宁河区图书馆

第一节 党员教育
  一真理标准大讨论
  1979年，在全县组织开展真理标准问题大讨论。县委召开讨论会3次，各公社、局加强领导，通过解剖典型、总结经验与教训、结合农村存在的问题，开展研究解决新问题等各种形式大讨论。复查“文化大革命”案件，对18起错捕、错扣案件予以平反。
  二整党
  1983年，成立整党工作指导小组，下设办公室，向各单位派驻整党联络员。根据整党的任务、步骤和方法，1984年，在县委、县人大、县政府和县政协4个机关中开展整党。在1个局和1个乡进行试点。后分期分批在乡镇局机关进行整党，至1986年结束。解决党性问题、党的宗旨问题、党风问题、党纪问题、业务工作指导思想问题。
  三社会主义思想教育
  1991年初，在全县范围内开展社会主义思想教育活动。活动分两个层面进行：第一层面在全县农村开展，分为两期，一期为1991年，在22个乡镇中107个村进行，二期为1992年初至6月底，在22个乡镇中180个村进行；第二层面在县直单位中开展，时间为1991年10月底至12月中旬。
  四邓小平理论学习
  1998年，开展学习邓小平理论活动。确定学习专题12个，研读邓小平理论历史地位和指导意义、社会主义初级阶段基本路线和基本纲领、调整和完善所有制结构、党在农村的经济政策、两手抓两手都要硬、党的建设和党的领导等专题内容。学习对象以乡（镇）、局以上领导干部为重点。县委成立中心组，聘请专家授课。创办《干部理论学习参考》，月刊每月1期，摘编新知识、新观点和理论动态。举办乡镇局以上领导干部读书班。
  五“三讲”教育
  1998年，提出“用整风精神开展以‘讲学习、讲政治、讲正气’为主要内容的党性党风教育”。教育活动分为“思想发动、学习提高；自我剖析、听取意见；交流思想、开展批评；认真整改、巩固成果”四个阶段。分三个层面进行。第一层是县级五套班子和县级领导干部，时间为1999年7月中旬至9月下旬。第二层是处级领导班子和领导干部，分两批进行：第一批为县级机关内设部、室、办和37个县直委局，时间为1999年9月下旬至12月底；第二批是22个乡镇和其他事业单位，时间为2000年2月下旬至4月下旬。在县处两级领导班子和领导干部中开展“回头看”，时间为5月19日至6月18日。第三层是芦台一中等5个独立处级事业单位，时间为2000年8月至9月下旬。
  六“三个代表”重要思想学习教育
  2001年，开展“三个代表”重要思想学习教育活动。学习教育活动分为学习培训、对照检查、整改提高三个阶段。全县“三个代表”重要思想学习教育活动分两批进行：第一批为县直部门、乡（镇）、县直部门驻乡镇单位和乡镇所属“站、所”领导班子及全体成员，时间为2001年1—6月；第二批为村级组织领导班子及其成员，时间为2001年8—11月。
  七“保持共产党员先进性”教育
  2005年，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。全县先进性教育活动分为三批进行：第一批是县、乡（镇）党政机关，包括县委、人大、政府、政协、纪委机关、乡镇机关、法院、检察院和人民团体机关、县级国家机关及派驻乡镇的基层单位共81个单位，3579名党员，时间为2005年1—6月；第二批是未参加第一批教育活动的国有企业、事业单位和中小学校、街道社区41个单位，涉及319个支部，5310名党员，时间为2005年7—10月；第三批主要在农村基层党组织中开展，有292个村街党组织，1.11万名党员，时间为2005年12月至2006年4月。
  八学习实践科学发展观活动
  2009年，开展学习实践科学发展观活动。活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。学习实践科学发展观活动分两批进行：首批主要在县级机关、各部委办局和直属企事业单位开展，共有289个基层党组织、5418名党员参加，时间为2009年3—9月；第二批在乡镇、村、街道社区、中小学校、乡镇医院（卫生院）、新经济组织中开展，共有561个基层党组织、15363名党员参加，时间为2009年9月至2010年3月。
  九党的群众路线教育实践活动
  2014年，组织开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，有86个活动单位、540名处级以上党员领导干部、1019个基层党组织、2.2万名党员参加。各级领导干部讲党课240次，开展巡回宣讲115次，举办专题培训讲座252次，组织先进事迹报告会27场、集体参观59次，专题报告会57次。特别是根据农村党员干部实际，组织乡镇与村队共同开展“夜学夜读”，确保学习质量和效果。查摆问题征求意见，开展“六问六查”大讨论活动，建立倒逼机制查摆问题，全县累计召开各类座谈会620场次，入户走访7500户，2.14万人次，发放各类调查问卷8000份，深入企业770家，征求意见建议共2862条。
