西青区图书馆

机构人员概况 2012年，西青医院设医疗技术科室37个；职能科室23个。在职职工456人，其中医疗技术人员238人，护理人员122人，行政管理人员96人。
  领导班子主要成员：
  院长 张庆梅
  副书记 朱立海
  副院长 张勤勇 刘勇
  主要指标 2012年，西青医院有床位数300张，总门诊量62.96万人次，同比增长5.5％；住院6048人次，同比增长13.1％；手术2117人次，同比增长4.4％；住院病人治愈率好转率97％；出院诊断符合率100％，手术前后诊断符合率100％。总收入2.1亿元，其中医疗收入8148.24万元，药品收入1.06亿余元。财政收入1862.29万元，其他收入453.50万元；总支出2.02亿余元。
  搬迁工作 2012年，西青医院新的综合楼分别于8月25日和9月4日进行了整体搬迁，安排搬迁日程，制定了“整体实施、各负其责、协同作战、安全有序”的搬迁方案，使医院顺利的完成搬迁工作。新医院综合楼的落成启用是西青卫生医疗发展史上具有里程碑意义的事件。新西青医院大楼的建成对于医疗环境的改善，服务水平的提高和整体建设与发展都将发挥重要作用，也为医院的可持续发展奠定了更加坚实的基础。
  医护质控工作 2012年，西青医院结合实际，健全各种规章制度和人员职责，并利用查房等方式，检查各种制度的落实执行情况，确保医疗质量和医疗安全。同时规范临床合理用药，使全院的药占比控制在56％以下。进一步规范医疗文书书写质量，使病案归档前甲级率达100％。广泛开展法律法规学习和教育，提高医务人员自我保护意识和安全防范意识；加强护理质量控制，充分发挥质控组的作用，加大检查力度，确保质控质量。重新修订各种护理管理制度，并将各种制度落实情况贯穿到护理质量考评中。积极开展“优质护理服务示范工程”活动，示范病区达到60％以上；加强医院感染管理，降低院感发生率。建立健全医疗废物管理制度，全年无医院感染流行及医院废物遗失事件发生。
  学科与人才建设 2012年，西青医院在现有科室基础上，按照三级医院的标准，进一步细化学科，实现二级分科，并新增设了康复医学、腔镜中心、ICU、查体保健等11个科室。利用引进、招聘等方式，引进实用型人才10人，招聘医疗及护理人员50名。组织院内业务讲课50次。先后选派了业务骨干100人到“三甲”医院进修学习，邀请著名教授到医院进行技术指导50次。并且先后投入5000万余元购置腹腔镜系统；欧美达麻醉工作站；化学发光免疫分析仪；5分类血液分析仪；全自动血培养分析仪；中央站监护仪；高档内窥镜系统；体外碎石机等一大批国内外知名先进的医疗设备；开展新项目3项，申请天津市卫生局局基金支持课题2项。
  医德医风建设 2012年，西青医院进一步加强医德医风教育，完善制度建设。积极完善医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。简化门诊就医流程，完善导医台功能，为患者提供导诊、24小时电话预约挂号、轮椅等系列便民服务，开设绿色通道，对“三无”患者及急症未能及时缴费的患者，免费进行治疗。收到锦旗42面，感谢信15封，患者满意率达到98％。完成大运会、中高考、两会、元宵节、强拆等各类医疗保健任务50余次，派出医护人员200人次，完成征兵查体及全区干部查体工作。并且积极开展卫生下乡活动，组织医疗专家开展义诊咨询活动，共派出50余人次，接受义诊咨询5000余人次，发放宣传资料1万余份，免收各种费用约3000余元。