邢台市图书馆

1984年，县委、县政府联合发了《在县党政机关实行岗位责任制的意见》。本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，在全县党政机关实行了岗位责任制。根据工作任务和性质，岗位责任制大体分为三类：对县直党政机关干部实行“百分考核”评比制度。将德、能、勤、绩共定为100分，进行逐项考核；各乡镇机关实行“联职联责，任务包干到人责任制”；经济部门实行的是经济承包责任制。1986年，“岗位责任制”得到进一步充实、完善。县级干部也都按其分工制定了任务承包责任书。
  1987年，“岗位责任制”变为“目标管理岗位责任制”。全县有103个单位制定了全年奋斗目标和相应的奖惩办法，把目标管理岗位责任制的完成情况作为年终奖评的重要内容。经年终总结评比，有63个单位超额完成任务，受到县委、县政府的奖励。