鞍山市图书馆

一九五五年是完成我國第一個五年計劃具有決定意義的一年，我們公司的任務比一九五四年增加了兩倍以上。但是我們公司一至四月份完成國家計劃的情況是很不好的，只完成原計劃的百分之八十二左右，佔全年計劃的百分之二十點五四左右。完成計劃不好的原因何在呢？經過黨委多次會議檢查討論，開展批評與自我批評，一致認爲除政治工作薄弱、施工管理混亂和客觀上的一些原因外，最主要的原因就是我們各級黨的領導上和職工中存在着嚴重的本位主義思想。
  檢查起來，本位主義思想表現主要是：第一、只圖本單位的方便，而不照顧整體利益。突出的事例就是安裝五隊改建一期磁選三、四跨度吊車樑工程。這項工程雖然是二期投入生產和存在設計與施工的困難，但最主要的是由於隊和工段的幹部存在忽視質量和本位主義的思想而造成一再拖延工期，嚴重影響到機械安裝公司的吊車安裝任務的完成，同時也使我們與兄弟公司之間的關係不够密切，影響團結。特別値得提出的是，我們各級領導幹部對上級的指示和命令不能堅決執行，存在消極等待對抗的情緖，事實上這是一種無組織無紀律的行爲。第二、各級領導幹部缺乏自覺地按黨的政策原則辦事的精神，這也是本位主義思想的一種具體的反映。在技術供應上，寬打窄用，領取不用，但又調度不動，造成嚴重積壓浪費了國家的財產。在工程質量上，由於對工人和基層幹部重視工程質量的嚴重意義敎育不够，責任制度貫徹無力，所以產生不少質量事故。但當遇到質量事故必須糾正時，由於領導上存在遷就思想，就不能嚴肅加以處理和有力地支持技術檢查科的工作。在工地不斷發生偷材料偷工具的現象，甚至個別的基層幹部還佈置和支持這樣做，而公司領導上對這種損人利己的錯誤思想和行爲却沒有堅決加以制止。第三、在我們公司各業務科、室和各隊、工段、施工小組和工人之間也同樣存在着嚴重的本位主義思想。科、室之間主要是不能主動配合，積極解決問題，怕自己多負責任，甚至互相推脫責任，以致問題遲遲不能得到解決。施工單位在執行計劃上有保守思想，不從主觀上努力創造條件，而是單純叫喊困難，要求降低指標；不從主觀上去檢查完成計劃不好的原因，而是片面地埋怨別人。在上級調度工人或設備時，自己方面全留技術高的，好的，而不考慮整個工程的需要。有的工人甚至把工具埋在土裡藏起來，也不肯借給別人。
  這些問題，說明我們公司存在的本位主義思想，已經阻碍我們許多能够做好和可以做好的工程也沒有做好，使國家遭到損失。但是黨的組織對這一嚴重阻碍我們工作前進的錯誤思想沒有引起高度的警惕，更沒有認眞地及時地開展批評和進行有力的監督，這說明黨組織還沒有負起自己的責任。
  本位主義思想的產生，主要是黨委的政策思想水平低，政治思想領導薄弱，特別是黨委和公司行政領導幹部只看到本單位的利益，看到自己單位的工作，而沒有看到全局，看到人家的工作。因此，只顧本單位工作的利益，以至妨碍別的單位或整體的利益。由於領導幹部存在個人主義思想，才容易犯本位主義的錯誤。事實上本位主義是資產階級個人主義思想的反映。其次，由於黨委領導上存在官僚主義作風和主觀主義思想，因而在處理問題上就只聽自己下級反映別人如何影響我們自己，這樣就使我們領導思想麻痺起來，認爲自己是有本位主義，但不嚴重，所以也就不注意檢查由於自己部門的本位主義而影響別人和整體的問題。因此，就使我們的本位主義思想不能及時克服。
  爲了提高黨委和全黨的思想認識，克服與杜絕本位主義錯誤，特採取以下措施：
  首先，加强全黨和全體職工克服本位主義樹立整體觀念的敎育，黨委領導帶頭開展自上而下的批評與自我批評，深入檢查我們黨內和公司企業管理上的資本主義經營思想，通過具體事實分析產生的原因及其對國家的危害，來提高黨員幹部的思想認識。並且進一步發動各級黨的組織和全體黨員、工人，通過檢查總結國家計劃完成不好的原因，來揭發批判領導上存在的本位主義思想和官僚主義作風，以提高認識和黨的政策思想水平。其次，强調主動配合，協商解決問題。除黨委和公司領導上經常地與兄弟單位黨政組織取得聯系和徵求別人對自己的意見，經常檢查本單位存在的問題外，在互相發生問題時，必須掌握敎育和約束自己的下級嚴格檢查自己，向對方提出坦率的批評意見，並敎育下級黨組織和行政幹部主動向大包公司黨委、行政反映彙報問題，以求得妥善解決。再次，加强黨組織對克服本位主義思想的監督，改進領導作風。黨委和各級黨的組織經常加强對黨員按黨的政策原則辦事、樹立整體觀念和主動配合的思想敎育，通過檢查總結來表揚整體觀念强的黨員和幹部，及時地認眞地處理存在的問題。但必須分淸是思想問題還是制度問題，在提高認識的基礎上來嚴肅黨的紀律。最後，根據檢查出來的問題找出黨的工作和行政管理的薄弱環節，改進黨的工作，協助和監督行政建立與健全工作制度，並將樹立整體觀念和反對本位主義思想貫徹到今後的一切工作中去，以克服與杜絕這種錯誤思想的繼續產生。