  第二节 党员管理
  一“三会一课”和党员活动日
  80年代，各级党组织坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课）组织生活制度。1988年，建立党员活动日制度，寓“三会一课”于活动日之中。农村党员每月至少活动1次，机关、企事业单位每月活动不少于2次。乡镇党委每季度检查1次，县委组织部每半年抽查1次，每年参加村党支部的党日活动1次。
  二民主评议
  1987年始，建立民主评议党员制度。评议工作在各级党委的领导下，以支部为单位，分学习动员、征求意见、分析评议、整改提高4个步骤；在个人自我总结的基础上，经支部考察，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格党员。民主评议党员根据县委组织部的安排，一般一年2次。
  三目标管理 1988年始，建立党员目标管理制度。年初，每个党员根据支部全年工作安排及个人分工，制订包括思想、道德、业务建设、工作任务、时间要求及主要措施等内容的年度岗位目标责任制。经全体党员讨论和支部审核通过双方签名后执行。党支部每季度检查评比1次，年终先由党员作出书面总结，然后召开支部大会评议。经个人汇报、民主讨论，评出优、良、差三个等级。1990年，在各级乡镇实行支部（总支）、党小组（支部）和党员个人三个层次的目标管理制。年终，乡镇党委考核村党支部，村党支部考核党小组，党小组考评党员，层层评选先进党支部和优秀党员，给予奖励。1993年，党员目标管理制度在县级机关和各企事业单位中推广施行。2006年，全县农村党员中开展“设岗定责”工作，设立带领群众致富岗、政策法规宣传岗、科技知识辅导岗、社会治安维护岗、民情民意收集岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生监督岗、村务财务监督岗等岗位。
  四党员干部现代远程教育
  2008年，成立党员干部现代远程教育管理中心。投入远程教育工作经费362.67万元，建成县级中心管理平台1个，远程教育终端站点285个，其中为扩展型站点30个。至2010年，培训党员干部、群众累计28万余人次。2012年，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。实施远程教育“4321工程”，利用远教平台及各级各类培训机构，举办各类党员培训班1136期，培训党员2.89万人次。2014年，完成全县323个远程教育终端站点设备的换代升级和管理员培训工作，新建县直机关站点6个、社区站点3个；开通天津市远程教育网《宁河之窗》栏目，设置《今日宁河》《基层风采》等5个栏目，上传党员教育片9部。
  第三节 基层组织
  一县直、直属企事业与乡镇党组织建设
  1979年，有基层党支部589个，其中工业62个、交通11个、农业343个、财贸53个、文卫51个、机关53个、基本建设8个、其他8个。1987年，基层党支部增加到786个，其中工业144个、交通22个、农业325个、财贸72个、文卫79个、机关111个、基本建设3个、其他30个。
  1985年，建立粮油议购议销公司支部委员会和粮油食品公司支部委员会，撤销干校党委建制，成立党支部。建立环境保护局机关支部委员会。建立畜牧兽医技术推广中心站支部委员会。1986年，建立县政府统计科机关支部委员会。对邮电局党总支进行改建，由原来3个支部改为2个支部。建立县政府档案科机关支部委员会、建立林工商支部委员会。1989年，建立统计局机关支部委员会。1990年，原法院机关支部委员会改建为法院机关总支部委员会、原检察院机关支部委员会改建为检察院机关总支委员会、建立良种场党支部和第二良种场党支部。建立血站党支部。1991年，建立财政局机关支部委员会。1992年，建立动物检疫站支部委员会和县畜禽服务站支部委员会、建立药检所支部委员会。建立烟草专卖局机关支部委员会。1995年，建立国税局党组。1996年，建立集中供热工程公司党支部。1996年，建立民政局机关总支部。1998年，建立残联机关支部委员会。2002年，建立地税局宁河分局机关总支部委员会。建立人防办公室机关支部委员会、药品检验所党支部。2003年，建立技术监督局机关支部委员会。建立直属库综合科党支部委员会和仓储科党支部委员会。2006年，建立政府招商引资办公室支部委员会。建立社保宁河分中心机关党支部。2009年，建立七里海保护区建设管理委员会机关党支部。