邢台市图书馆 内容
一、干部来源
本县干部，除新中国成立前参加革命工作和外地调入者外，其来源主要有以下3种渠
道：
1、由社会上招录。新中国成立后，从农村基层干部和各条战线的积极分子中选拔了一批干部。60年代中期，又录用了一批“社会主义教育运动”中涌现出来的农村积极分子，做为半脱产干部充实到人民公社。
党的十一届三中全会以后，开始实行能力考核与文化考试相结合的招干制度，一般不再从文化程度较低的工人、农民中招干。1985至1988年，采取自下而上推荐，人事部门组织统一考试的方法，先后择优录用统计助理员36人、计划生育助理员30人、财政助理员26人、农机助理员32人、林业技术员32人，共156人。
1984年，本县作为省、地整顿“以工代干”的试点单位，对行政机关和企事业单位的“以工代干”进行整顿，为906名“以工代干”人员办理了转干手续，占“以工代干”总数的68.4%。
1987年以后，开始实行干部招聘合同制，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，广招人才。到1988年底，全县共招聘干部141名。
2、大、中专毕业生分配：1950年，北京市私立北手高级助产学校毕业生张素莲，做为分配到本县的第一名中专毕业生，派到县医院工作。之后，有农业、林业、畜牧、水利、医药、机械等10余个专业的大、中专毕业生相继分配到本县。到1960年，全县共接受大、中专毕业生128名。
70年代后，大批“工农兵”被保送入学。大、中专毕业生分配本县的数量骤增。这类学员，除部分采取“社来社去”的方式安置外，其余被安置到干部岗位。1984年，为29名“文化大革命”期间毕业的“社来社去”和安置在工人岗位上的大、中专毕业生，补办了转干手续。到1988年，全县累计接收大、中专毕业生3857人，其中，大专1070人，中专2787人。
3、军转干部安置：1954年，本县首次接受安置军队转业干部38人（其中女1人）。60年代以前，军转干部主要充实基层领导班子和财贸部门。1960年后，主要是到那些缺额大、骨干力量弱而又急需的部门。1969至1975年全县共接受安置军转干部110人，其中有39名按复员安置。1984年，又为上述39名按复员安置的军转干部补办转业手续，恢复干部待遇。1976年后，分配到本县的军转干部逐年增多，营、团职干部比例上升。1976至1988年，共接收安置军转干部388人。
二、干部结构
1949年，全县干部475人。1958年达到2819人。1960年增至3872人。1962年，全县干部减为1419人。
“文化大革命”期间，干部管理制度被破坏，由于突击提干，致使干部数量骤然增加，1976年全县共有干部3109人。
1978年以后，由于大、中专毕业生分配和军转干部逐年增多，加之落实干部政策、引进科技人才和“以工代干”转干等原因，到1988年底，全县干部队伍发展到6279人。
随着干部队伍的发展壮大，其结构也发生了较大变化。新中国成立初期，干部队伍主
要由工农干部组成。其特点一是年龄较轻：1956年全县1270名干部中，25—35岁的939名，占干部总数的73.9%；36岁以上者331名，占干部总数的26.1%。二是文化程度偏低。1956年，干部队伍中，中专9名、高中18名、初中10名，3项之和仅占干部总数的11.26%；小学以下1127名，占干部总数的88.74%。
从50年代中期开始，党和政府把调整干部队伍结构，做为干部管理的重要内容来抓，注重提高干部队伍的文化素质。1978年，全县3277名干部中，高中以上者1695名，初中以下者1582名，分别占干部总数的52%和48%。由于受“干部终身制”的影响，干部队伍平均年龄逐年增高。1978年，35岁以下者1308名，36—55岁1740名，56岁以上的229名，分别占干部总数的39.9%，53.1%和7%。
党的十一届三中全会以后，本县认真贯彻党中央提出的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部标准，使干部队伍文化素质明显提高，年龄结构日趋合理。1989年，全县6279名干部中，大专1070人，中专2787人，高中707人，3项之和占干部总数的72.69%；初中1715名，占干部总数的27.31%；1986年，全县5725名干部中，35岁以下2334名，36—55岁3046名，56岁以上者345名，分别占干部总数的40.8%、53.2%和5.2%。
