西青区图书馆

卫生局
  ［机构、人员概况］
  卫生局设党委办公室、行政办公室、人事科、医政科、防治科、财务基建科、纪检监察科、工会、献血办公室、红十字会办公室和公费医疗办公室。全局有干部职工33人，其中干部28人，工人5人。
  主要负责人：
  局长 刘统武
  副局长 杨立忠 王国忱
  副书记 赵文月
  ［经济效益稳步提高］
  全系统医疗总收入6314.9375万元，同比增长6％。其中：财政收入912.9339万元，上级收入31万元，医疗收入2562.8953万元，同比增长8％，药品收入2571.9116万元，同比增长8％，其他收入236.1967万元，同比减少14％。
  ［医疗环境全面改善］
  全年全区投入653万元用于添置医疗设备和修缮房屋，其中市区财政投入专项资金255万元，系统自筹资金398万元。
  在2000年完成卫生院改造后，2001年又投入204万元建起1331平方米的防保所，投入5万元增添了防保设备。 ［三项改革稳步推进］
  对城镇职工医疗保险改革，医疗机构改革和药品流通体制改革。采取大胆探索、稳步推进的方法，稳抓稳打，步步为营。医疗机构改革加大了力度，根据工作需要和年龄大小，在全系统的医务人员中实行了提前五年内部退休制度，收到了减员增效的效果。
  药品实行集中采购，采取以市为招标单位全区医院跟标的方式，既进行了药品集中采购的改革，又减少了不必要的精力和资力的浪费。在贯彻药品收支两条线管理过程中，二级医院实行了药品收支分开核算的管理，药品收支结余由卫生局收缴后纳入财政管理保障基金专户，经考核后统筹安排合理运用。
  在病人选大夫过程中，签订了医患责任书，这项改革受到了市委副书记房凤友的称赞。
  在每日清单实施过程中，二级医院投入126万元，建立了微机管理系统，使每位患者明明白白的看病、清清楚楚的交费。
  在城镇职工医疗保险改革中，做到了“三个到位”，即：思想到位，管理人员到位，管理措施到位，收到了较好效果。
  ［医疗质量全面提高］
  全年设备投入493万元，多达50件以上，为提高诊断和治疗水平提供了科学保证。
  全年聘请副主任以上资格的各类医务人员60多个，抢救成功率达95％。
  全年共引进新技术12项。有6项获奖：一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项。
  全年加大了一级医院的规范管理，规范合格率达90％，产科手术室合格率达95％以上。
  全年加强了药品管理，处方调配合格率达100％。查封、销毁伪劣药品价值达35万元。
  ［初级卫生保健工作成绩显著］
  今年对146个村卫生所进行了检查验收发证，对考试合格的400多个乡医核发了《输液技术培训合格证》，使“四个统一”进一步落实，“一体化管理”得到加强。甲级卫生所达96％。四苗接种率达95.12％，传染病发病率198.46／十万（处在全市较低水平）。孕产妇系统管理率98.6％。
  ［卫生监督加强了执法力度］
  一年来，查封了3个卫生所的四个品种一次性注射器和输液器。取缔非法行医49户，没收医疗器械几十件，药品100余种。食品微生物样品监测3074份，出动监督员1000余人，处罚共计206户，其中责令改正40户，责令销毁食品88户，罚款19户，罚金15800元，取缔非法经营点59个。
  西青医院
  ［机构、人员概况］
  西青医院设医疗科室25个，职能科室14个，在职职工410人，其中，医疗技术人员351人，护理人员138人，行政管理人员24人，后勤人员34人。
  主要负责人：
  院长 王国忱
  ［业务完成情况］
  医院总门诊量为126140人次，床位300张，实际占用日为27664日，床位使用率为25.3％，住院人数2683人，出院诊断合格率为100％，全年手术762人。门诊手术497人。
  ［医德医风］
  认真履行“2001年—2003年医德医风工作目标责任制”，健全管理监督机制。坚持和完善社会监督员、工休座谈会制度，定期开展问卷调查。并在临床病房科室推行了医患责任书。社会综合满意度98％，全年收到表扬信31封，锦旗20面，镜匾10块，拒吃请受礼100次，拒收红包礼金2万余元。被评为区级“服务优秀单位”。
  ［医政管理］