2010年，芦台镇党委建立换新水产良种场党支部等4个独立非公党支部，潘庄镇建立2个联合非公党支部，大北涧沽镇建立安通散热器厂党支部等8个独立非公党支部，计生委建立机关总支委员会，国税局成立纳税评估科党支部，造甲城镇建立2个非公党支部，公安宁河分局建立局刑事侦查支队七大队党支部，经济开发区建立昌昊实业有限公司非公党支部，县人大建立机关党总支，县国土局建立机关党支部。国税局撤销3个联合支部（行政联合支部、税管联合支部、稽查联合支部），新建15个独立支部。2011年，县医院保留3个支部，撤销4个支部。新建7个支部，调整后支部总数为10个。造甲城镇建立东安生资驾校非公独立党支部，宁河镇建立鑫瑞畜牧养殖场非公独立党支部，岳龙镇建立岳川食品加工厂和龙宝塑料厂非公独立党支部。建立交通局离退休老干部党支部。大北涧沽镇镇建立2个联合党支部，板桥镇建立宇宸保温管有限公司非公独立党支部，东棘坨镇建立等4个非公党支部，其中有1个为联合党支部。商务委、体育局、教育局等单位建立县酒类流通管理协会党支部等社会组织党组织30个。是年，各乡镇陆续建立非公党支部。2012年，建立青少年宫党支部、教学服务中心党支部、中小学劳动教育实践基地党支部、教育科学研究室党支部、教学设备站党支部等5个基层支部。撤销中医院党支部，建立中医院党总支部，新建中医医院行政后勤门诊党支部、中医医院病区党支部。建立交警支队事故科支部委员会、禁毒支队联合支部委员会、机要通信科支部委员会，将公安宁河分局交通警察支队于家岭大队党支部更名为交通警察支队七里海大队支部委员会，将治安科党支部更名为治安管理支队支部委员会。2013年，七里海镇建立蟹源水产养殖有限公司党支部，刑侦支队七大队党支部，苗庄镇、潘庄镇、岳龙镇、东棘坨镇、廉庄子乡、板桥镇建立离退休人员党支部。现代产业区建立华康物流有限公司和新华产业科技园发展有限公司非公独立党支部。2014年，县政府开发性银证合作办公室建立党支部，建立宁河县统计局和国家统计局宁河调查队联合党支部，撤销统计局机关党支部。应换届基层党组织723个，年前全部完成换届选举。
  二村级党组织建设
  （一）村级组织换届 1999年，对全县村级党组织实施全面换届。有238个确定换届的村进行换届选举。通过换届，全县有156名党员被选进支部班子，其中担任支书31名，支委以上干部平均年龄下降3.3岁，支书的平均年龄下降2.6岁；高中以上文化支委增加37人，小学文化支委减少24人；致富能人进班子有35人。2003年，对全县271个确定换届村全部进行换届选举，其中229个村采取“两推一选”办法。换届后，有293名党员被选进村级党组织班子，其中担任书记有82人。在已换届的村，农村支委以上干部平均年龄下降1.27岁；高中以上文化支委增加181人，小学文化支委减少54人；致富能人进班子有74人。其中，支书兼村主任54人，副书记兼村主任5人，支委兼村主任61人。2006年，14个乡镇283个村参与开展换届选举。换届后，村级党组织干部年龄结构上平均比上届年轻4岁左右；高中以上学历比上届提高20％左右，达到88.1％；致富能手进入党组织班子比例占50％以上；红旗党组织和一类党组织班子连选连任比例占80％；中青年村干部占75％。2009年，14个乡镇283个村开展换届选举。换届后，村级党组织干部的综合素质提高，平均年龄达到了45.8岁；大专以上学历比上届提高了7.3％，达到27.3％；“双高双强”（政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、群众工作能力强）型成员当选“两委”干部680人，占总数比例51.7％；“两委”成员交叉任327人，书记主任“一肩挑”村98个。2012年，全县283个村、10个转非街进行换届工作，其中芦台镇有12个村因为迁村并点，不具备换届条件，暂缓进行。实际应换届村街为280个。换届后，村委会中全部有女性成员，配有女性的党组织班子比例52％，其中女书记8人、女主任2人；在岗大学生“村官”全部被选进“两委”班子，其中7名当选副书记，2名当选副主任；“双高双强”型村级干部比例提升；大专以上文化村级干部占总数74.5％，比上届提高11.2％；选出“两委”班子成员平均年龄42.1岁，比上届下降3.7岁；“两委”交叉任职村数比例达到68％，比上届提高11％；村级干部人数同比减少370人。
  （二）村级干部培养 至1989年，培养村级后备干部1054人次，426名村级后备干部中123人上岗。2004年始，建立村级后备干部队伍。采取公开选拔、重点培养、强化管理、及时任用等一些列措施，保证村级基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。至2007年，在全县建立一支结构合理、相对稳定、数量充足、素质精良农村后备干部队伍，逐步解决一些村级班子年龄老化、后继乏人、带头作用不突出等问题。
