鞍山市图书馆

編輯同志：
  看了三月四日人民日報社論「驕傲自滿的惡果」和中共太原市委處理太原鋼鐵廠王自生等嚴重壓制批評的事件後，鼓舞了我們鬪爭的勇氣，我們也要向黨報揭發鞍山木材公司副經理兼黨支部書記郭傑驕傲自滿、壓制批評的惡劣行爲。
  一九五四年十一月份，鞍山木材公司幹部姜樹珩寫了一篇批評郭傑壓制批評，違反財政制度，擅自動用流動資金的稿子，準備投到鞍山工人生活報去。誰知稿件還未寄出就已落到郭傑的手中了，頓時，郭傑氣勢汹汹地把姜樹珩叫去質問稿件是不是他寫的，姜樹珩看見他顔色不好，不敢承認。過了兩三天，郭傑又把姜樹珩找去讓他彙報三個月來的工作情況，並「徵求」姜對組織上有哪些意見。姜樹珩還沒有來得及答覆這些問題，郭傑就一連串地厲聲斥責：「你在別人面前能承認這份材料是你寫的，當我面爲甚麽就這樣不老實呢？」「你這個落後傢伙，破壞黨的團結，應該撤你的職，叫你當營業員去；再不改，就送你到人民法院。」你寫材料不是整我郭傑嗎！就是我郭傑上法院，你姓姜的也當不上鞍山木材公司的經理呀！」「姜樹珩，我吿訴你，願意工作就得好好工作，不願工作就拉倒，市人民委員會有人民監察委員會，鞍山市還有工人生活報社，隨你的便。」「這個問題你弄到哪裡還得轉回我黨支部書記這兒解決，你到底能怎樣！」郭傑的吵閙謾罵聲，使得正在前後樓工作的工作人員和左右居民都大吃一驚。
  鞍山工人生活報於十一月十七日揭發了這件事情，郭傑不但沒有根據報紙的批評來檢討自己的錯誤，反而大發雷霆，抓起電話就向中共商業局總支書記蘇東發牢騷，說報紙上的批評對他是侮辱，要求把他送到中央去，否則，寧可開除黨籍回家。從此以後，他對姜樹珩就更加懷恨，他一看見姜樹珩，就怒目橫視，並且還經常找姜的岔子。
  郭傑不但不能接受報紙上的公開批評，就是在公司內部向他提出批評也是不行的。他常用先發制人的辦法質問別人有沒有缺點；或者給提意見的人扣上個「落後傢伙」的帽子。他的作風很不正派。他對待提意見的幹部，一向是打擊、仇視；對於奉承他的人，則是偏聽偏信。對上級是只報成績，不報缺點。對同級幹部是當面買好，背後發牢騷。在黨內郭傑也不是按照集體領導的原則來辦事，而是一人獨斷專行，如果其他四個黨支部委員要求開會解決某一個問題，他不同意，會就開不成。
  郭傑爲甚麽這樣不喜歡批評光喜歡奉承呢？主要是他有着嚴重的資產階級驕傲自滿的個人主義思想。他常常說：黨齡都這樣長了，學不學還不是一樣工作，我這些年來沒學習也一樣工作。他對上級的方針、政策、指示從來不硏究，自以爲甚麽都懂（實際上甚麼也不懂，如每次時事測驗，他都是十分左右），也很少向上級領導機關請示、報吿工作。
  郭傑驕傲自滿，壓制批評的嚴重錯誤，商業局的黨和行政領導同志都是知道的，他們却採取了官僚主義和自由主義的態度對待郭傑，這就助長了郭傑錯誤的發展。
  鞍山工人生活報的調查
  人民日報讀者來信部：
  你報轉來讀者曉明、白皚的來信，經過本報調查，鞍山木材公司副經理郭傑（兼黨支部書記）驕傲自滿、壓制批評的事實是完全正確、眞實的。
  本報在去年十一月曾對郭傑提出批評，批評後他仍然不老實承認自己的錯誤，在群衆中影響很壞。爲了爭取批評的效果，我們曾多次寫信、打電話催促市人民委員會商業局和中共商業局黨總支及時處理，也曾派人到商業局黨總支和監察室進行催辦，但是他們只是說：「需要開會討論」、「還需調查」，或者說：「郭經理問題很多，不單是壓制批評、驕傲自滿，還有侵犯人權，違反財政制度等錯誤行爲，所以不能那麽及時處理完，需要組織檢查組進行檢查」。在經過檢查證明情況完全屬實以後，他們又說：「情況雖然屬實，但是他本人對這個錯誤還是沒有足够的正確認識」。「他們那個黨支部黨員許多是新來的，不了解這些情況，很難處理」。但是，實際情況並不是像商業局黨總支所說的那樣。鞍山木材公司黨支部許多黨員對郭傑的錯誤都是很淸楚的。而且有些黨員爲此事還曾經幾次要求和商業局黨總支書記蘇東或別的總支委員談話，要求及時處理，都被蘇東以「沒有時間」爲藉口而拒絕了。我們催促多次不能解決問題，就向中共鞍山市委會紀律檢查委員會反映情況，要求他們支持，以求得對郭傑壓制批評行爲及時處理，但反映兩、三次也是沒有結果。四月十九日，本報又打電話詢問商業局黨總支查問處理情況，仍然沒有結果。其實，商業局黨總支書記蘇東，是完全有責任和可能及時處理郭傑的問題的，因爲他沒有堅持黨的原則，這個問題一直拖了半年多沒有處理結果。
  鞍山工人生活報讀者來信組
  （轉自人民日報）