  在医疗质量管理方面，加大了质检员培养力度，积极推行质量体系认证工作。重点抓好三级查房，尤其是主任查房的规范化。年内临床科室共查房39172次，住院医师查房21458次，其中教学查房915次，重点查房3040次，疑难会诊查房504次。在医疗安全上采取宣传与教育结合，制度与管理相结合的方式，狠抓了搞好医疗安全制度的落实，坚持首诊负责制并实行了无假日门诊。为适应医保，在全区卫生系统率先实行了“住院患者一日清单”制度。
  ［人才培养］
  根据发展战略，建立专业人才库，搞好梯队建设，合理引进人才，有计划有步骤地选派优秀职工参加学习、进修，支持和鼓励学有所成的医技人员开展技术创新、引进新项目。年内引进6名外院主任，加强了薄弱科室的技术力量，离退休老主任全部留在岗位上发挥传帮带作用。全年，各学科共引进新项目、新技术34项。急诊科QC小组开展的“降低病人转院率”一题被评为市级优秀课题。
  中医医院
  ［机构、人员概况］
  全院人员168人，其中行政人员19人；技术人员医生101人，护士40人；后勤8人。
  主要负责人：
  院长 郑云义
  ［业务完成情况］
  总门诊量34982人，床位数150张，住院病人445人次，病床使用率7.8％，出院诊断合格率100％，全年手术211例。
  ［医德医风管理］
  收表扬信1封，锦旗12面。
  ［医政管理］
  采取措施，三级查房，护理查房。
  ［人才培养］
  请进来10名主任，送出去进修人员2名，办班20余次，投资1万余元。
  永红医院
  ［机构、人员概况］
  设医疗科室13个，职能科室6个。在职职工84人，其中：医疗技术人员42人、护理人员23人、行政人员6人、后勤人员13人。
  主要负责人：
  院长孙志刚
  ［业务完成情况］
  总门诊量28592人次。床位100张。实际占用总床日3984日。病床使用率10.9％。住院人数399人。出院诊断合格率100％。全年手术272例。
  ［医政管理］
  以医疗质量为中心，建立健全了各项规章制度及各级各类人员职责及操作规范，用健全规范的制度约束医务人员的言行，规范各项操作规程。同时抓好病案管理，加强了重点科室建设，提高医疗安全意识，与各科室签订了医疗安全责任书，杜绝差错事故的发生。
  ［医德医风管理］
  坚持医德医风管理，认真履行医德医风工作目标责任制，全年共收到表扬信3封、锦旗4面、拒吃请15人次、拒收现金5000元。
  ［人才培养］
  共聘请7位专家来院进行医疗指导，组织参加市局医疗、护理学会讲座600人次。2人专接本在学，3人大专在学。
  宾水医院
  ［机构、人员概况］
  设置医疗科室22个，在职职工170人，其中医疗技术人员80人，护理人员58人，行政干部3人，后勤人员15人。
  主要负责人：
  院长王静
  ［各项指标统计］
  门诊人数19127人，急诊人数15884人，住院人数499人，150张病床实际占用天数4923天，病床占用率9.0％，出院诊断符合率100％，全年手术260例。
  ［医德医风管理］
  坚持正面医德医风管理，完善医护人员医德档案，不定时召开医患座谈会，拒收现金1500元，收锦旗1面。
  ［医政管理］
  医院在抓医政管理方面主要从两方面进行，一是医疗质量，另一是医疗安全，院长亲自挂帅，通过执业医师法和医疗事故处理办法的法制教育，全面推动医疗质量和医疗安全工作，更好地为广大患者服务，使医院的经济效益和社会效益都得到了提高。
  医院成立了质控领导小组，及时发现问题，及时解决，临床坚持三级查房制度，加强了病人的管理，也使一线医护人员的医疗水平得到了相应的提高，提高病历质量，消灭三级病历；对手术科室狠抓术前术后管理，保证病人的医疗安全，维护了医护人员的利益。
  ［人才培养］
  有10人在医科大学学习相应专业，院内坚持每周一次的半天业务讲课。
  卫生防病站
  ［机构、人员概况］
  卫生防病站共设业务科室7个，职能科室3个，全站职工总人数为78人。其中专业技术人员61人，行政人员10人，技工7人。有高级职称3人，中级职称17人，初级职称42人，共有监督员46人。
  ［生命统计］
  卫生防病站统计全区死亡人数为1413人，死因占前四位的分别是循环系统疾病725人，恶性肿瘤258人，呼吸系统疾病205人，损伤中毒115人。
  ［传染病发病情况］
  全区共发生两类（乙、丙类）传染病13种1251例，死亡2例。总发病率408.70/10万，总死亡率0.65/10万，总病死率0.16％，与2000年相比发病率、死亡率、病死率分别上升了28.84％、50％和50％。
  ［计划免疫］
