鞍山市图书馆

本位主義給我們施工帶來很大損失，它影響了工程的按期投入生產、影響職工的團結，腐蝕我們的思想。可是目前有些黨組織對這個問題仍沒引起足够的重視。據煉鋼工程公司黨委召開的一次座談會上揭發的材料來看，煉鋼工程公司有些基層支部（總支）書記，也存在不堅持黨的原則、跟着有本位主義的行政幹部跑的現象。
  煉鋼工程公司常常發生這種現象：有的工地的施工機械、工具和人力，大量積壓、窩工；有的工地因爲缺乏機械、工具和人力，而不能施工。煉鋼工程公司經理也曾設法加强施工調度工作，消除這種現象，可是盡管經理發出不少指示，這些工地的領導幹部仍然不執行，認肯機械停放不用、人力窩工，也不肯借給另外一個工地。他們的理由是：「借出容易，要回來難。」「將來自己使用時，就困難了！」這些人沒想到：正因爲這些機械不往外調，就要影響到整個任務的完成，影響機械効能的充分發揮，影響勞動生產率的提高和施工成本的降低。同時也正因爲各工地存在本位主義思想，才產生機械、工具「借出容易要回來難」的現象，如果大家都能從整體利益出發，服從公司的統一調度，就不至於因此影響任務的完成。
  可是煉鋼工程公司有些支部（總支）書記，對待這些存在嚴重本位主義思想的行政幹部，沒積極進行說服敎育和嚴肅地鬪爭，從而保證工程任務的完成，而是和行政幹部同樣地跑到黨委叫喊：「無論如何不能調動我們工地的機械呀！」這樣的支部書記能稱爲政治領導者嗎？是不能的！作爲一個政治領導者的黨組織書記，應該是眼光遠大的人，不應該把自己的眼界束縛在狹小的個人利益的圈子裡。黨組織書記應時刻保持淸醒的頭腦，用黨的原則來衡量企業中所發生的一切問題，凡是違背黨的原則的行爲都應受到嚴厲的批判。顯然，這些工地不執行上級指示、不服從上級調動的作法，是違背黨的原則的，黨組織對此行爲和思想沒作鬪爭，是錯誤的。