  三创建活动
  （一）创先争优 1982年，在党支部和党员中开展的竞赛表彰活动规范为“创先争优”活动。表彰名额按照县级先进乡镇局党委（总支、支部）5～6个，1987年，县委以“七一”表彰先进党组织和优秀党员活动为契机，将“创先争优”活动与各个时期开展主题实践活动相结合，激发基层党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。纪念“七一”开展“创先争优”评选活动每年开展1次，5月中旬进行基层评选、推荐上报。7月，召开表彰大会，对表现优异，作用发挥明显的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。优秀乡镇局领导干部10名，基层先进党支部（总支）60个左右，优秀共产党员100名左右标准，每年结合实际情况进行调整。1994年，评选先进党组织65个，其中红旗党组织20个，评选优秀共产党员107人。1995年，评选先进党组织75个，其中红旗党组织30个，评选优秀共产党员107人。2010年，开展“创先争优”活动，推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐、加强基层组织的作用不断显现，为全县科学发展、和谐发展、率先发展提供了强大动力。2012年，制定实施《关于加强“两新”组织党组织建设的实施意见》等一系列规章制度43项。总结提炼各级党组织好的经验、做法230篇。
  （二）创建“五个好”党支部 1997年始，在农村开展建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、农民群众反映好）党支部创建活动。2004年，在全县非公有制企业党组织中深入开展创建“五个好”活动，打造领导“五个好”非公有制企业党组织。至2004年，“五个好”非公有制企业党组织达到60％。至2005年，达90％。
  （三）农村党建“三级联创” 2004年，开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。为了深入开展“三级联创”活动，推动全县农村基层组织建设上水平，在全县乡镇和村级党组织中深入开展“联创争先建小康”活动，即每年创建50个左右的县级农村红旗党组织、5个左右县级先进乡镇党委，力争通过三年努力，使全县农村基层党组织基本实现“五个好”的目标要求。2004年，涉农部门向乡镇派出包乡镇工作组14个，选派包村干部298人，共为乡镇解决打井、抗旱、修路、农田基本建设等资金350余万元。2005年，制发《宁河县农村党的建设“三级联创”活动考核验收办法》，实行百分考核，推动全县创建活动开展。
  （四）“十百千万”活动 2013年，在基层党组织中，开展以“创建十个服务型示范窗口，选树百个服务型先进党组织，选派千名党员干部联系服务基层，组织万名党员结对帮扶困难群众”为主要内容的“十、百、千、万”活动，全县283个村，村村均有乡镇局党组织联系帮扶，1076名包村干部每人均确定帮扶对象，有1.23万名党员与农村困难群众结成帮扶“对子”。第四节干部任用与管理
  一领导班子调配
  1983年，调整中共宁河县第四届委员会领导成员，新选常委10人，其中45岁以下5人，占50％，平均年龄44岁，具有大专以上文化程度4人，女干部1人。9月，县委召开县直调整二级班子会议。县直以上50个单位，原有领导班子成员127人，平均年龄50.87岁，其中高中以上文化的27人，调整后为125人，平均年龄43.33岁，比调整前低7.54岁，其中高中以上文化的62人，占49.6％。1996年，提拔进乡镇局级班子的优秀年轻干部31人，其中35岁以下、大学本科的17人，年轻处级干部比例由原来的1.3％上升至10％。1998年，试行处级领导干部任前公示制。2006年，公开选拔35岁以下、大学文化、现职科级干部任科技副乡镇长5人。2008年，工业经委副主任等5个副处级职位，面向全市企事业、机关单位进行公开选拔。2010年，调整乡（镇）局干部146人，其中提拔52人（妇女干部14人），平职调整64人。2014年，对乡镇委局领导班子进行适应性微调，涉及人事调整5次，调整干部17人，其中平职交流5人，免职6人，兼职任职6人。
  二干部管理监督
  1999年，落实领导干部任前公示制度。2003年，开展“牢记‘两个务必’，大力发扬艰苦奋斗作风”教育活动。推进干部交流和轮岗，建立健全干部考核制度，对乡镇局领导干部加强监督。落实《党委（党组）讨论决定干部任免会议记录专用簿使用规定》，防止用人不正之风。2004年，落实《干部任用条例》，执行试用期制度和新任职干部公示制度。聘用53人担任干部工作监督员。2008年，落实领导干部个人重大事项报告制度，深化干部人事制度改革。制定《关于进一步健全干部监督工作联席会议制度的规定》，充分发挥各部门在干部选拔任用和日常管理教育中的职能作用。