本县干部，除新中国成立前参加革命工作和外地调入者外，其来源主要有以下3种渠
道：
1、由社会上招录。新中国成立后，从农村基层干部和各条战线的积极分子中选拔了一批干部。60年代中期，又录用了一批“社会主义教育运动”中涌现出来的农村积极分子，做为半脱产干部充实到人民公社。
党的十一届三中全会以后，开始实行能力考核与文化考试相结合的招干制度，一般不再从文化程度较低的工人、农民中招干。1985至1988年，采取自下而上推荐，人事部门组织统一考试的方法，先后择优录用统计助理员36人、计划生育助理员30人、财政助理员26人、农机助理员32人、林业技术员32人，共156人。
1984年，本县作为省、地整顿“以工代干”的试点单位，对行政机关和企事业单位的“以工代干”进行整顿，为906名“以工代干”人员办理了转干手续，占“以工代干”总数的68.4%。
1987年以后，开始实行干部招聘合同制，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，广招人才。到1988年底，全县共招聘干部141名。
2、大、中专毕业生分配：1950年，北京市私立北手高级助产学校毕业生张素莲，做为分配到本县的第一名中专毕业生，派到县医院工作。之后，有农业、林业、畜牧、水利、医药、机械等10余个专业的大、中专毕业生相继分配到本县。到1960年，全县共接受大、中专毕业生128名。
70年代后，大批“工农兵”被保送入学。大、中专毕业生分配本县的数量骤增。这类学员，除部分采取“社来社去”的方式安置外，其余被安置到干部岗位。1984年，为29名“文化大革命”期间毕业的“社来社去”和安置在工人岗位上的大、中专毕业生，补办了转干手续。到1988年，全县累计接收大、中专毕业生3857人，其中，大专1070人，中专2787人。
3、军转干部安置：1954年，本县首次接受安置军队转业干部38人（其中女1人）。60年代以前，军转干部主要充实基层领导班子和财贸部门。1960年后，主要是到那些缺额大、骨干力量弱而又急需的部门。1969至1975年全县共接受安置军转干部110人，其中有39名按复员安置。1984年，又为上述39名按复员安置的军转干部补办转业手续，恢复干部待遇。1976年后，分配到本县的军转干部逐年增多，营、团职干部比例上升。1976至1988年，共接收安置军转干部388人。
二、干部结构
1949年，全县干部475人。1958年达到2819人。1960年增至3872人。1962年，全县干部减为1419人。
“文化大革命”期间，干部管理制度被破坏，由于突击提干，致使干部数量骤然增加，1976年全县共有干部3109人。
1978年以后，由于大、中专毕业生分配和军转干部逐年增多，加之落实干部政策、引进科技人才和“以工代干”转干等原因，到1988年底，全县干部队伍发展到6279人。
随着干部队伍的发展壮大，其结构也发生了较大变化。新中国成立初期，干部队伍主
要由工农干部组成。其特点一是年龄较轻：1956年全县1270名干部中，25—35岁的939名，占干部总数的73.9%；36岁以上者331名，占干部总数的26.1%。二是文化程度偏低。1956年，干部队伍中，中专9名、高中18名、初中10名，3项之和仅占干部总数的11.26%；小学以下1127名，占干部总数的88.74%。
从50年代中期开始，党和政府把调整干部队伍结构，做为干部管理的重要内容来抓，注重提高干部队伍的文化素质。1978年，全县3277名干部中，高中以上者1695名，初中以下者1582名，分别占干部总数的52%和48%。由于受“干部终身制”的影响，干部队伍平均年龄逐年增高。1978年，35岁以下者1308名，36—55岁1740名，56岁以上的229名，分别占干部总数的39.9%，53.1%和7%。
党的十一届三中全会以后，本县认真贯彻党中央提出的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部标准，使干部队伍文化素质明显提高，年龄结构日趋合理。1989年，全县6279名干部中，大专1070人，中专2787人，高中707人，3项之和占干部总数的72.69%；初中1715名，占干部总数的27.31%；1986年，全县5725名干部中，35岁以下2334名，36—55岁3046名，56岁以上者345名，分别占干部总数的40.8%、53.2%和5.2%。
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