西青区图书馆

【机构人员概况】
  2011年，天津市劳动经济学校（以下简称劳经学校）和天津市劳动和社会保障局第二职业技术学校隶属天津市人力资源和社会保障局。内设26个行政科室和6个教学部，在校教职工为478人。在册学生3885人。有19个专业62个教学班。
  领导班子主要成员：
  党委书记 刘清羽
  副书记 魏贺平
  校长 魏贺平
  副校长 兰旭东 冯克岭
  于忠武 张国兴
  【基础设施建设】
  2011年，劳经学校继续提升办学水平，完成对田径场和篮球场1万平方米的改造。通过专业教师设计，先后完成了焊接实训室和会计综合实训室、绘画基础实训室的建设。并且加强图书信息建设，新购置图书1500册。在做好学校网站建设工作中，积极进行校园网改版工作，扩大网络空间，完善校园网络功能，提高了行政办公及教学管理效率。
  【招生与就业】
  2011年，劳经学校面对严峻招生形势，学校集中分析招生工作面临的困难和问题，妥善制定招生工作制度，扩大招生宣传规模，组织专兼职人员270人深入天津、山西、河北等6个省份500所生源学校，行程11万公里，发放宣传材料1.7万份，自主招生1120人，保证了生源规模。学校面对就业形势，先后走访100家大中型企业，商谈学生顶岗实习和就业安置途径，并选取了一汽华利、三星LED等11家工作环境好、待遇高、发展空间大的知名企业做为合作对象，圆满完成了2009级800名学生的顶岗实习和2008级1200名毕业生的就业工作，学生就业率达100％。
  【教育教学】
  2011年，劳经学校围绕学校创新教学内涵建设要求，完善了《“双证书”制度》、《教师教学基本要求》，并出台了《新老教师“结对子”活动方案》等多项制度。学校注重加强教师业务能力的培养提高，积极搭建成长平台。组织教师参加了国家级和市级技校系统说课比赛。还组织汽修专业两名教师去北京参加全国汽车职业教育教师教学能力大赛，以及完成全校教师优秀教案评比工作。学校采取“校企合作”、“订单式培养”方式先后与天津一汽华利汽车有限公司、爱德克斯汽车部件有限公司、三星视界公司等多家知名企业达成了订单式培养意向，并与其中四家企业正式签订了定单式培养协议书，推进了校企合作的深入开展。
  【素质教育】
  2011年，劳经学校根据不同的特点分别以行为规范养成教育、专业知识能力储备教育、专业技能提升教育为目标制定有针对性的育人措施，培养学生良好综合素质。改变管理方法，强调班主任在班级管理当中的作用，重点加强对学生的赏识教育和心理疏导，减少强制措施。学生违纪率比2010年下降30％，学生流失率下降了35％。严格执行新的学生德育量化考核标准，加强检查工作，对检查结果实行“一天一公布、一周一小结、一月一评比、一学期一总结”，为保证学校的正常教学秩序奠定了基础。宿舍棋牌赛和征文等活动的开展，增进了学生间的了解。营造和谐向上的校园文化氛围。开展主题为“我离职场有多远”等主题团日活动。为指导引领校园文化活动，以庆祝中国共产党建党90周年为契机，在全校范围开展了“唱红歌”比赛、首届班级风采大赛等15项活动；利用修葺一新的运动场召开了第三届田径运动会等多项体育活动。
  【培训鉴定】
  2011年，劳经学校高度重视培训鉴定工作，在全国范围广泛开展各类培训鉴定工作，组织各类培训考试、鉴定考级和农民工培训5579人次，其中培训方面共培训学生1246人，完成了2288人次的管理与考务工作。在技能鉴定考级方面，组织完成了校内2265人次和校外526人次的鉴定考核，组织农民培训500余人次，为学校发展拓宽了道路。