  三科级干部选用
  1987年，制定《关于对局属部分科级干部安排使用的意见》，1990年，制定《关于对我县局属科级干部任免管理的暂行规定（试行）》，完善科级干部选拔任用管理工作。2009年，选派县、乡干部在“三重”工作一线加强锻炼，选送处级干部4名到滨海新区锻炼，选送县内干部3名到新疆地区挂职锻炼。2010年，10个职位参与全市公开选拔统一联考。选派320名优秀年轻干部，到“三重”工作一线进行锻炼。2012年，调整干部215人，公开选拔科级以上干部11人。2014年，开展《干部任用条例》和科级干部选拔任用工作培训，提升全县基层组织人事干部业务水平。完成市级各培训班调训任务。
  四后备干部培养
  1979年，建立健全后备干部制度，调整安排科级以上中层干部540人，提拔中青年干部17人，专业干部7人。1981年，调整局、社级干部10人，提拔年富力强的干部29人。1984年，下发《关于建立健全后备干部名单和加强后备干部管理工作的意见》，总数暂定100人，其中准备担任党、政正职40人，副职60人。一般每个局、乡、镇后备干部2～3人，建党委局3～5人。2008年后，实施“1233”（培养选拔100名左右乡镇局正职后备干部、220名左右乡镇局副职后备干部和300名左右35岁以下优秀年轻干部，一并进入县级人才库）工程。建立“3个一批”（每年考录一批公务员，每年考录一批事业单位工作人员，每年考录一批大学生村官）后备干部队伍源头储备机制人才培养工程。2004—2010年，选调招录优秀大学毕业生13名到基层培养锻炼。2013年期满的22名大学生村官中，有8名考取选调生、公务员，9名考取事业编单位，4名考取邮储银行等国有大中型企业，1名村官选择续聘，继续服务基层。
  第五节 老干部工作
  一机构
  1982年，成立县委老干部局。1984年，开始筹建老干部活动室。1985年，老干部活动室建成并投入使用。1991年，在原址筹建老干部活动中心大楼。1993年投入使用。2014年，内设办公室、生活科。下属事业单位老干部活动室。工作人员12人。
  二离退休干部待遇
  （一）政治待遇 1986年，落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度。1996年4月，制定《各级领导干部及老干部工作部门联系老干部的制度》《老干部工作达标考核制度》。为每位离休干部订阅一报一刊，每周四为县级老干部阅文日，每月5日和25日为处级老干部阅文日，每月第一个周五为老干部马列主义理论学习小组活动日。对高龄多病、行动不便老干部采取打电话、送文件办法。每逢国庆、春节期间，均要召开由县主要领导参加主持的全县范围老干部大会和茶话会。2009年，组织老干部深入学习实践科学发展观、党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神。2010年，组织老干部开展创先争优活动，学习先进典型，争作“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）干部。2014年，组织离退休干部及老干部工作人员开展专题学习讨论、专家辅导、收看远程教育电视实况录像、形势报告会等，学习贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平系列讲话精神。1985年始，将政治学习与组织外出参观考察活动结合起来，每年组织1次全县范围的离休干部外地参观疗养。至2010年，外出参观疗养活动2500人次。
  （二）生活待遇 1985年，调整离休干部生活补贴，行政事业17元／月，企业12元／月。1988年，有163名老干部领取生活补助款。新建县医院设立老干部病房20间，病床18张。1991年，为83名享受县处级待遇并符合相关规定离休干部配偶办理农转非；为离休干部发放护理费，红军时期70元／月，抗日和解放战争时期51元／月；发放离休干部补助费，红军时期45元／月，抗日战争时期35元／月，解放战争时期25元／月。1992年，发放离休干部住房补贴，红军时期20元／月，抗日战争时期15元／月，解放战争时期10元／月。1993年，离休干部死亡一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资；调整离休干部交通费定额包干标准，县级50元／月，处级30元／月，处级以下20元／月。