們沒有活幹就和科長頂嘴；有個女職員（黨員）的工作是握『印』蓋章，但她一天工作兩個小時就可以幹完了；秘書有四個，分『大』秘書和『小』秘書；專家工作組有三個人，設有一個文書，據這個文書自己說，他一天的工作有兩個小時就可以幹完。」黨員林雅賢補充說：「我們秘書科問題是比較嚴重的，由於人多沒有事幹，同志們只好在工作時間看書看報」。黨員王海朋說：「人是建設社會主義的最寳貴的資本，可是在我們總機械師這裡對工程師、技術員的使用却存在着嚴重的浪費現象。有的工程師藉下車間爲名，到大衆劇院去看劇。工程師對助手的工作不重視，也不注意發揮助手們的作用，有的靑年技術員每天上午在辦公室作習題。」王海朋的話剛說完，靑年團員朱丹華就站起來說：「我是個團員，我要在這個大會上揭發我們會計科的問題。我們科名義上是屬於總機械師的，可是我們幹的工作僅是協助工程修理車間（十四個車間中的一個）的會計工作，大部分同志每天幹五小時工作，科長連兩小時工作也沒有，不管上午或下午，報紙來了大家就搶，因爲它能消磨一些時間，有人諷刺我們科是『療養科』。」他又說：「我們會計科內有位副會計師，閑了兩年多，光拿工薪不工作，領導上分配給他一般的會計工作，他都作不了，現在還閑着。」（編者按：據了解，這位副會計師曾講自己有精神病，但送他到精神病院去治他又不去，分配給他工作他說作不了，就這樣呆了好幾年。由於領導上沒有及時認眞地處理，所以在群衆中影響很壞。）
  揭發出來的許多問題說明，總機械師辦公處人浮於事的現象和『擺大攤子』的思想是嚴重的。如秘書科爲了擺攤子，竟不考慮對工作有什麽損失，假藉處長名義，把他們（科長）認爲好的幹部調到本科去工作；有的科長，爲了顯示自己科的氣勢，本來科內人多沒有事幹，但他們還要人，有的甚至用「不給添人，就得減輕我們的任務！」來威脅領導。
  會上，全體黨員一致要求提高工作效率，簡化手續和機構，消除這種人浮於事的現象。
  總支領導上在作總結報吿時分析了上述問題，說明這些問題的產生和存在，是和黨的政治思想工作薄弱分不開的，並建議行政領導上適當解決這一問題。