西青区图书馆

［机构、人员概况］
  区总工会下设办公室、组宣部、权益部和俱乐部。共有干部职工11人。
  主要负责人：
  主席 滕国玲
  副主席 张文立
  ［建功立业活动］
  1、各级工会以支持、参与、维护为原则，积极带领职工推进深化企业改革。在改革中旗帜鲜明的维护职工利益，主动参与企业改革改制方案的制定；认真把好一切改革改制的方案都必须经职代会讨论审议通过后实行的关口；认真听取、及时反映广大职工的意见和要求；以职工能够承受，利益不受侵害为重点，加大了维护职工利益的力度。全区一些大、中型企业凡是改制企业的多数主席、副主席按照程序分别进入了企业的董事会、监事会。工会主席、副主席按照程序分别进入了企业的董事会、监事会。
  2、围绕“十五”计划实施，开展了“万名职工技术创新活动”。2001年，全区开展了“万名职工技术创新活动”。活动中，职工提合理化建议1563条，组织技术攻关、改造184项，开展劳动竞赛178项，共创经济效益4544.4万元。一批科技成果转化为生产力，成了企业经济的新增长点。区总工会坚持把活动的对象面向广大职工，职工成为技术创新活动的主体。有1100个基层企事业，近5万名职工被吸引到活动中来。全区2个企业、8个班组、63名个人分别被评为市级职工技术创新活动的先进企业、班组和个人。全区共评选出2000年度市级劳动模范14名，模范集体1个，“九五”立功企业1个，立功班组4个，立功先进个人31名。
  ［推进基层民主政治建设］
  1、厂务公开、民主管理工作进一步深化。全区上下按照坚持“三个原则”，处理好“四个关系”的工作思路，进一步健全了党委领导、合力推进、工会实施、职工参与的领导体制和工作机制，狠抓建立“六项制度”的规范，认真搞好“三个融入”的深化和提升，向产权制度领域扩展，向多途径的群众监督方面深化，抓出了一批典型，抓出了实效。2001年，纳入厂务公开的企业有50家。厂务公开正向事业单位拓展。学校、医院、水利站所的政务、院务、校务公开以较快的速度，较高的质量在基层事业单位推开。一年来，区总工会以搞好规范工作，全面落实职权为基本要求，狠抓职代会工作，无论是国有、集体，还是街镇企业、教育、卫生等系统都建立了职代会制度。职代会正常运行的企业，占企业总数的96％以上。2、工会思想政治工作开拓了新路，得到加强。各级工会坚持以建设“四有”职工队伍为目标，加强了职工理论学习和思想教育，采取多种方式加强了同“法轮功”的斗争，加强了基层活动阵地的建设，开展了班组文化创建活动，送职工文艺下乡，营造健康向上的文化氛围，给职工以教育和启迪。体现了工会思想政治工作的鲜明特色，对理顺职工情绪，振奋职工精神起到了重要作用。区总工会于2001年11月份召开了职工思想政治工作经验交流会，举办了职工拱猪大赛、职工保龄球赛、送文艺下乡活动，通过活动的开展吸引职工、凝聚职工，使职工思想政治工作寓教于乐，增强了有效性和针对性。
  ［加强工会组织的维护职能］
  1、认真搞好集体合同的延伸和细化，保护了职工的集体利益。一方面，深化搞好集体合同（协议）的下沉和延伸工作，加强规范协商管理，强化履约监督，维护了职工的切身利益。另一方面，健全、完善了区和街镇局的劳动关系三方协调机制，建立制度，落实责任，强化沟通和协调，为劳动关系的稳定和谐，做了许多工作。目前，全区共签订集体合同42个、集体协议991个。实现了集体合同（协议）覆盖全部企业及全体员工的目标。2、“送温暖工程”深入实施，保证了困难职工的基本生活。全区各级工会把关心职工生活，当作稳定职工队伍，稳定社会的大事来抓，努力为困难职工多办好事、实事。2001年两节期间的送温暖活动，动手早、准备充分，发动面广，共筹集款物价值78.95万元，深入到3289户困难职工、退休职工家中走访慰问，为困难职工子女帮学65人次，组织了1200余人的服务队，深入到孤寡老人、退休职工家庭，办好事、实事786件。送去了工会组织的温暖，捂热了这些老职工的心。
  ［组织自身建设］
  2001年，在组织建设上，加快新建企业建会步伐，加大改组、改制企业工会调整、重建、巩固的力度，基层工会组织得到加强。强化分类指导，注重实施“建家”，使建家活动受到各级企事业领导的欢迎和广大职工的好评。工会领导机关改进作风，强化了各自的指导服务职能。强化了创新责任意识和领导服务意识，下力量改进思想方法和工作作风，加强了调查研究和理性思考，认真破解当前工会工作遇到的突出问题。各级工会加强了与同级党政的联系和社会各界的沟通，借助外力，创造条件，为基层工作创造了有利的外部环境。召开了区工会第四次代表大会，选举了领导机构，制定了今后5年的工作思路及其任务，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。