1994年，离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女130元／月，无子女170元／月；为每位离休干部每月增发30元补贴费用。1996年，调整离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女170元／月，无子女260元／月。是年，离休干部医药费实行定额管理，每人每年4000元，余额归己，溢出部分年统一实报实销。1998年，调整离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女210元／月，无子女310元／月。2000年，离休干部无固定收入遗孀每个采暖季减免供热费，有子女的减收320元，无子女的免收。2001年10月，调整离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女270元／月，无子女430元／月。2003年，离休干部医药费实行定额管理，每人每年4500元，余额归己，溢出部分年统一实报实销。2005年1月，调整离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女310元／月，无子女500元／月；离休干部无固定收入遗孀每个采暖季减免供热费，有子女的减收420元，无子女的免收。2006年，离休干部死亡一次性抚恤金调整为本人生前20个月的基本工资。2008年，为离休干部无固定收入配偶或遗孀每年免费参加城镇居民医疗保险。2009年，调整离休干部遗孀定期生活困难补助费，有子女540元／月，无子女860元／月。2010年，对于全年医药费在5000元以下的离休干部，奖励金额＝7500元－全年医药费发生额；对于全年医药费在5000元以上万元以下的离休干部，奖励金额＝(1万元－全年医药费发生额）／2。2014年，在宁河县医院为离休干部健康查体。为26名特困离休干部及遗孀每人发放特困资金补助1000～2000元不等、为16名离休干部无固定收入遗孀减免供热费、为2名家住农村冬季取暖困难的老干部送去慰问金1000元／人。协调有关部门为162名离休干部无固定收入配偶或遗孀办理城镇居民医疗保险。
  三离退休干部活动
  1985年，举办第一届离休干部春季运动会。自此每年均举办离休干部春季运动会、夏季运动会和秋季运动会。每年9月举办老干部书画展。1987年，建立70名离休干部组成志趣协会，制定章程，有书法、台球、武术健身、棋类、钓鱼5个专业。1996年，老干部活动中心被评为市级先进老干部活动中心。2008年，在老干部活动中心举办“迎奥运、促健康、建和谐”老干部与奥运同行百日文化健身活动，参加启动仪式老干部120名。2009年，开展《往事的阶梯——宁河60年》有奖征文活动，收到征文14篇。召开第二十五届春季运动会暨“颂家乡60年巨变、赞幸福晚年生活”主题教育系列活动启动仪式。参加此次启动仪式老干部100余名。除进行象棋、麻将、斯诺克、十六球、乒乓球、游艺等比赛外，进行迎国庆知识竞赛。举办“宁河县老干部健康大讲堂”活动，近百名离休老干部及工作人员参加了此次保健讲座。2010年，召开离休干部春季运动会和有奖征文活动，百余名老同志报名参加，收到征文15篇。建立老干部党校。2014年，开展“同心共筑中国梦、共建美丽宁河”专题有奖征文活动。开展离休干部第二十九届春季运动会，进行象棋、麻将、斯诺克、十六球、乒乓球、游艺比赛和有奖知识竞赛。开展庆七一书画展活动，展出作品近百幅。
  四发挥作用
  1984年，离休干部发挥作用人数比例已达到65％，发挥作用形式主要有5种：协助街道工作；发挥个人专长为社会做有益工作；担任校外辅导员；协助开办商业网点，隶属自办企业；参加农业生产建设，协助家庭搞承包责任田。召开离休干部发挥作用表彰大会，对先进集体和先进个人进行了表彰，350余人参加。1994年，成立咨询委。由23名离退休副县级以上老干部组成，下设5个工作组：县直工业组，乡镇企业、外向型经济组，农业组，政法、教卫、计划生育组，城镇建设组。1995年，县咨询委被市委、市政府授予了先进离退休干部集体称号。2008年，在县老干部活动中心举办离休干部向四川地震灾区献爱心捐助活动，捐款1.51万元。2010年，咨询委老干部带头向青海省玉树灾区捐款1.5万元。至2010年，咨询委老干部写出调研报告100余篇。1994年，关工委成立，下设22个乡镇关工委。2008年，成立抗日战争宣讲团，在全县开展主题宣讲教育。2009年，以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体“五老”网吧义务监督员，参加文化市场专项整治活动。2014年，关工委启动关心下一代成长基金5.6万元，资助33名贫困学生完成学业。