邢台市图书馆

职工管理：1981年前，职工的招收、录用、调配、奖惩等由县劳动局统一管理，企业只有使用权。1982年始，企业有了用人自主权，需要招用工人，由企业提出申请，劳动部门批准，企业自行招收。1986年，企业执行国务院发布的劳动合同制，招用工人、辞退违纪职工、职工待业保险四项规定，扩大了企业用人权，职工也有了选择企业的自主权。
  职工工资：1983年前实行计时工资、月工资，称“死工资”，劳动效益低。1984年始，工资制度改革.各企业推行经济责任制，劳动报酬同劳动成果联系起来，调动了职工生产积极性。现行的工资分配形式有——计件工资、浮动工资、提成工资、成本包干、计分计酬、定额超产奖、利润包干、超利分成、目标责任制等。
  劳动保护：执行国家《劳动保护条例》，根据工种的不同需要，按期发放劳保用品。每年从职工工资总额中提2.5%用于职工福利事业。如办澡堂、托儿所、幼儿园、卫生所、理发室、文化娱乐设施等。