  全年共接种疫苗7种，其中脊髓灰质炎疫苗接种人数为16746人，接种率96.32％。百白破混合制剂接种人数14025人，接种率为99.54％。麻疹疫苗接种人数为15770人，接种率为96.28％。乙脑疫苗接种人数为12433人，接种率为92.87％。流脑疫苗接种人数为8438人，接种率为89.91％。白破二联接种人数为8070人，接种率为94.06％。成人白类接种人数为4148人，接种率为95.21％。
  ［工业卫生］
  对全区有毒有害83家企业进行了监督监测，监督率为84.69％，其中对49个单位的673个作业点进行了卫生学监测，合格率为69.69％，监测样品1069份，合格率为92.3％。
  ［食品卫生］
  重点加强节日期间食品卫生的监督、检查，全年共发放食品卫生许可证3101个，体检从业人员9385人。共监测食品类样品6717份，监督检查6581户次，处罚206户次，其中责令改正40户次，销毁食品2530.8公斤，罚款19户次，罚金15800元，取缔无证黑窝点59户次。受理群众举报投诉案件29起。
  ［公共场所］
  对区内公共场所进行监督监测，共监督公共用具消毒样品399份，合格率为96.50％。全年5次对化妆品进行检查，共检查样品220份，合格率为97.73％。
  全年公共场所发放卫生许可证244个，体验562人。
  ［生活用水］
  年内对10眼深水井的枯水期和丰水期进行了采样监测，采集样品19份，细菌检验合格6份，合格率为31.6％，对杨柳青水厂末梢水每月进行监测，共采集样品60份，合格42份，合格率70％。
  ［人才培养］
  年内半脱产参加市医科大学研究生班1人，市职工医学院大专班在学19人；发表国家级论文3篇，省市级8篇；获区级科技奖1项。
  妇幼保健所
  ［机构、人员概况］
  妇幼保健所设医疗保健科室9个，职能科室4个，在职职工55人，其中医疗技术人员46人，护理人员13人，行政管理人员4人，后勤人员5人。
  主要负责人：
  所长王健
  ［业务完成情况］
  总门诊量为16822人次，床位18张，实际占用月为361日，病床使用率为98.93％，住院809人，出院诊断合格率100％，全年手术461人。
  ［医德医风管理］
  坚持医德医风管理，全年共收到表扬信70余封，镜匾16块，锦旗17面，拒收礼金10000余元。
  ［医政管理］
  执行所长定期查房制度，政务公开，佩卡服务，开展医患对话，广泛征集社会群众的批评意见。
  ［人才培训］
  抓好全员继续教育，选派5名职工去上级医院进修学习，另有14名职工在各高等院校就读，为基层单位培训学员260人次。举办各种类型学习班20余次。
  ［妇女保健］
  全区孕产妇管理覆盖率91.64％，孕产妇管理合格率23.60％，全区全年共分娩2022人，住院分娩2009人，住院分娩率为99.36％，孕产妇死亡2例，围产儿死亡16例，全区共做计划生育手术5820人。
  ［儿童保健］
  全年共查体13305人，新生儿访视率67.68％，3岁以下儿童佝偻病发病率5.42％，缺铁性贫血发病率17.35％，新生儿死亡率5.71‰★，婴儿死亡率8.21‰。5岁以下儿童死亡率8.21‰。
  ［婚前检查］
  为4348人进行婚前检查，其中男性2223人，女性2125人，患病人数为男514人，女331人。
  结核病防治所
  ［机构、人员概况］
  结核病防治所为区属二级医疗机构，人员编21人，医、护、技人员18人，其中高级职称1人，中级职称6人，初级11人。非专业人员3人。
  ［医疗设备］
  200mAX光机2台，气管镜1台，B超机1台，血流变检测仪1台，半自动生化仪1台，心电图机2台，显微镜1台及检验科常规设备、X光小片机2台。
  ［科室设置］
  防治科、X光室、检验科、药房、胸科门诊部、卡介苗门诊、老干部康复门诊、B超室、心电图室、病房。
  ［医政管理及业务开展情况］
  病房实施了分级管理三级管理查房制度，病历质量管理制度，为配合临床需要设X光、气管镜、B超、心电图、生化、血流变化等检查项目，防治科负责全区结核病的防治及新生儿卡介苗接种。
  ［医德医风］
  实行政务公开，明确办医宗旨，拓宽社区服务，改善服务态度，形象工程教育，使职工素质大大增强。
  ［人才培训］
  继续搞好继续教育工作，职工中2人专接本在学，中专接大专5人，有2人参加了成人高考，准备中专接大专的学习。
  （朱广霞）